(Junior) Inventory & Supply Coördinator

HITADO GmbH; Etten-Leur; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

32 vakantiedagen

Thuiswerkvergoeding

Internetvergoeding

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Job summary

HITADO GmbH in Etten-Leur zoekt een Junior Inventory & Supply Coördinator. In deze rol monitor je de voorraadniveaus, plaatst en beheert inkooporders, en werk je samen met verschillende interne afdelingen. Je moet HBO werk- en denkniveau hebben, bij voorkeur in logistiek of bedrijfskunde, en affiniteit met voorraadbeheer. We bieden een hybride werkmodel, marktconform salaris, een 13e maand en een bonusregeling, evenals goede werk-privébalans en ontwikkelingsmogelijkheden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting logistiek, supply chain of bedrijfskunde.
• Eerste werkervaring of relevante stage binnen logistiek, supply chain of operations.
• Vloeiend Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Responsibilities

• Monitoren van voorraadniveaus en signaleren van tekorten, overschotten en risico’s.
• Plaatsen, opvolgen en bewaken van inkooporders.
• Actief opvolgen van leveringen en signaleren van afwijkingen.

Skills

Nauwkeurig werken

Communiceren met interne afdelingen

Kennis van voorraadbeheer

Probleemoplossend vermogen

Affiniteit met SAP S/4HANA

Vloeiend Nederlands

Vloeiend Engels

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

SAP S/4HANA

GAINS

Job description

Bij Sysmex draag je bij aan betrouwbaar voorraadbeheer en denk je actief mee over het verbeteren van onze supply chain processen.

Our Company

Sysmex is a leading supplier of high-tech analytical systems, reagents and IT solutions for medical, chemical & biological laboratories and industrial processes.

The strong team of 150 colleagues is the European market leader in the field of hematology and urine diagnostics with a turnover of over €53 million and is part of the Japanese listed worldwide Sysmex Group.

(Junior) Inventory & Supply Coördinator

Locatie

Hoofdkantoor Etten-Leur, Nederland

Deels thuiswerken mogelijk

Wat jouw rol zal zijn

Je bewaakt de dagelijkse voorraad- en inkoopstromen en denkt actief mee over optimalisaties in processen en werkwijzen. Concreet houd je je bezig met:

• Monitoren van voorraadniveaus en signaleren van tekorten, overschotten en risico’s
• Plaatsen, opvolgen en bewaken van inkooporders
• Afstemmen met interne afdelingen zoals customer care, planning, sales en operations over benodigde voorraad, backorders en knelpunten.
• Actief opvolgen van leveringen en signaleren van afwijkingen
• Oplossen van voorraadproblemen binnen bestaande processen
• Werken met SAP S/4HANA (PtP) en plannings-/forecasttools zoals GAINS
• Beheren en controleren van masterdata
• Inbrengen van verbetervoorstellen op basis van praktijkervaring

Iets voor jou?

Solliciteer dan direct!

Voor bijkomende vragen kan je bellen naar 0031 635118644 (Floor Martens, HR Partner), of je kan mailen naar [e-mail].

Reference No.: 11406

Sysmex Nederland B.V., Ecustraat 11, 4879 NP Etten‑Leur

Wie we zoeken

We zoeken een junior professional die zorgvuldig werkt, overzicht houdt en energie krijgt van verbeteren en aanpakken.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting logistiek, supply chain of bedrijfskunde
• Eerste werkervaring of relevante stage binnen logistiek, supply chain of operations
• Affiniteit met voorraadbeheer en operationele processen
• Je werkt nauwkeurig en pragmatisch
• Je ziet waar processen beter kunnen en durft dat te benoemen
• Ervaring met SAP S/4HANA (PTP) is een pré
• Kennis van of interesse in tools zoals GAINS is een plus
• Je schakelt makkelijk met verschillende interne afdelingen
• Vloeiend Nederlands en Engels in woord en geschrift

Wat we bieden

Cultuur & samenwerking: Een waarderende werkomgeving, open bedrijfscultuur, platte organisatie en een inclusieve en zorgzame sfeer. We zijn een stabiele én innovatieve werkgever waar collegialiteit en samenwerking centraal staan. Daarnaast organiseren we graag leuke feestjes en events, en hebben we een personeelsvereniging die extra activiteiten organiseert. Ook zetten we sterk in op learning & development, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen.

Werk-privébalans: Flexibel werken dankzij een hybride werkmodel mogelijkheid tot max. twee thuiswerkdagen per week en 32 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. We hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé.

Aanvullende voordelen: Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en functie‑inschaling, aangevuld met een 13e maand en bonusregeling. Daarnaast bieden we een pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en internetvergoeding.

Gezondheid & welzijn: Een prettige en ondersteunende werkomgeving waarin vitaliteit in de brede zin en werkplezier centraal staan.

Mobiliteit: Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en gratis parkeermogelijkheden op kantoor.

Maatschappelijke betrokkenheid: We dragen graag bij aan initiatieven die gezondheid, duurzaamheid en maatschappelijke impact stimuleren.