Junior HR adviseur

Arbeidsvoorwaardennieuws; Netherlands; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

35% personeelskorting

Thuiswerken mogelijk

Gratis personal training

Shoeby Academy trainingen

Job summary

Shoesby is op zoek naar een Junior HR-adviseur die het eerste aanspreekpunt is voor HR-vragen en de administratie verwerkt. Je denkt mee over procesverbeteringen en ondersteunt het HR-team bij de dagelijkse werkzaamheden in een dynamische retailomgeving.

Je voert gesprekken met medewerkers en managers, behandelt HR-vragen en draagt bij aan de salarisverwerking. Een MBO/HBO-diploma HR en affiniteit met AFAS/Manus zijn gewenst; thuiswerken is mogelijk.

Qualifications

• MBO- of HBO-diploma in HR, bij voorkeur met wat praktijkervaring
• Sterke communicatieve vaardigheden en leergierigheid
• Analytische blik op HR-processen en verbeterpotentieel
• Administratieve nauwkeurigheid en affiniteit met HR-systemen zoals AFAS of Manus

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt HR-vragen van medewerkers en managers via mail/telefoon
• Ondersteunen HR-team bij dagelijkse werkzaamheden
• Bijdragen aan procesverbeteringen en doorontwikkeling van HR-processen
• Ondersteunen maandelijkse salarisverwerking

Skills

HR diploma

Communicatie

Analytisch

Administratieve nauwkeurigheid

Education

MBO- of HBO-diploma HR

Tools

AFAS

Manus

Job description

Als Junior HR adviseur bij Shoeby ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen, verwerk je administratie en denk je mee over procesverbeteringen.

Als Junior HR adviseur bij Shoeby ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en managers. Je ondersteunt het HR-team bij dagelijkse werkzaamheden, geeft adviezen op eerstelijns HR-vraagstukken en zet je in voor continue verbetering van HR-processen binnen een dynamische retailorganisatie.

• Het eerste aanspreekpunt zijn voor HR-vragen van medewerkers, shopmanagers en regiomanagers via mail en telefoon
• Gesprekken voeren met collega's uit de winkels en logistiek, hun vragen onderzoeken en adviezen geven
• HR-administratie verwerken in AFAS en Manus, van A tot Z
• Bijdragen aan het verbeteren en optimaliseren van HR-processen, zoals de doorontwikkeling van chatbot Charly
• De maandelijkse salarisverwerking ondersteunen

Wat neem je mee?

• Een MBO- of HBO-diploma op het gebied van HR, bij voorkeur met enige praktijkervaring
• Sterke communicatieve vaardigheden, leergierigheid en energie
• Een analytische blik op HR-processen; je ziet verbeteringspotenties en pakt die aan
• Administratieve nauwkeurigheid en affiniteit met HR-systemen; AFAS of Manus kennis is een pré
• Enthousiasme voor het helpen van mensen en het ontzorgen van collega's

Wat bieden we?

• Competitief salaris, 25 vakantiedagen op basis van 38 uur per week
• Goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en 35% personeelskorting
• Mogelijkheid om thuis te werken
• Gratis personal training op het hoofdkantoor in Rosmalen en korting op sportschoolabonnementen
• Trainingen via Shoeby Academy en Goodhabitz
• Regelmatige teamactiviteiten en een gezellige werksfeer
• Ruimte om te leren, te groeien en initiatief te tonen

Shoeby is een dynamische retailorganisatie met winkels, logistiek en een service center. Het bedrijf creëert een werksfeer waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en elkaar inspireren en uitdagen.