Get a reply from this recruiter
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Salesrecruiters zoekt een Junior Account Manager voor de Benelux. Je bent hét gezicht van de organisatie voor industriële eindgebruikers en managers, onderhoudt bestaande relaties en onderhoudt acquisitie van nieuwe klanten.
Je werkt aan lange termijn partnerships; projecten kunnen van kleinschalig tot honderdduizenden euro's lopen. Je regio is de Benelux met focus rondom Rotterdam, Amsterdam, Zeeland en Belgische industriegebieden.
Als Junior Account Manager ben jij het gezicht van de organisatie in de Benelux. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van bestaande relaties én voor het binnenhalen van nieuwe klanten. Hierbij richt je je op industriële eindgebruikers, maintenance managers, plant managers, inkopers, contractors en projectorganisaties.
Je verkoopt geen standaardproduct dat morgen weer vervangen wordt. Integendeel. Je bouwt aan langdurige partnerships waarbij projecten soms klein beginnen, maar kunnen uitgroeien tot trajecten van honderdduizenden euro's. Juist dat maakt deze rol interessant. Je denkt mee over technische vraagstukken, bezoekt productielocaties, inventariseert behoeftes en begeleidt het volledige commerciële traject van eerste kennismaking tot oplevering.
Een typische werkweek kan er heel verschillend uitzien. Op maandag bespreek je een nieuwbouwproject bij een chemie fabriek in Rotterdam. Dinsdag loop je met een maintenance manager door een fabriek om de identificatie van leidingen en installaties te beoordelen. Woensdag werk je offertes uit en stem je technische details af met de productieafdeling. Donderdag bezoek je klanten in België en vrijdag sluit je de week af met een relatiebezoek en het opvolgen van nieuwe leads.
Je regio omvat de volledige Benelux, waarbij de meeste industriële klanten zich bevinden rondom de Rotterdamse haven, Amsterdam, Zeeland, Noord-Nederland en de Belgische industriegebieden. De verhouding tussen relatiemanagement en new business bedraagt ongeveer 50/50. Daarbij krijg je veel vrijheid om je eigen agenda te bepalen en kansen in de markt zelfstandig te ontwikkelen.
Je werkt nauw samen met productie, planning, directie en collega's binnen de organisatie. De eerste periode staat volledig in het teken van inwerken, productkennis opbouwen en het leren kennen van klanten en processen. Daarna krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en bouw je toe naar een zelfstandige commerciële rol.