Junior Configurator Analist | Verzekeringen

IG&H Portugal; Utrecht; Hybrid; EUR 35,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Salaris 3.100–3.500 euro bruto per ma`

IG&H Junior Academy

Buddy en mentor vanaf dag één

Bedrijfsauto / mobiliteitsregeling

32/36/40 uur per week

Reiswerk buitenland mogelijk

25 vakantiedagen

Sabbatical na 3 jaar

Healthy Human programma

Bonus tot 12% bruto jaarsalaris

Teamuitjes en evenementen

Job summary

IG&H zoekt een enthousiaste Junior Configurator die verzekeringsprocessen en klantvraagstukken vertaalt naar concrete oplossingen met Symbria en het low-codeplatform Novulo. Je leert de wereld kennen en groeit van tech-slag naar businessanalyse.

Je krijgt een vast contract, een salaris van 3.100–3.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur, en een uitgebreid opleidingsprogramma via de IG&H Junior Academy.

Qualifications

• HBO/WO-opleiding afgerond in relevante richting.
• Affiniteit met IT en nieuwsgierigheid naar verzekeringswereld.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• In staat complexe materie snel eigen te maken.
• Interesse in low-codeplatformen en samenwerking met klanten.

Responsibilities

• Actief meewerken aan configuraties in Symbria en Novulo.
• Opstellen en testen van testscenario’s en onderzoeken van uitkomsten.
• Configuraties overzetten tussen omgevingen en documenteren van keuzes.
• Bijdragen aan implementaties en modernisering van verzekeringsprocessen.
• 40% van de tijd aan ontwerp en configuratie; 60% klantcontact en samenwerking.

Skills

Affiniteit met IT

Nieuwsgierig naar verzekeringen

Communicatie in Nederlands en Engels

Analytisch

Teamwork

Education

HBO/WO afgerond in relevante richting

Tools

Novulo

Job description

Wil jij begrijpen hoe een verzekeraar werkt én die kennis vertalen naar slimme technologische oplossingen? Als Junior Configurator duik je in verzekeringsprocessen en klantvraagstukken en vertaalt deze stap voor stap naar oplossingen die écht worden gebruikt. Daarbij leer je werken met Symbria en ontdek je van dichtbij hoe technologie verzekeringsprocessen slimmer en efficiënter maakt.
Wat is Symbria?

Symbria is de verzekeringsoplossing van IG&H waarmee we verzekeraars helpen hun processen slimmer en toekomstbestendiger in te richten. De oplossing is gebouwd op het low-codeplatform Novulo.

Wat ga je doen?

Je eerste twee maanden staan in het teken van leren. Naast je algemene onboarding bij IG&H volg je een trainingsprogramma waarin je de verzekeringswereld, Symbria en het low-codeplatform Novulo leert kennen. Daarna sluit je aan bij een bestaand klantproject, waar je onder begeleiding van ervaren collega's aan de slag gaat. Je begint bewust dicht bij de technologie. Door zelf te configureren leer je hoe verzekeringsproducten, processen en systemen achter de schermen écht werken. Zodra je die basis beheerst, krijg je steeds meer ruimte om richting businessanalyse te groeien. Na ongeveer een half jaar bespreek je samen waar jouw interesses en kwaliteiten liggen en hoe je je verder wilt ontwikkelen.

Wat maakt verzekeraars zo interessant?

Verzekeraars werken met complexe producten, grote hoeveelheden data en processen waarin technologie een steeds belangrijkere rol speelt. Juist daardoor is er voor een Junior Business Analist veel te ontdekken én te verbeteren.

Concreet betekent dit dat je:

• Je bouwt mee aan verzekeringsoplossingen met Symbria en leert werken met het low-codeplatform Novulo. Je richt bijvoorbeeld verzekeringsproducten, schermen, workflows en business rules in en ontdekt hoe je processen met technologie kunt automatiseren en digitaliseren;

• testscenario’s opstelt, nieuwe configuraties test en onderzoekt waar onverwachte uitkomsten of foutmeldingen vandaan komen;

• configuraties overzet tussen ontwikkel-, test- en acceptatieomgevingen en gemaakte keuzes duidelijk vastlegt;

• meewerkt aan implementaties, productinrichting en het moderniseren van bestaande verzekeringsprocessen;

• In deze rol ben je voor 80% bezig met configureren en 20% klantcontact;

• aansluit bij klantgesprekken, workshops en demo’s en geleidelijk steeds meer verantwoordelijkheid krijgt voor onderdelen van de oplossing.

Ons Business Engineering team:

Business Engineering bestaat uit zo'n 80 collega's met verschillende expertises, waaronder Business Analysts, Designers, Program Managers en Testers. Samen werken we aan complexe technologische transformaties voor onze klanten.

Binnen Business Engineering Verzekeringen kom je terecht in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Rondom Symbria werken we bijna als een scale-up binnen IG&H: ondernemend, uitdagend en nog niet alles ligt vast. Dat betekent dat je vanaf het begin kunt meebouwen, initiatief kunt nemen en veel ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Wat breng je mee:

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in Business Administration, Business IT & Management, Technische Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Economics, Computer Science, Industrial Engineering of Insurance & Risk Management;

• Je hebt affiniteit met IT en bent nieuwsgierig naar de verzekeringswereld;

• Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels;

• Je maakt complexe materie snel eigen en bent nieuwsgierig naar hoe processen en systemen werken;

• Je bent bekend met low-codeplatformen of wil erover leren;

• Je vindt het leuk om samen te werken met klanten en verschillende stakeholders;

• Je wilt jezelf ontwikkelen tot expert op het snijvlak van business en technologie;

Je hoeft nog geen expert te zijn in verzekeringen of technologie. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig en analytisch bent en graag wilt begrijpen hoe iets werkt.

Wat wij jou bieden:

• Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen.

• We bieden direct een vast (onbepaalde tijd) contract.

• Een salaris van € 3.100,- tot € 3.500,- bruto per maand exclusief vakantiegeld op basis van 40 uur (vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald).

• Een uitgebreid opleidingsprogramma via de IG&H Junior Academy.

• Een persoonlijke buddy en mentor vanaf dag één!

• Bedrijfsauto / goede mobiliteitsregeling.

• Je kan aan de slag voor 32, 36 of 40 uur per week.

• We ondersteunen af en toe werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar.

• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen.

• De mogelijkheid om een sabbatical te nemen na 3 jaar dienstverband.

• IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of het zorgen voor een ziek familielid.

• Een mooie bonus die kan oplopen tot 12% van de bruto jaarsalaris.

• Regelmatige teamuitjes, evenementen en borrels.

Waarom IG&H?

IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 750 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.

Wat betekent dat voor jou?

Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via [e-mail]. We hopen je snel te ontmoeten!

We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.