(Junior) Applicatiebeheerder

Van Kaathoven; Eindhoven; On-site; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen 3.000 en 4.500 euro

24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen

Pensioenregeling

Gratis fruit

Cadeautjes op feestdagen

Korting sportabonnement

Fietsplan

Borrels en spellenmiddagen

Job summary

Ortessa zoekt een (Junior) Applicatiebeheerder die AFAS goed laat samenwerken met HR- en Finance-processen. Je leert hoe bedrijfsprocessen in elkaar zitten en bouwt snel een stevige IT/business basis op. Je werk is cruciaal doordat AFAS de dagelijkse operatie drijft en je krijgt ruimte om vakkennis te ontwikkelen.

Je begint met ondersteunen, leert wijzigingen door te voeren, en werkt samen met de senior beheerder aan verbeteringen terwijl je ervaring opdoet in een groeiende organisatie.

Qualifications

• HBO-niveau vereist; affiniteit met ICT en digitalisering.
• Ervaring met AFAS is een pre.
• Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen.
• Goede samenwerkings- en communicatievaardigheden.

Responsibilities

• Ondersteunen bij dagelijks beheer en optimaliseren van AFAS.
• Doorvoeren van wijzigingen in workflows, formulieren en autorisaties.
• Helpen van collega’s bij vragen (HR, Finance en management).
• Testen van updates en nieuwe functionaliteiten.
• Monitoren van koppelingen en verstoringen signaleren.
• Opstellen en bijwerken van werkinstructies en documentatie.
• Meedenken over verbeteringen en bespreken met senior applicatiebeheerder.

Skills

Systemen & digitalisering

Nauwkeurig

Zelfstandig

Verantwoordelijkheid nemen

Education

HBO werk- en denkniveau (ICT)

Tools

AFAS

Job description

Ortessa is groeiende. Daarom zoeken we vesterking op het gebied van een van onze centrale systemen; AFAS. Lijkt het je interessant om een belangrijke rol te spelen in hoe onze systemen en processen samenwerken? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Als (Junior) Applicatiebeheerder zorg je samen met je collega’s dat AFAS goed werkt en aansluit op onze processen. Je werkt met een bedrijfskritisch systeem waar de hele organisatie dagelijks op leunt. Dat maakt je werk zichtbaar en belangrijk.

Je leert niet alleen hoe AFAS werkt, maar ook hoe processen binnen een organisatie in elkaar zitten, van HR tot Finance. Daarmee bouw je in korte tijd een sterke basis op in zowel IT als business.

Je houdt je onder andere bezig met:

• ondersteunen bij het dagelijks beheer en optimaliseren van AFAS
• doorvoeren van wijzigingen in workflows, formulieren en autorisaties
• helpen van collega’s bij vragen (o.a. HR, Finance en management)
• testen van updates en nieuwe functionaliteiten
• monitoren van koppelingen en signaleren van verstoringen
• opstellen en bijwerken van werkinstructies en documentatie
• meedenken over verbeteringen en deze bespreken met de senior applicatiebeheerder

Je hoeft nog niet alles over AFAS te weten, je krijgt de ruimte om het vak te leren.

Wie zoeken wij?

Je bent iemand die zijn of haar vak kent, maar ook graag verder leert en ontwikkelt. Je vindt het leuk om samen te werken met collega’s op de werkvloer en met management.

Verder:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT of aanverwant
• Je hebt affiniteit met systemen en digitalisering
• je werkt nauwkeurig en denkt in oplossingen
• Ervaring met AFAS is een pre
• Je bent zelfstandig, praktisch ingesteld en durft verantwoordelijkheid te nemen.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een afwisselende IT‑rol binnen een groeiende organisatie, met veel contact met de praktijk en ruimte om echt verschil te maken. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Verder krijg je bij ons:

• Een salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand (o.b.v. fulltime, afhankelijk van ervaring)
• Minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen (o.b.v. 40 uur)
• Een hele mooie pensioenregeling
• Gratis fruit op het werk en cadeautjes op feestdagen
• Korting op je sportabonnement en een fietsplan
• Gezellige borrels en spellenmiddagen

Over Ortessa

Ortessa is een familie van bedrijven die afval en grondstoffen slimmer wil aanpakken. Met inzamelen, valoriseren, regisseren, infra en milieu verleggen we een steen om de keten duurzamer te laten stromen. Greenwashing houden we niet van. We leggen duurzame dilemma’s open op tafel. Want afval is namelijk niet zomaar opgelost. Dat vraagt tijd, lef en inzicht. Met een open vizier zoeken we oplossingen die écht werken. Zo bouwen we aan het afvalbedrijf van de toekomst.