junior fullstack developer - Digitaal Politie Contact

Politie Nederland; Utrecht; Hybrid; EUR 37,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

36 uur per week

2 fte

Job summary

Politie Nederland zoekt een Junior fullstack developer die werkt in één van de DevOps-teams van Digitaal Politie Contact (DPC). Je bouwt aan features voor politiediensten zoals politie.nl en zorgt voor stabiliteit en veiligheid van applicaties.

Je werkt aan Angular of Vue frontend en een Java backend, schrijft automatiseringstests en onderhoudt CI/CD en monitoring. Een uitdagende rol met veel samenwerking binnen een multidisciplinair team.

Qualifications

• HBO bachelor werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met Java en front-end technologies (Angular of Vue/Nuxt) is vereist.
• Kennis van CI/CD-infrastructuur op Kubernetes/OpenShift vereist.
• Ervaring met test-gedreven ontwikkeling en API-management is een plus.

Responsibilities

• Ontwerpen, bouwen, testen en opleveren van nieuwe features voor politie.nl en gerelateerde applicaties.
• Zorgdragen voor kwaliteit van code door geautomatiseerde tests en veilige/onderhoudbare software.
• Bijdragen aan CI/CD setup en monitoring binnen een DevOps-team.
• Samenwerken met developers, test specialisten en informatieanalisten.

Skills

Java

Springboot

Quarkus

JavaScript

Angular

Vue

Nuxt

CI/CD

Kubernetes

OpenShift

Gitlab

Jenkins

ArgoCD

Helm

Unit testing

Web app development

API management

Education

HBO bachelor/werk- en denkniveau

Tools

Gitlab

Jenkins

ArgoCD

Helm

Kubernetes

OpenShift

Job description

Wat ga je doen?

Als junior fullstack developer ben je onderdeel van één van de DevOps-teams binnen Digitaal Politie Contact (DPC). Daar onderhouden we voorzieningen waar dagelijks miljoenen mensen gebruik van maken. Binnen DPC werken onze DevOps-teams elke dag aan de vernieuwing, veiligheid en toegankelijkheid van applicaties die van grote toegevoegde waarde zijn voor burgers en politiecollega’s. Denk bijvoorbeeld aan www.politie.nl. Het grootste politiebureau van Nederland met de laagste drempel! Samen met collega’s in jouw team draag je onder meer bij aan het ontwerpen, bouwen, testen en opleveren van nieuwe features op deze applicatie. Daarnaast ben je samen met jouw team verantwoordelijk het operationeel houden van applicaties en het oplossen van incidenten.

Als junior fullstack developer ga jij je richten op het realiseren van software in de breedste zin: van een toegankelijke Angular of Vue front‑end tot een robuuste Java backend. Je borgt de kwaliteit van je werk met geautomatiseerde testen en hebt continu oog voor de veiligheid en onderhoudbaarheid van de software.

De applicaties van DPC zijn bij jouw DevOps-team in goede handen. Samen met je collega’s draag je verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen én in de lucht houden van de applicaties. Je draagt als echte DevOps-er bij aan alles wat hiervoor nodig is. Zo werk je continu aan het snel en frequent live brengen van software en ondersteun je ook bij het inrichten van CI/CD en het opzetten van monitoring. Je werkt in een team met verschillende disciplines waaronder developers, test specialisten en informatieanalisten.
Jouw bijdrage zorgt er voor dat dagelijks duizenden burgers en collega’s gebruik kunnen maken van onze applicaties! Een brede en uitdagende functie, waarbij we samen met jou stap voor stap gaan kijken wat in deze rol goed bij je past. We ondersteunen je in jouw ontwikkeling, waarbij je natuurlijk zelf aan het stuur zit. Zodat je elke dag met plezier het beste uit jezelf blijft halen en van grote waarde bent en blijft voor de politie!

Waar ga je werken?

Met het inrichten van waardeketens heeft de politie agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Binnen deze waardeketens zijn meer dan 100 DevOps-team actief. In de waardeketenWijk & Veiligheid, waar DPC onderdeel van uitmaakt, werk je aan oplossingen die direct bijdragen aan beter en slimmer contact met burgers. Dat gebeurt vanuit een digitaal‑eerst dienstverleningsconcept: van innovatieve politieloketten en zelfservice op politie.nl tot videobellen en uniforme digitale intake. Here realiseer je vermogens zoals digitale vraagbegeleiding en een 360°‑klantbeeld. Daarmee verhogen we first‑time‑right en verlagen we de werkdruk. Zo worden burgers sneller en met meer vertrouwen geholpen, zowel digitaal als fysiek.

Meer over Digitaal Politie Contact

Wie ben jij?

Samenwerken in een team en altijd blijven leren: jij houdt ervan. Je denkt graag mee over mogelijkheden om functionaliteiten en processen te optimaliseren en blijft goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied. Je staat er voor open om je ook te verdiepen in andere technologieën en competenties en ondersteunt je teamgenoten wanneer het nodig is. Daarnaast werk je zelfstandig en bepaal je daarbij graag je eigen aanpak, maar ben je bovenal onderdeel van een DevOps-team en werk je optimaal samen om zo veel mogelijk waarde te leveren.

Je bent proactief, resultaatgericht en komt afspraken na. Je bent communicatief vaardig, hebt goed analytisch inzicht en kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• minimaal 1 tot 2 jaar ervaring als fullstack developer in een Agile context, met kennis van Java, frameworks zoals Springboot of Quarkus en met front‑end technologieën zoals Javascript en Angular of Vue/Nuxt;
• ervaring met CI/CD inrichtingen op container platformen (Kubernetes, OpenShift), gebruik makend van bijvoorbeeld Gitlab of Jenkins en ArgoCD of Helm;
• bij voorkeur heb je ervaring met webapplicatie development, API-management en unit testing.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Hybride werken (thuis en op kantoor) is vanzelfsprekend mogelijk. Dinsdag en woensdag zijn de kantoordagen van de meesteDevOps-teams, maar ook op de andere dagen kun je prima op kantoor werken. Het betreft een functie voor 36 uur per week, 32 uur per week is bespreekbaar. Er is ruimte voor 2 fte.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is Bedrijfsvoeringsspecialist A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. Kom werken bij het grootste politiebureau van Nederland met de laagste drempel!

Bel of mail met Richard Maat (06 - 28 45 85 05, [e-mail]) of Arjen Rauwerdink (06 - 34 18 09 40, [e-mail]) of Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, [e-mail]) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, [e-mail]).

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.