Junior Accountmanager

Level; Rotterdam; Hybrid; EUR 33,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto (toekomst)

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Trainingen en ontwikkeling

Kantoor in Rotterdam

Job summary

Level.works zoekt een Junior Accountmanager die operationele relatiebeheer en poulemanagement insteekt met commerciële doelstelling. Je voltooit afspraken met klanten en beheert talentpools, terwijl je nauw samenwerkt met recruiters, planners en senior accountmanagers in Rotterdam en op locatie bij klanten.

Je hebt minimaal een jaar ervaring in arbeidsbemiddeling, bij voorkeur met SEU-diploma en bent communicatief sterk in het Nederlands.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar ervaring als intercedent, recruiter of accountmanager in arbeidsbemiddeling.
• Voorkeur voor SEU-diploma of motivatie om dit snel te behalen.
• Goede Nederlandse communicatie, 32 uur/week beschikbaar en reist naar klanten.

Responsibilities

• Beheer operationele relaties en poules met commerciële doelstelling.
• Afspraken en notulen accuraat vastleggen in CRM (HubSpot).
• Samenwerken met recruiters, planners en senior accountmanagers.
• Zorgen voor tijdige vervanging bij onderbezetting en optimale bezetting.
• Regelmatige afstemming met vestigingsmanagers en planners over rooster en knelpunten.

Skills

Relatiebeheer

Poulemanagement

Commerciële mindset

Nederlands vloeiend

Education

SEU-diploma

Tools

HubSpot CRM

Job description

Krijg jij energie van blije klanten, strakke planningen en het oplossen van operationele puzzels? Ben jij klaar voor een rol met verantwoordelijkheid en dynamiek op de werkvloer? Als Junior Accountmanager bij Level.works ben jij de drijvende kracht achter het succes van onze talentpools en bestaande klantrelaties. Je zorgt dat gemaakte afspraken feilloos worden nagekomen, onze opdrachtgevers complete persoonsplanningen hebben en dat onze buschauffeurs onbezorgd kunnen rijden. Zowel op kantoor in Rotterdam als bij de opdrachtgever op locatie maak jij direct het verschil!

Als Junior Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het operationele relatiebeheer en poulemanagement met een commerciële doelstelling. Je bent de verbindende factor tussen de inlenende managers op locatie, onze talenten en het Level.works team.

• Je zit regelmatig bij vestigingsmanagers, teamleiders en planners van de opdrachtgever aan tafel om roosters, performance en acute knelpunten op de werkvloer door te spreken;
• Je bouwt en onderhoudt hechte talentpools, toetst de personeelsbehoefte aan de instroom en bent verantwoordelijk voor de gewerkte uren van onze praktische talenten;
• Komen klanten plotseling handen tekort of valt er een shift uit? Jij denkt in oplossingen, schakelt direct en zorgt dat gaten in de bezetting snel en creatief worden opgelost;
• Loopt een opdracht af van een van onze talenten? Jij zorgt binnen no-time voor een nieuwe uitdaging bij een andere klant, zodat bewezen talent binnen Level.works blijft;
• Je werkt nauw samen met Recruiters, Planners en Senior Accountmanagers, borgt afspraken en notulen nauwkeurig in ons CRM (HubSpot) en zet operationele taken direct uit.
• Je hebt minimaal een jaar ervaring als intercedent, recruiter of accountmanager binnen de arbeidsbemiddeling, waardoor je de dynamiek van de markt al goed kent.
• Je hebt bij voorkeur een SEU-diploma op zak, of de motivatie om deze theoretische basis snel via ons te behalen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en stelt gemakkelijk prioriteiten.
• Je bent commercieel scherp en mensgericht.
• Je bent communicatief ijzersterk in het Nederlands, minimaal 32 uur per week beschikbaar en reist graag naar je klanten in de regio;
• Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- bruto per maand met een prestatiebonus die kan oplopen tot € 2.000,- extra, oftewel een totale verdiencapaciteit (OTE) tot wel € 5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• Doorgroei in je arbeidsvoorwaarden: bij goed functioneren en bewezen resultaten behoort een leaseauto (inclusief tankpas) op termijn tot de mogelijkheden;;
• De benodigde hardware en telefoon om jouw rol uit te kunnen voeren;
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75+ collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: [phone]