Junior Casemanager Verzuim | Amstelveen

Acture; Amstelveen; On-site; EUR 30,734 - 34,953; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 2.754–3.132 bruto/maand

Jaarlijkse bonus tot 8%

30 vakantiedagen

Opleidingen, trainingen en coaching

Pensioenregeling via a.s.r.

Collectieve zorgverzekering

Job summary

Acture zoekt een junior casemanager verzuim die samen met werkgevers en werknemers de koers van het verzuimtraject bepaalt. Je stuurt op interventies, beheert dossiers en houdt de administratie waterdicht als drijvende kracht achter herstel.

Je werkt nauw samen met re-integratiecoaches en beheert wetgeving, planning en procesbewaking, terwijl coaching en sollicitaties door de coach worden opgepakt. Een uitdagende rol met groeikansen binnen Acture.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-bachelor.
• Minimaal 1–3 jaar ervaring in een zakelijke werkomgeving (HR, verzuim of flexbranche).
• Bereid om HBO-geaccrediteerde opleidingen Regie op Verzuim en Regie op Ziektewet te volgen.
• Proactief handelen en prioriteiten stellen in dynamische omgevingen.
• Empathie combineren met een kritische blik om verzuim tot de kern te brengen.
• Nauwkeurig werken en overzicht behouden bij stijgende werkdruk.

Responsibilities

• Samen met werkgever en werknemer koers van het verzuimtraject bepalen, gericht op juiste interventies.
• Casus staart niet; houdt administratie waterdicht en op orde.
• Sparringpartner voor werkgevers over schadelastbeheersing en sociale zekerheid.
• Activeren en motiveren van (ex-)werknemers bij stagnatie en verzuim.

Skills

Overtuigingskracht

Klantgerichtheid

Proactief handelen

Education

HBO-bachelor

Job description

Wat jij gaat doen

Als junior casemanager verzuim. Jij Activeert. Als junior casemanager ben je een actieve regisseur. Jij brengt beweging in verzuimdossiers die vastlopen. Je begrijpt dat elke dag verzuim een risico is voor de werknemer en een kostenpost is voor de werkgever. Jouw doel? De kortste route naar herstel!

Jouw focus:

• Samen met de werkgever en werknemer bepaal jij de koers van het verzuimtraject, waarbij je scherp stuurt op de inzet van de juiste interventies.
• Je schrikt niet van complexe casuïstiek en houdt de administratie waterdicht.
• Je bent de sparringpartner voor werkgevers en adviseert hen over schadelastbeheersing en sociale zekerheid.
• Je motiveert en activeert (ex-)werknemers, waarbij je confrontaties niet uit de weg gaat als een traject stagneert.

Samenwerking met re-integratiecoaches.

Als casemanager stopt jouw rol niet bij het proces, je werkt nauw samen met de re-integratiecoach. Waar jij je richt op wetgeving, planning en procesbewaking, richt de re-integratiecoach zich op de praktische begeleiding naar werk, zoals coaching en sollicitaties.

Jij bent degene die bepaalt wanneer de coach wordt ingeschakeld en welke interventies nodig zijn. Zo blijft de verdeling helder en zorg je samen voor een effectief traject.

Wat jij krijgt

Voor wat hoort wat.

• Een uitstekend salaris.Wij bieden jou een startsalaris tussen de €2.754 bruto per maand met een maximum van €3.132 op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Bovendien zijn er bij Acture diverse doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als horizontaal.
• Bonusregeling.Goede prestaties gaan niet onopgemerkt voorbij. Acture beloont goede financiële bedrijfsresultaten en persoonlijke resultaten met een jaarlijkse bonus. Deze bedraagt maximaal 8% van het basis bruto jaarsalaris en wordt afhankelijk van jouw persoonlijke resultaten en de resultaten op groepsniveau, geheel of gedeeltelijk uitgekeerd aan het eind van het jaar.
• 30 vakantiedagen. Omdat wij tijd voor jezelf net zo belangrijk vinden.
• Vakopleidingen, trainingen en coaching.Ons continu leren en verbeteren programma biedt training on-the-job en een breed aanbod van opleidingen waar collega’s via onze online trainingsbibliotheek – de Acture Academy – onbeperkt toegang tot hebben. Als jij bij ons aan de slag gaat als casemanager bieden we jou de hbo geaccrediteerde opleiding Regie op verzuim en Ziektewet aan in combinatie met individuele coaching.
• Een goede pensioenregeling. Geregeld via MijnDoenpensioen van a.s.r. Zo zit je er niet alleen nu, maar ook later nog warmpjes bij!
• Een collectieve zorgverzekering. Bij Zilveren Kruis krijg jij een collectiviteitskorting van 5% op de premie van de aanvullende verzekering. Bovendien kom je in aanmerking voor extra vergoedingen.
• We investeren in jouw (mentale) gezondheid. Naast een gezonde lunch en sportmogelijkheden bieden we via ons vitaliteitsplatform extra ondersteuning voor medewerkers. Dit platform is speciaal ontwikkeld om je te helpen lekker in je vel te zitten en te blijven. Je kunt hier gebruikmaken van persoonlijke begeleiding door een coach, maar ook inspirerende artikelen, video’s en events vinden over uiteenlopende onderwerpen die bijdragen aan jouw welzijn.

Wat wij vragen

Naast die persoonlijke match.

Je hoeft het vak nog niet volledig te beheersen, maar je hebt wél overtuigingskracht, een scherp oog voor klantbelang en het vermogen om kansen te signaleren. Je begrijpt dat dossiers strakke deadlines kennen, dat kwaliteit in de details zit én dat een tevreden klant begint bij proactief meedenken.

• Een afgeronde hbo-bachelor.
• Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in een zakelijke werkomgeving (bijvoorbeeld: HR-, verzuim of flexbranche).
• Je bent bereid om de hbo-geaccrediteerde opleidingen Regie op Verzuim en Regie op Ziektewet te volgen (en te halen).
• Je handelt proactief en stelt moeiteloos prioriteiten in een dynamische omgeving.
• Je combineert empathie met een kritische blik om tot de kern van verzuim te komen.
• Je werkt nauwkeurig en behoudt het overzicht, ook als de werkdruk oploopt.

Herken jij jezelf daarnaast in minimaal twee van onze kernwaarden: lef, eigenzinnig, aandacht, inventief, uitdagend? Dan is de kans groot dat we goed bij elkaar passen.