Junior Bezwaarjurist | Open sollicitatie

randstad professional; Den Haag; Hybrid; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3000–4000 bruto

IKB-budget

25 vakantiedagen

OV vergoeding

Hybride werken

ASR Cappital pensioen

Opleidingsbudget

Job summary

Randstad Professional werft een Junior Bezwaarjurist aan die direct aan de slag gaat met bestuursrechtelijke vraagstukken bij de Rijksoverheid. Je analyseert bezwaarschriften, betrekt burgers en organisaties en formuleert duidelijke, juridisch houdbare besluiten.

Je werkt in een hybride combinatie van kantoor en thuis, met ruimte voor professionele groei via de Randstad Professional Academy, netwerkevents en kennissessies.

Qualifications

• Een afgeronde WO- of HBO-opleiding Rechten.
• Minimaal 1 jaar relevante juridische werkervaring met bezwaarprocedures.
• Kennis van de Awb.

Responsibilities

• Dossiers analyseren: bezwaarschriften beoordelen op ontvankelijkheid en knelpunten in kaart brengen.
• Prettig contact: telefonisch contact opnemen met bezwaarmakers en derde-belanghebbenden en informeel uitleg geven.
• Hoorzittingen faciliteren: voorbereiden, bijwonen of leiden en heldere verslagen opstellen.
• Besluitvorming formuleren: concept-beslissingen op bezwaar schrijven die juridisch houdbaar zijn.
• Vakinhoud delen: actuele Awb-jurisprudentie en praktijkervaringen uitwisselen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

De-escalerend handelen

Telefonische outreach

Analytisch vermogen

Education

WO/HBO Rechten

Job description

Wil jij aan het begin van je juridische loopbaan direct meters maken binnen het bestuursrecht? Als Junior Bezwaarjurist stap je midden in de dynamische praktijk van de publieke sector. Wanneer overheidsorganisaties te maken krijgen met piekbelasting door wetswijzigingen, maatschappelijke dossiers of herstelkaders, zorg jij samen met collega-juristen voor de nodige juridische slagkracht.

In deze functie ben je beslist geen dossierschuiver. Achter ieder bezwaarschrift schuilt namelijk een burger of organisatie met een persoonlijk verhaal. Jij combineert scherpe toepassing van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) met een mensgerichte, de-escalerende benadering. Door vroegtijdig het gesprek aan te gaan en besluiten helder te motiveren, verklein je de afstand tussen burger en overheid.

Wat ga je doen?

Als Junior Bezwaarjurist werk je via Randstad Professional aan maatschappelijk relevante opdrachten bij prominente organisaties binnen de Rijksoverheid. Denk hierbij aan diverse ministeries, de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), de Huurcommissie en de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT).

Binnen deze wisselende en uitdagende omgevingen houd je je bezig met:

• Dossiers analyseren: Je toetst bezwaarschriften op ontvankelijkheid, brengt de juridische knelpunten helder in kaart en bepaalt de juiste behandelstrategie.
• Prettig contact & informeel oplossen: Je pakt proactief de telefoon om met bezwaarmakers en derde-belanghebbenden te bellen, uitleg te geven en te onderzoeken of een formele procedure voorkomen kan worden.
• Hoorzittingen faciliteren: Je bereidt (digitale) hoorzittingen grondig voor, woont deze bij of leidt ze zelfstandig, en stelt heldere verslagen op.
• Besluitvorming formuleren: Je schrijft kwalitatief sterke, begrijpelijke en juridisch houdbare concept-beslissingen op bezwaar.
• Vakinhoud delen: Je wisselt actuele Awb-jurisprudentie en praktijkervaringen uit met collega-juristen binnen onze community.

Functie-eisen

• Een afgeronde WO- of HBO-opleiding Rechten.
• Minimaal 1 jaar relevante juridische werkervaring met bezwaarprocedures.
• Kennis van de Awb

Competenties

• Communicatief & de-escalerend: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, luistert actief en durft proactief de telefoon te pakken om het gesprek met de bezwaarmaker aan te gaan (informele aanpak / waarborgen van de menselijke maat).
• Resultaat- en productiegericht: Je werkt effectief naar deadlines en targets toe, houdt van doorpakken en combineert een vlotte dossierafhandeling met juridische zorgvuldigheid.
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Zelfs bij complexe geschillen heldere, begrijpelijke en juridisch steekhoudende adviezen, beslissingen en verslagen formuleren

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen€3000,- en€4000,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
• Een mooie bonusregeling
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

Werken via Randstad Professional betekent afwisseling, maatschappelijke impact en de zekerheid van een vaste werkgever. Je krijgt de kans om aan de slag te gaan op betekenisvolle opdrachten bij sleutelorganisaties binnen de Rijksoverheid. Of je nu complexe subsidievraagstukken behandelt bij de RVO, woongeschillen beslecht bij de Huurcommissie, meewerkt aan de hersteloperatie bij UHT of juridische ondersteuning biedt op een ministerie: jij maakt direct het verschil op cruciale dossierlagen. Zo bouw je in korte tijd veelzijdige werkervaring op binnen verschillende bestuursrechtelijke domeinen en geef je een krachtige impuls aan je juridische cv.

Je staat er bij ons nooit alleen voor. Een vaste projectmanager begeleidt je intensief en fungeert als jouw persoonlijke sparringpartner. Daarnaast word je onderdeel van onze actieve juristen-community. Hierin wissel je waardevolle inzichten over casuïstiek, hoorzittingsvaardigheden en jurisprudentie uit met vakgenoten. We versterken die band met regelmatige netwerkevents, diepgaande kennissessies en een feestelijk jaarlijks festival. Binnen onze gedreven projectteams staan collegialiteit en samenwerking altijd voorop. Bovendien geloven we sterk in de kracht van diversiteit: verschillen tussen mensen stimuleren onze innovatie en groei, en iedereen met talent en motivatie is bij ons van harte welkom.