Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
FITZ biedt een Junior Controller-positie in Amsterdam, gericht op uitvoerend, controlerend en advieswerk met detachering bij diverse opdrachtgevers. Gemiddeld help je 1 opdrachtgever per jaar met financiële vraagstukken en ontwikkel je continu met trainingen zoals Lean Six Sigma, Excel en Power BI.
Je werkt aan een langdurige relatie met opdrachtgevers, onder begeleiding van een People Manager, en hebt mogelijkheden om door te groeien naar Business Controller, Finance Manager of Data Analist.
Ben jij klaar om jouw financiële talenten in te zetten bij diverse opdrachtgevers en zo een vliegende start te maken in jouw carrière als Junior Controller?
Jouw rol als Junior Controller is uitvoerend, controlerend, analyserend of adviserend. Op basis van jouw ambitie en ervaring en de behoefte van onze opdrachtgevers maken wij de beste match. Gemiddeld help je 2 opdrachtgevers per jaar met financiële vraagstukken. Langere opdrachten zijn mogelijk maar altijd in overleg met jou, zodat we er zeker van zijn dat jij je blijft ontwikkelen en plezier in je werk houdt.
Op het niveau van Junior Controller kan je gedetacheerd worden om optimalisatieslagen te maken na bijvoorbeeld de invoering van een nieuw systeem. Of je vervangt een zieke medewerker en zorgt voor een goed lopende financiële administratie. Ondertussen help je de opdrachtgever verbeterslagen te maken. Je hebt te maken met verschillende culturen, processen, werksituaties, werkplekken en collega’s – zoveel mogelijk in jouw regio.
Bij FITZ staat jouw ontwikkeling centraal. De financiële sector is volop in beweging, wij vinden het belangrijk met onze omgeving mee te veranderen. We bieden meer dan 80 opleidingen, van competentiegerichte trainingen tot inhoudelijke cursussen zoals Lean Six Sigma, Excel en Power BI.
Samen met je People Manager stippel je je carrière pad uit en krijg je begeleiding op maat. Of je nu wilt doorgroeien naar functies als Business Controller, Finance Manager of Data Analist, alles is mogelijk. Daarnaast stimuleren we groepscoaching, kennisdeling en betrokkenheid bij interne processen. Heb je een goed idee? Deel het, creëer draagvlak en neem zelf het initiatief!
Al onze collega’s willen de beste zijn en zich continu ontwikkelen. Wij nemen daarom de tijd echt met jou mee te denken in de vormgeving van jouw carrière pad en doen ons best de juiste match te maken tussen opdracht en jouw ambitie. Wij gaan voor de lange termijn relatie. Hiervoor vragen we het volgende van jou:
Herken je jezelf grotendeels in de vacaturetekst en heb je het gevoel dat deze rol goed bij je past, laat het ons vooral weten. We denken graag met je mee of dit een passende stap kan zijn.
Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de solicitatieprocedure.