Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Sweco zoekt een junior adviseur cultuurtechniek in de regio Eindhoven om cultuurtechnische onderzoeken en analyses te ondersteunen. Je verzamelt veldgegevens, bewaakt voortgang en vertaalt bevindingen naar heldere rapportages en adviezen.
Je werkt samen met ervaren consultants en toezichthouders en krijgt ruimte voor ontwikkeling via Sweco Academy en kennissessies. 32 vakantiedagen en een breed pakket aan medewerkersvoordelen worden geboden.
De toekomst vraagt om koplopers. "We hebben als business unit de ambitie om de beste partner te zijn voor stedelijke en landelijke ontwikkelingsopgaven, we benaderen deze opgaven niet enkel vanuit de bodemkunde, maar integraal vanuit de maatschappelijk relevante opgaven. Voor ons team in en rond Eindhoven zijn wij dan ook op zoek naar een enthousiaste junior. Je bent ondernemend, sociaal en communicatief vaardig en hebt interesse in het verbinden van de praktijk met de theorie. Krijg jij energie van cultuurtechniek, werken in uitvoering buiten en alle dynamische en complexe vraagstukken die daarmee gepaard gaan? Dan nodig ik je uit voor een kop koffie!" - Jules Rutten teammanager Milieu- en cultuurtechnisch onderzoek
Als junior adviseur cultuurtechniek ondersteun je niet alleen bij cultuurtechnische onderzoeken en analyses, maar ben je ook inzetbaar als toezichthouder of uitvoerder bij werken in uitvoering. Je verzamelt gegevens in het veld, bewaakt de voortgang en kwaliteit van werkzaamheden en vertaalt je bevindingen naar heldere rapportages en adviezen. Je werkt nauw samen met ervaren consultants en cultuurtechnisch toezichthouders, en je kunt worden ingezet op uiteenlopende vraagstukken zoals functieveranderingen in het landschap, bodem- en wateropgaven en agrarische oplossingen.
U krijgt veel vrijheid en autonomie, werkt in een multidisciplinaire organisatie, en hebt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via de Sweco Academie en interne kennisgroepen. Naast uitdagende projecten is er ruimte voor verbinding, met teamuitjes, kennissessies en verschillende activiteiten.
Een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioenregeling waar Sweco 85% van de maandelijkse inleg betaalt. Je krijgt regie, vrijheid en verantwoordelijkheid; je kunt kiezen waar, hoe en wanneer je werkt, en je kunt kiezen hoe je reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Directe toegang tot de Sweco Academy voor ruime ontwikkelmogelijkheden en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport. Naast uitdagend werk bieden we ontspanning en activiteiten zoals dagelijkse Fika's, events op je vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en lokale personeelsverenigingen.
Neem bij inhoudelijke vragen of interesse in Sweco contact op met Jules Rutten, teammanager via jules.rutten@sweco.nl. Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Lindsay van Heugten via +31 6 23 91 53 17 of lindsay.vanheugten@sweco.nl.