(Junior) HR advisor (24-36 uur)

Quintall; Honselersdijk; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Laptop en telefoon van de zaak

Persoonlijke ontwikkelingsruimte

Fietsplan

Job summary

Quintall in Honselersdijk is op zoek naar een gemotiveerde (Junior) HR adviseur die verantwoordelijk is voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse HR processen. Je helpt HR-projecten en draagt bij aan innovaties, zoals de ontwikkeling van AI-tools.

We bieden een marktconform salaris, 26 vakantiedagen, en toegang tot mentale welzijnsplatforms. Ook is er ruimte voor persoonlijke groei en thuiswerk mogelijkheden.

Qualifications

• 2-3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Beschikbaar voor 24-36 uur, met verplichte aanwezigheid op woensdag en vrijdag.

Responsibilities

• Ondersteunen van HR-processen en projecten.
• Verzorgen en actualiseren van HR-data en rapportages.
• Optimaliseren van HR-systemen en processen.

Skills

Multitasking

Sociale en communicatieve vaardigheden

Oog voor detail

Stressbestendigheid

Kennis van HR-wetgeving

Beheersing van Microsoft Office

Education

HBO opleiding in HR

Job description

Ben jij klaar voor een kleurrijke uitdaging? SuperFlora is op zoek naar een enthousiaste en gedreven (Junior) HR adviseur. In deze rol ben jij de persoon die verantwoordelijk is voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse HR processen, het bewaken van kwaliteit en het actief zoeken naar mogelijkheden voor verbeteringen. Je maakt deel uit van ons HR-team dat bestaat uit een HR Manager, HR advisor, HR Support medewerker en een Salarisadministrateur en je houdt je in belangrijke mate bezig met:

Wat ga je doen?

• Ondersteunen van de HR-Support/HR-Advisor/HR-Manager en actief bijdragen aan lopende HR-projecten;
• Verzorgen en actualiseren van HR-data, rapportages en dashboards;
• Meewerken aan innovatieve initiatieven (zoals ontwikkeling van AI-tool);
• Optimaliseren van onze HR-systemen en/of processen en signaleren waar verbeteringen mogelijk zijn;
• Ondersteunen van de HR adviseur bij advies richting teamleiders en MT op het gebied van HR gerelateerde vraagstukken;
• Ondersteunen bij de werving & selectie, waaronder het contact met de bureaus, het inplannen van gesprekken en het voeren van sollicitatiegesprekken indien nodig.

Wie ben jij?

Wij zoeken een (Junior) HR advisor die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken en geniet van een dynamische en inspirerende werkomgeving. Jij weet precies hoe je kan multitasken, bent sociaal en communicatief sterk, hebt oog voor detail en je bent stressbestendig. Draai jij je handen niet om voor wat HR-data-gerelateerde werkzaamheden en herken jij jezelf verder in deze beschrijving?

• Voor deze b(l)oeiende functie stellen wij de volgende functie-eisen: Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HR;
• 2-3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent 24-36 uur beschikbaar (waarvan in ieder geval op woensdag en vrijdag i.v.m. de bezetting van de afdeling);
• Actuele kennis van HR-gerelateerde wet- en regelgeving;
• Uitstekende beheersing van Microsoft Office.

Wat krijg je ervoor terug?

Vraag je dit aan je toekomstige collega’s, dan krijg je absoluut het antwoord: de allerleukste collega’s die dagelijks met veel passie aan het werk zijn. Je werkt in een team in ons inspirerende kantoor, compleet met tafeltennistafel, sta-bureaus en sfeervolle meeting rooms. Maar dat is nog niet alles!

Ook bieden wij:

• Een markt conform salaris dat past bij jouw ervaring;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Reiskostenvergoeding van €0,25 p/km met een maximum van 100 km en pensioenregeling;
• 26 vakantiedagen per kalenderjaar;
• Toegang tot het platform OpenUp voor jouw (mentale) welzijn;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, inclusief opleidingen en trainingen;
• Fietsplan beschikbaar bij een contract voor onbepaalde tijd;
• Mogelijkheid om mee te doen met verschillende sportactiviteiten;
• Veel vrijheid voor eigen inbreng en ideeën. Of je nu een week of een jaar bij ons werkt- input wordt gewaardeerd.

Hoe nu verder?

Wij zijn vooral benieuwd naar wie jij bent en of je het SuperFlora-DNA in je hebt: serieus in je werk, maar altijd met een glimlach. Als je die mix van professionaliteit en plezier met ons deelt, leren wij je graag alles wat je verder nog nodig hebt. Ben jij net zo enthousiast geworden als wij en kan je niet wachten om aan de slag te gaan?

Solliciteer dan direct via onze sollicitatiepagina. Heb je nog vragen? Bel dan gerust met Susan Barendse, Junior HR-adviseur, via 06-58977309. Screening maakt onderdeel uit van onze selectieprocedure.