A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
SamenTwente zoekt een (junior) communicatieadviseur ter vervanging gedurende zwangerschapsverlof. Je pakt zelfstandig communicatievraagstukken op en combineert adviseren en uitvoeren. Je werkt mee aan contentontwikkeling en ondersteunt projecten en campagnes binnen het team Communicatie.
Je adviseert collega’s en projectteams, signaleert kansen en vertaalt deze naar een passende aanpak. De functie is ingebed in de dagelijkse organisatie en biedt samenwerking met diverse stakeholders.
Over SamenTwente SamenTwente werkt aan een gezond, veilig en vitaal Twente. Vanuit de organisatie ondersteunen wij gemeenten, inwoners en maatschappelijke partners op het gebied van publieke gezondheid, veiligheid en jeugdhulp. Onder SamenTwente vallen onder andere GGD Twente, Veilig Thuis Twente en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT). Daarnaast zijn verschillende regionale samenwerkingsverbanden binnen onze organisatie ondergebracht.
Binnen SamenTwente zoeken wij in verband met zwangerschapsverlof een (junior) communicatieadviseur die een bijdrage levert aan zowel interne als externe communicatie. De (junior) communicatieadviseur pakt zelfstandig communicatievraagstukken op en combineert daarin adviseren en uitvoeren. De professional adviseert collega's en projectteams, signaleert communicatiekansen en aandachtspunten en vertaalt deze naar een passende communicatieaanpak. Ook het ontwikkelen van content en communicatiemiddelen en het ondersteunen van projecten en activiteiten maken deel uit van de opdracht. De (junior) communicatieadviseur werkt samen met collega's van team Communicatie en andere betrokkenen binnen de organisatie.
Vanwege tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof zoeken wij een (junior) communicatieadviseur die zelfstandig communicatievraagstukken oppakt en verschillende communicatieactiviteiten uitvoert.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 november 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 6 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.