Junior Jeugdbeschermer | Rotterdam

deRotterdamseZorg; Rotterdam; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 10 Jeugdzorg

Contract 12 maanden

Ontwikkeling en training

Reiskostenregeling

200 verlofuren (36-urige week)

8,3% eindejaarsuitkering

8% vakantietoeslag

Pensioen Zorg en Welzijn

Sportbudget €75

Job summary

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering in Rotterdam zoekt een Junior Jeugdbeschermer. Je werkt onder begeleiding aan welzijn van kinderen en gezinnen en participeert in het plan van aanpak, met aandacht voor werk-privébalans.

De functie vereist een HBO-bachelor, SKJ-registratie of de mogelijkheid om deze snel te halen, minimaal 28 uur per week, rijbewijs en auto. Christen zijn is een gevraagde meerwaarde.

Qualifications

• Een afgeronde HBO opleiding (Bachelor) en de ambitie om je het Jeugdbescherming vak eigen te maken.
• Een SKJ registratie of de mogelijkheid om deze op korte termijn te halen.
• Minimaal 28 uur per week beschikbaar.
• In het bezit van een rijbewijs en auto voor ambulante werkzaamheden.
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent.

Responsibilities

• Leren hoe je gedwongen hulpverlening richting geeft binnen gezinnen.
• Organiseren, bellen, mailen en vaststellen van de zorgvraag.
• Schrijven van rapportages en afstemmen met gezinnen en ketenpartners.
• Samen met raadgevers opstellen van een plan van aanpak om de situatie te verbeteren.
• De begeleiding door coaches en intervisie in casuïstiek verduurzamen.

Skills

Communicatie

Planmatig werken

Teamgericht

Education

HBO bachelor Jeugdbescherming

SKJ-registratie

Tools

Rijbewijs

Auto

Job description

Heb jij een hart voor de jeugd in Rotterdam en omgeving? Als Junior Jeugdbeschermer bij het Leger des Heils draag je (met begeleiding van ervaren collega’s) bij aan het welzijn van jongeren en gezinnen, mét oog voor een goede werk-privébalans. Nieuwsgierig geworden?

Wat ga je doen?

Als Junior Jeugdbeschermer leer je hoe je richting geeft aan gedwongen hulpverlening binnen gezinnen. Je wordt stap voor stap meegenomen in het organiseren, bellen, mailen, het vaststellen van de zorgvraag en het schrijven van rapportages. Je stemt af met gezinnen, ketenpartners en de Raad voor de Kinderbescherming.

Samen met formele en informele raadgevers stel je (onder begeleiding) een plan van aanpak op om de situatie van het gezin te verbeteren, altijd met een veilige toekomst voor de jeugd als einddoel.

Je pakt gaandeweg steeds meer taken zelfstandig op, maar je staat er nooit alleen voor. Gedragswetenschappers, collega’s en jouw teamleider begeleiden je actief. Wekelijks neem je deel aan casuïstiekbesprekingen waarin je leert omgaan met complexe vraagstukken.

Ongeveer 70% van je tijd werk je vanuit kantoor (of soms vanuit huis na overleg), 30% van de tijd voer je gesprekken bij gezinnen, rechtbank, school of andere betrokkenen.

Als Junior Jeugdbeschermer ligt de uitdaging in de complexe en soms hectische situaties die je tegenkomt. Denk aan gezinnen die wantrouwig zijn of voor overlast zorgen. Door coaching en intervisie ontwikkel je veerkracht en blijf je werken vanuit het hogere doel: veiligheid en ontwikkeling van het kind én het gezin.

Dit ben jij

• Een afgeronde HBO opleiding (Bachelor) en de ambitie om je het Jeugdbescherming vak eigen te maken
• Een SKJ registratie of de mogelijkheid om deze op korte termijn te halen
• Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar
• In het bezit van een rijbewijs en auto voor ambulante werkzaamheden en de teamlocatie
• Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent

Dit bieden wij

Bij het Leger des Heils draag je bij aan werk dat ertoe doet, juist omdat we hulp bieden waar andere ondersteuning soms tekortschiet. Tegelijk investeren we in jou als beginnend professional: je krijgt tijd en ruimte om te leren, met goede begeleiding en passende trainingen. Daarnaast bieden we een fijne balans tussen werk en privé, én de mogelijkheid om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.

• Salaris: schaal 10 cao Jeugdzorg (minimaal € 3.601,- en maximaal € 5.410,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
• Contract: voor 12 maanden voor 28, 32 of 36 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden
• Ontwikkeling: met ruime mogelijkheid tot het volgen van trainingen zijn er volop kansen om te ontwikkelen. Ook krijg je de kans om jouw SKJ-registratie te onderhouden en krijg je coaching van interne coaches
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 200 verlofuren bij een 36-urige werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname Zorg en Welzijn, een sportbudget van € 75,- per jaar

Over het Leger des Heils

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering, dit wordt afgekort tot LJ&R, is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. LJ&R telt in Nederland ongeveer 750 medewerkers.

Kijk hier naar een video over de Jeugdbescherming!

Team Rotterdam

In Rotterdam werk je in een modern kantoor met een kantoortuin. Je wordt onderdeel van een jong en groeiend team met 13 gedreven collega's. Het team staat voor elkaar klaar en heeft aandacht voor elkaar. Het team is volop in ontwikkeling en geeft jou de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in je functie. Je hebt de kans om bij te dragen aan het bouwen van dit team, dus ook in de toekomst biedt dit veel mogelijkheden.

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.