Junior Accountmanager

Cherry Group; Nijkerk; Presencial; EUR 29.000 - 33.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Auto van de zaak

Laptop

Telefoon

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Descripción de la vacante

Cherry Group in Nijkerk zoekt een nieuwsgierige Junior Accountmanager die kansen herkent en klanten verder helpt. Je bent regelmatig onderweg en hebt Nijkerk als thuisbasis; je werkt aan websites, hosting en ICT tot online en offline marketing.

Je verdient tussen de 2.600 en 3.000 euro bruto per maand bij een 40-urige werkweek. De functie biedt 32–40 uur per week, 25 vakantiedagen, pensioenregeling, autovoorziening, laptop en telefoon, plus ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien in

Formación

• Junior accountmanager met een proactieve houding
• Reist regelmatig; Nijkerk als thuisbasis
• Salaris 2.600–3.000 euro bruto per maand bij een 40-urige werkweek
• 32–40 uur per week, 25 vakantiedagen, vakantiegeld en pensioenregeling

Responsabilidades

• Herkennen van kansen en klanten verder helpen met een goed verhaal
• Contact leggen en relaties opbouwen bij nieuwe en bestaande klanten
• Reizen naar klanten, met Nijkerk als thuisbasis bij Cherry Group

Descripción del empleo

\" \" Junior Accountmanager# Junior AccountmanagerNijkerk32-40uStarter2.600 - 3.000Bij Cherry zoeken we een nieuwsgierige Junior Accountmanager die kansen herkent en klanten verder helpt. Geen eindeloze bellijsten, maar eerst kijken waar je écht iets kunt toevoegen en vervolgens met een goed verhaal contact leggen.Van websites, hosting en ICT tot online en offline marketing: we hebben binnen Cherry veel in huis. Jij zorgt ervoor dat die kennis bij nieuwe én bestaande klanten terechtkomt. Je bent regelmatig onderweg; Nijkerk is je thuisbasis.* Een salaris van **€ 2.600,- tot € 3.000,- bruto per maand** op basis van 40 uur;* Een functie voor **32 tot 40 uur per week**, met 25 vakantiedagen, vakantiegeld en een pensioenregeling;* Een **auto van de zaak die je ook privé mag rijden**, plus een laptop en telefoon;* Veel vrijheid in **hoe je je werk én je werktijden indeelt**;* **Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.** Om te leren, steeds meer verantwoordelijkheid te pakken en door te groeien in je functie én salaris;* Een bonus is niet standaard, maar bij goede commerciële resultaten **zeker bespreekbaar**;* En natuurlijk: samen lunchen, borrels, teamuitjes en andere gezellige momenten.