Junior Adviseur Mobiliteit

Poutrix; Amersfoort; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

30 verlofdagen

NS businesskaart

Geboorteverlof / betaald ouderschaps-

Hybride werken

Pensioenregeling

Arcadis Learning Experience Platform

Job summary

Arcadis zoekt een junior adviseur verkeer en mobiliteit die actief meewerkt aan toonaangevende mobiliteitsprojecten in Nederland. Je werkt in een ambitieus team, ontwikkelt inhoud en adviesvaardigheden en bouwt aan klantrelaties.

Je werkt hybride en krijgt ruimte om te groeien naar meer verantwoordelijkheid, inclusief offertes schrijven en betrokkenheid bij meerdere projecten. Een HBO/WO-opleiding is vereist en interesse in stedelijke mobiliteit is een pré.

Qualifications

• We zoeken een enthousiaste teamspeler met interesse in verkeer en mobiliteit en een relevante opleiding.
• Je wilt werken aan verschillende projecten en verdiepen in complexe mobiliteitsvraagstukken.
• Binnen Arcadis kun je doorgroeien naar adviseur, richting expert of projectleider.

Responsibilities

• Als junior adviseur ben je actief in projecten en ontwikkel je je inhoudelijk en adviesvaardigheden.
• Schrijf je mee aan offertes en geef je advies in klantgesprekken.

Skills

Teamspeler

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Projectmatige aanpak

Education

HBO/WO opleiding in relevante richting

Tools

MS Office

Job description

Arcadis is dé wereldwijde partner die vooraan staat bij de meest impactvolle projecten van onze tijd. We helpen onze klanten duurzame keuzes te maken via de combinatie van digitale innovatie, expertise en toekomstgerichte vaardigheden in onder meer milieu, energie, water, gebouwen, transport en infrastructuur. Wij zetten die extra stap om onze klanten op maat gemaakte oplossingen te bieden voor ontwerp, engineering en advies. Door data-gedreven inzichten in te zetten geven we de natuurlijke en gebouwde omgeving samen vorm.

Met meer dan 34.000 mensen bundelen we wereldwijde expertise en pakken we samen uitdagingen als klimaat, betaalbare energie en leefbare steden aan. We verbeteren de levenskwaliteit door onze aanwezigheid in meer dan 30 landen.

Wil je je graag willen ontwikkelen tot adviseur op het gebied van verkeer en mobiliteit die impact maakt bij de partners waarvoor wij werken: wij maken graag kennis met jou!

Onderstaand een impressie van de projecten waaraan wij werken of die wij recent hebben uitgevoerd:

• MIRT verkenning Nedersakselijn
• Het verkeersplan voor de NAVO-top voor Rijkswaterstaat;
• MIRT verkenning Openbaar Vervoer Amerstedam-Haarlemmermeer
• Beleidsevaluatie programma Woningbouw en Mobiliteit van het Ministerie I&W;
• Mobiliteits Programma’s van Eisen bij gebiedsontwikkelingen

Rolbeschrijving:

Als junior adviseur ben je actief in projecten. Je werkt als adviseur binnen het team en je ontwikkel je op inhoud en adviesvaardigheden. Ook schrijf je mee aan offertes en word je betrokken bij bijvoorbeeld klantgesprekken.

Rol verantwoordelijkheden:

Ben jij toe aan je eerste of een volgende stap in jouw carrière en ben jij klaar om een sleutelrol te spelen bij het vormgeven van de toekomst van de mobiliteit in Nederland en daarbuiten?

In deze baan mag met leuke en knettergoede mobiliteitsexperts werken aan de grootste mobiliteitsvraagstukken van Nederland. Ook zien we kansen in onze buurlanden en de rest van de wereld. Het werkveld is breed en de mogelijkheden groot. We bieden jou de kans om je te ontwikkelen in het versterken van de positie van ons team, het werken aan uitdagende projecten, het opbouwen van klantrelaties en het samenwerken binnen én buiten de eigen organisatie. Ben je hier enthousiast over en wil je jezelf als adviseur (verder) ontwikkelen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Kwalificaties & Ervaring:

Wij zoeken een enthousiaste teamspeler die zich herkent in de volgende punten:

• Je hebt interesse in het vakgebied en een relevante opleiding om je rol als adviseur in ons werkveld te kunnen starten en uitbouwen.
• Je vindt het werken aan verschillende projecten leuk en houd ervan om je te verdiepen in complexe vraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit.
• Je wilt je ontwikkelen als adviseur, in de breedte, als expert of richting projectleider. Die mogelijkheden krijg je binnen Arcadis.
• Verder heb je een relevante HBO/WO opleiding en gaat beginnen aan je carrière of heb je een paar jaren werkervaring.

Waarom Arcadis?

We bereiken onze doelen door iedereen in staat te stellen het beste uit zichzelf te halen. Wij geloven dat ieders bijdrage ertoe doet. Daarom pionieren we met een aanpak gebaseerd op jouw vaardigheden en bouwen we aan een ‘Skills Powered Organisation’. Met jouw unieke ervaring en expertise stippel je zo je eigen carrièrepad uit. Samen maximaliseren we de impact! Jouw werk maakt het verschil. Welke rol je ook speelt, je helpt duurzame oplossingen te bieden voor een gezondere planeet. Druk jouw stempel op je carrière, je collega's, klanten, je leven en de wereld om je heen. Op onze website kun je de blogs van Arcadianen lezen om erachter te komen hoe wij dit doen.

Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen in een ambitieus en gedreven team. Naast een fijne werkcultuur hebben we ook prima arbeidsvoorwaarden opgenomen, waaronder:

• 30 verlofdagen bij fulltime dienstverband met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen.
• Medewerkers mogen privé gratis gebruik maken van de NS businesskaart.
• Aanvullende regelingen ten aanzien van geboorteverlof voor de partner en betaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheid tot hybride werken, gefaciliteerd door passende thuiswerkvergoeding en een professioneel ingerichte werkplek thuis.
• Goede pensioenregeling bij het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) waarbij Arcadis het grootste deel van de premie betaalt.
• Mogelijkheden voor het volgen van cursussen en opleidingen, toegang tot ons uitgebreide Arcadis Learning Experience Platform (LXP).

Onze inzet voor gelijkheid, diversiteit, inclusie en erbij horen:

We willen dat je elke dag je beste zelf kunt zijn. Gelijkheid en inclusie nemen we heel serieus en we houden onszelf verantwoordelijk voor onze acties. We willen een voorkeurswerkgever zijn en bieden iedereen een geweldige werkplek.

Een assessment en/of pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.