Junior Beheerder Meet- & Regeltechniek (OB&E)

Amsterdam UMC; Amsterdam; On-site; EUR 43,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

8,3% eindejaarsuitkering

100% OV-vergoeding

Fietsregeling

Pensioenopbouw ABP

Job summary

Amsterdam UMC zoekt een junior beheerder Meet- en Regeltechniek die op beide locaties, AMC en VUmc, ingezet kan worden en zo bijdraagt aan veilige gebouwgebonden installaties.

Je ondersteunt bij onderhoud, test systemen, stelt werkinstructies op en begeleidt werkzaamheden door interne/externe partijen. Een jaarcontract met uitzicht op vast en een marktconform salaris horen erbij.

Qualifications

• Afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in meet- en regeltechnische richting.
• Ambitie om verder te ontwikkelen in meet- en regeltechnisch beheer.
• Competenties: zelfstandig, communicatief, initiatiefrijk en betrokken bij meerdere stakeholders.

Responsibilities

• Meet- en regeltechnische installaties testen en optimaliseren.
• Beheer van vastgoedportefeuille ondersteunen vanuit gebouwbeheerssysteem.
• Staat van installaties beoordelen en verbetervoorstellen doen.
• Aansturing en begeleiding van werkzaamheden door interne/externen.
• Documentatie en onderhoudsadministratie bijhouden.

Skills

Professionele werkhouding

Communicatieve vaardigheden

Initiatief en oplossingsgericht

Collega’s begeleiden

Samenwerken

Stressbestendig

Education

MBO+/HBO meet- en regeltechniek

Job description

Wil je techniek combineren met persoonlijke groei? Kom als junior beheerder het team versterken en zorg voor een betrouwbare en veilige omgeving binnen Amsterdam UMC, waar leren en ontwikkelen centraal staan.

Aantal uur: 36 uur per week

Diensten: Wisselende diensten

Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC

Contractvorm: Bepaalde tijd met uitzicht op vast

Salaris: € 3.897 - € 5.341

Wat ga je doen?

Als junior beheerder meet- en regeltechniek ondersteun je de senior en medior beheerders en ben je inzetbaar op beide locaties, Amsterdam UMC, locatie AMC en Amsterdam UMC, locatie VUmc. Je bent een belangrijke schakel in het instandhouden van onze gebouwgebonden installaties. Je helpt bij het beheer van onze vastgoedportefeuille vanuit het gebouwbeheerssysteem, van de voorbereiding van werkzaamheden tot en met preventief onderhoud. Je test meet- en regelsystemen, controleert en optimaliseert regelingen, ondersteunt bij het in bedrijf stellen van installaties en bij het aanpassen of uitbreiden van bestaande regelinstallaties. Je ondersteunt bij de aansturing en begeleiding van meet- en regeltechnische werkzaamheden die worden uitgevoerd door interne of externe partijen. Je onderhoudt contact met interne en externe collega’s, leveranciers en onderhoudspartijen en draagt bij aan het opstellen en implementeren van werkinstructies en procedures. Daarnaast inspecteer en beoordeel je de staat van de meet- en regeltechnische installaties, doe je verbetervoorstellen en signaleer je knelpunten. Je ondersteunt bij het beantwoorden van meet- en regeltechnische vraagstukken en levert informatie aan voor het tactische en strategische (financieel) beleid. Tot slot leg je beheergegevens vast en draag je bij aan een correcte administratie van documentatie.

Wat neem je mee?

Je hebt een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in een meet- en regeltechnische richting en beschikt over kennis van technische installaties, beheerprocedures en technische regelgeving. Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen en ervaring op te doen in meet- en regeltechnisch beheer. Verder beschik je over de volgende competenties:

• Je hebt een professionele en zelfstandige werkhouding en bent je bewust van jouw (voorbeeld)rol.
• Je kunt collega’s op een constructieve manier aanspreken en meenemen in afspraken en veranderingen.
• Je bent communicatief vaardig en kunt goed schakelen tussen de werkvloer, collega’s, leidinggevenden en externe partijen.
• Je neemt initiatief, toont eigenaarschap en komt met praktische oplossingen.
• Je deelt jouw vakkennis en ervaring en vindt het leuk om collega’s te begeleiden en verder te helpen.
• Je blijft rustig en zorgvuldig, ook wanneer de druk hoog is of belangen verschillen.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9: € 3.897 tot € 5.341 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De dienst Huisvesting, Vastgoed & Techniek (HV&T) van Amsterdam UMC bestaat uit circa 500 collega’s. Binnen de afdeling OB&E werken ongeveer 145 medewerkers, verdeeld over de teams Onderhoud, Beheer en Energie. Als Junior Beheerder maak je onderdeel uit van het team Beheer en werk je nauw samen met Medior en Senior Beheerders. Samen zorgen wij ervoor dat de gebouwen, gebouw-gebonden installaties en terreinen van Amsterdam UMC in optimale conditie blijven en voldoen aan de hoogste kwaliteits- en veiligheidseisen.

Laten we kennismaken

Wil jij als Junior Beheerder jouw eerste stappen zetten in technisch beheer binnen Amsterdam UMC?

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Angélique Artz, Teamleider Beheer, Cluster Bouwkunde & Multidisciplinair, via [e-mail].

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 020 566 0301 of [e-mail].

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.