Junior Consultant Bouw

Building Heroes; Arnhem; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijke bonusregeling

Reiskostenvergoeding

28 vakantiedagen

ASR Pensioenregeling

Sport via Bedrijfsfitness of Urban Sports Club

Gezellige collega's met maandelijkse activiteiten

Job summary

Building Heroes zoekt een Junior Consultant Bouw om een vliegende start te maken in de bouwbemiddeling. In deze rol ondersteun je ervaren consultants en leer je van hen, terwijl je samenwerkt aan een sterk netwerk in de regio.

Je bent verantwoordelijk voor het actief werven van professionals, beheren van vacatures, en het opbouwen van relaties in de bouwsector. Het bedrijf biedt een aantrekkelijke bonusregeling en 28 vakantiedagen.

Qualifications

• Bereid om een stapje meer te zetten voor doelen en collega's.
• Zich willen ontwikkelen en initiatief nemen.
• In staat om feedback te geven en te ontvangen.

Responsibilities

• Actief werven en selecteren van professionals binnen de bouwsector.
• Beheren van vacatures en zoeken via diverse kanalen.
• Kennismakingsgesprekken voeren met professionals en klantpartners.
• Creëren van kansen voor professionals in de bouw.
• Netwerken en bouwen aan een waardevol professionalsbestand.

Skills

Gedrevenheid

Initiatief nemen

Open minded

Creativiteit

Kritisch denkvermogen

Job description

Bij Building Heroes krijg je een vliegende start in de wereld van de bouwbemiddeling als Junior Consultant Bouw.

Be a Hero

Als Junior Consultant Bouw bij Building Heroes krijg je een vliegende start in de wereld van de bouwbemiddeling. Je leert hoe je een sterke match maakt tussen professionals en klantpartners, hoe je relaties opbouwt en hoe je de markt optimaal benut. Je wordt inhoudelijk uitgedaagd en krijgt volop de ruimte om jouw kennis, ideeën en talenten te laten zien. In deze rol ondersteun je onze ervaren consultants, maar nog belangrijker: je leert ontzettend veel van ze. Je werkt nauw samen met hen en hebt ook een teamlead die fungeert als jouw persoonlijke sparringpartner.

Omdat dit een nieuwe vestiging is, krijg je bovendien de unieke kans om samen met het team actief mee te bouwen aan een sterk netwerk van professionals en klantpartners in de regio.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Actief werven en selecteren van professionals binnen de bouwsector;
• Beheren van vacatures en zoeken via diverse kanalen;
• Kennismakingsgesprekken voeren met professionals en klantpartners;
• Creëren van kansen voor professionals in de bouw;
• Netwerken en bouwen aan een waardevol professionalsbestand;

Benefits

• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• 28 vakantiedagen;
• ASR Pensioenregeling;
• Sporten via Bedrijfsfitness of Urban Sports Club;
• Gezellige collega's, waarmee we veel leuks ondernemen: van een maandelijkse activiteit en onze zomerborrel tot het jaarlijkse teamuitje naar het buitenland.

Blauwdruk bedrijf

Bij Building Heroes bouwen we samen aan de toekomst van de sector. Wij geloven dat de perfecte match niet bestaat, die maak je samen. Door oprechte interesse te tonen in onze professionals kunnen wij ze aan de juiste klantpartners verbinden. We hebben een sterke wil om continu te blijven ontwikkelen, zowel binnen ons team als onze dienstverlening naar professionals en klantpartners.

Je komt terecht in een dynamisch en ondernemend team waarin we samen successen vieren en elkaar uitdagen. We zijn landelijk actief en werken met exclusieve klantpartners binnen de bouw, infra, vastgoed, installatietechniek en woningcorporaties. We geloven in quality of life, vakmanschap, innovatie, echtheid en wederkerigheid, en dat zie je terug in alles wat we doen.

We doen het samen of we doen het niet. Daarom zoeken we elkaar actief op, binnen en buiten het werk. Minimaal één keer per maand komen we samen en daarnaast organiseren we ook dagen om kennis en ervaringen te delen. We vieren successen, dagen elkaar uit en bouwen samen aan een toekomst waarin jij het verschil maakt.

Bouwstenen voor succes

Een Building Hero is iemand die:

• Gedreven is om succesvol te zijn;
• Bereid is om een stapje meer te zetten om zijn/haar doelen te bereiken of collega’s te helpen;
• Zich wil ontwikkelen en het initiatief daartoe neemt;
• Open minded en creatief is;
• Kritisch (op zichzelf) is, in gesprek gaat en komt met oplossingen;
• In gesprek gaat met de ander en feedback geeft en kan ontvangen;
• Zich houdt aan gemaakte afspraken;
• Naast hard werken, ook weet hoe plezier te maken!