Junior Data Analist / Engineer (DFC)

112wwft; Netherlands; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris incl vakantiegeld

Flexibel werken

Vijf weken vakantie + 2 vrije dagen

Extra vakantiedagen bij kopen

Banking for better days

Ontwikkelbudget €1.000/jaar

OV-jaarkaart

Job summary

ABN AMRO in Amersfoort zoekt een Junior Data Analist/Engineer die meebouwt aan data‑gedreven bankoplossingen en data‑producten die cruciaal zijn voor besluitvorming en het bestrijden van financiële criminaliteit.

Je werkt aan het verbeteren, bouwen en opschalen van datapijlers, vertaalt business vragen naar slimme data‑oplossingen en zorgt voor data‑kwaliteit en integriteit in samenwerking met een multidisciplinair team.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar Python ervaring.
• Nederlands spreekt en schrijft.
• Sterke analytische en data‑gedreven mindset.
• Opleiding HBO/WO/PhD in technische of kwantitatieve richting.

Responsibilities

• Ontwikkelen en optimaliseren van het P&RM‑platform in PySpark, met focus op performance, schaalbaarheid en betrouwbaarheid.
• Ontsluiten van nieuwe databronnen en beschikbaar maken voor het team.
• Werken aan datakwaliteit en data‑integriteit van het datamodel.
• Own the big work packages and epics: planning, prioritering en uitvoering.
• Uitvoeren van ad‑hoc analyses en proactief bijdragen aan verbeterinitiatieven.
• Samenwerken met collega’s binnen en buiten jouw focusgebied.

Skills

Python

Data analysis

Analytical mindset

Dutch language

Communication

Education

HBO/WO/PhD in technical or quantitative field

Tools

PySpark

Databricks

Power BI

Job description

Junior Data Analist / Engineer (DFC)

• Vacatures
• 9 april 2026
• door werkenbijabnamro.nl

Wil jij meebouwen aan een data-gedreven bank, samen met een team van gedreven experts? En werken aan dataproducten die cruciaal zijn voor besluitvorming en het bestrijden van financiële criminaliteit? Lees dan verder!

Als Junior DataAnalist /Engineer binnen Planning & Release Management (P&RM) werk je dagelijks aan het verbeteren, bouwen en opschalen van essentiele dataproducten. Je maakt dus impact op een complexe IT-keten. Jij zorgt ervoor dat data betrouwbaar, van hoge kwaliteit en direct bruikbaar is voor besluitvorming.

Je beweegt je op het snijvlak van business en IT en vertaalt vragen uit de business naar slimme, toekomstbestendige data‑oplossingen. Dat doe je samen met een gedreven team waarin kennis delen, samenwerken en elkaar uitdagen centraal staan.

• Je ontwikkelt en optimaliseert het P&RM‑platform in PySpark, met focus op performance, schaalbaarheid en betrouwbaarheid.
• Je ontsluit nieuwe databronnen en maakt deze structureel beschikbaar voor het team.
• Je werkt continu aan datakwaliteit en data‑integriteit van het datamodel.
• Je pakt ownership over grotere werkpakketten en epics: van planning en prioritering tot uitvoering van ontwikkelwerk.
• Je voert ad‑hoc analyses uit over de volledige ketenen denkt proactief mee over verbeterminitiatieven.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen én buiten jouw focusgebied en zorgt voor heldere communicatie.

Werkomgeving

Onze rol als gatekeeper ontwikkelt zich continu mee met een snel veranderende wereld. Binnen Detecting Financial Crime werken we dagelijks aan het opsporen en voorkomen van financiële criminaliteit. Dat vraagt om scherpte, innovatie en samenwerking.

Planning & Release Management (P&RM) is een data‑gedreven afdeling binnen DFC en werkt vanuit zes focusgebieden: Future State, Data, Populatie, Planning, Release en Analyse. Vanuit deze domeinen zorgen we voor inzicht, voorspelbaarheid en continue verbetering in de hele keten. Hier worden vaardigheden van elkaar benut en talent gemaximaliseerd.

We werken multidisciplinair en ABNAMRO‑breed aan innovatieve oplossingen om het werk van onze collega’s efficiënt en voorspelbaar te maken. Dit doen we in nauwe samenwerking, met ruimte voor ontwikkeling, eigenaarschap en initiatief. We werken twee dagen per week samen op kantoor in Amersfoort; de overige dagen bepaal je zelf waar je werkt.

We zoeken meerdere collega’s, vanuit verschillende hoeken, die hetzelfde gemeen hebben: een sterke affiniteit met data en techniek.

Of jouw achtergrond en ervaring nu ligt in data-analyse, engineering of business analyse, voor ons is vooral belangrijk dat jij:

• Een afgeronde HBO, WO of PhD opleiding hebt in een technische of kwantitatieve richting.
• Minimaal 1 jaar Python ervaring hebt (ervaring met PySpark en Databricks is een pré).
• Nederlands spreekt en schrijft.
• Beschikt over een sterke analytische en data‑gedreven mindset.

Ervaring met Advanced Analytics, Agile/Scrum en Power BI zien we als een mooie pré, maar is geen vereiste. Nieuwsgierigheid, lerend vermogen en een inhoudelijke drive zien we als minstens zo belangrijk.

Wij bieden

Het is voor ons belangrijk om een goede werkgever te zijn. Wij bieden je daarom een functie met impact én uitstekende arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier, ontwikkeling en wellbeing. Daarnaast bieden wij:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een 36urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een flexibel benefit budget.
• Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent voor later.
• Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je functie. Wij regelen een ergonomische thuiswerkplek voor je.
• Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Daarnaast kun je jaarlijks tot vier extra weken vakantie bijkopen.
• Vijf ‘Banking for better days’: extra vrije dagen die je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk.
• Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: je ontvangt een ontwikkelbudget van €1.000 per jaar, dat je kunt opsparen tot €3.000.
• Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland voor zakelijk en privé gebruik.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen vind je in onze CAO die van toepassing is op deze vacature.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wilber Alkemade (Head of Planning & Release Management DFC) via [e-mail].

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in “Banking for better, for generations to come.” Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie alspersoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.