Junior Bedrijfsleider Verkoop

APS Personeel; Opwetten; On-site; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus 1% omzet

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Opleiding/Begeleiding

Job summary

APS Personeel zoekt een Junior Bedrijfsleider Verkoop voor een showroom in de regio Eindhoven. Je werkt nauw samen met de eigenaar en leert stap voor stap het vak, gericht op badkamers en sanitair in het hogere segment.

Je hebt commerciële verkoopervaring, beheerst het Nederlands, hebt technisch inzicht en leert offertes, calculaties, planning en bedrijfsvoering. Salaris 3.000–4.000 euro bruto per maand bij 40 uur, met 25 vakantiedagen en een omzetgebonden bonus.

Qualifications

• Ervaring met commerciële verkoopgesprekken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Technisch inzicht en bereidheid dit verder te leren.

Responsibilities

• Voeren van verkoopgesprekken met particuliere klanten.
• Signaleer koopkansen en begeleid klanten richting een opdracht.
• Opstellen en uitwerken van offertes, calculaties en montage tekeningen.
• Administratief verwerken van orders en bevestigingen.
• Bestellen van materialen voor projecten.
• Begeleiden van Monteurs over lopende opdrachten.

Skills

Commerciële verkoop

Klantgericht

Verkoopgesprekken

Job description

Functieomschrijving Junior Bedrijfsleider Verkoop

Heb je al ervaring met commerciële verkoopgesprekken en ben je toe aan een volgende stap? In deze functie krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot Bedrijfsleider binnen een showroom voor badkamers en sanitair. Je werkt nauw samen met de Eigenaar, die je stap voor stap meeneemt in het vak. Sanitairervaring is hierbij minder belangrijk dan je commerciële instelling, klantgerichte aanpak en de ambitie om te leren. Je begeleidt particuliere klanten bij de aankoop van badkamers in het hogere segment. Geen harde sales, maar oprechte gesprekken voeren, wensen inventariseren en klanten begeleiden naar een passende oplossing. Daarnaast leer je steeds meer over offertes, calculaties, technische tekeningen, planning en bedrijfsvoering. Het salaris ligt tussen € 3.000,- tot € 4.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Daarnaast heb je 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en een maandelijkse bonus afhankelijk van de behaalde omzet. In deze functie heb je de mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken van dinsdag t/m zaterdag.

• Voeren van verkoopgesprekken met particuliere klanten
• Signaleren van koopkansen en begeleiden van klanten richting een opdracht
• Opstellen en uitwerken van offertes, calculaties en montage tekeningen
• Administratief verwerken van orders en opmaken van bevestigingen
• Bestellen van materialen voor projecten
• Begeleiden van Monteurs over lopende opdrachten

Zoek jij een organisatie waar je veel begeleiding krijgt, jezelf kunt ontwikkelen en op termijn meer verantwoordelijkheid kunt pakken? Dan maken we graag kennis met je.

Functie-eisen Junior Bedrijfsleider Verkoop

• Ervaring met commerciële verkoopgesprekken
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Je hebt technisch inzicht en bent bereid om dit verder te leren

Aanbod

• Salaris tussen € 3.000,- en € 4.000,- bruto per maand exclusief bonus
• Bonusregeling van 1% van de maandelijkse omzet
• 25 vakantiedagen
• 13 ADV-dagen
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer vanaf 10 kilometer enkele reis
• Pensioenregeling
• Cao Metaal en Techniek - Technisch Installatiebedrijf
• Interne opleiding en begeleiding door de Eigenaar
• Mogelijkheid tot leveranciers- en verkooptrainingen
• Functie 32 tot 40 uur per week
• Werkdagen van dinsdag t/m zaterdag
• Werken op 2 van de 3 zaterdagen
• Start met een contract van 6 maanden met uitzicht op een vast dienstverband
• Teamuitjes, etentjes en andere gezamenlijke activiteiten

Bedrijfsinformatie

Onze opdrachtgever is actief in het hogere segment van de sanitairbranche en richt zich volledig op particuliere klanten. Vanuit de showroom in de regio Eindhoven begeleiden zij klanten bij maatwerkprojecten die met zorg worden samengesteld en gerealiseerd. Met een team van zo’n 15 collega's zijn zij betrokken bij het volledige traject, van verkoop tot renovatie. De organisatie kenmerkt zich door een familiecultuur, korte communicatielijnen en een hechte samenwerking. Monteurs werken zelfstandig of samen aan projecten bij klanten en sluiten de week af met een gezamenlijke borrel op kantoor. Je krijgt hier veel verantwoordelijkheid, werkt aan luxe badkamerprojecten en krijgt volop ruimte om mee te bouwen aan de verdere groei van de organisatie.