Jongerenwerker

zorgjob.nl; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 39,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Telefoon en laptop

Individueel keuzebudget

Eindejaarsuitkering

Startdatum 1 februari 2027

Teamwork in hecht jongerenwerk-team

Job summary

zorgjob.nl zoekt een jongerenwerker die in Rosmalen, Nuland en Vinkel jongeren ziet, contact maakt en vertrouwen opbouwt in de wijk. Je werkt preventief en ondersteunt jongeren bij hun persoonlijke ontwikkeling en participatie.

Je werkt samen met scholen, ouders en buurtpartners aan activiteiten die aansluiten bij hun behoeften en talenten, met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Qualifications

• Afrondende HBO-opleiding in sociaal domein.
• Enkele jaren ervaring in jongerenwerk of gebiedsgericht werken.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• In staat om avonden en weekend te werken.
• Affiniteit met meiden/jongeren en verschillende leefwerelden.

Responsibilities

• Organiseren en begeleiden van activiteiten voor jongeren.
• Actief contact onderhouden met jongeren in de wijk.
• Vroegtijdig signaleren van vragen en kansen.
• Ondersteunen van persoonlijke en sociale ontwikkeling.
• Samenwerken met partners voor een veilige omgeving.

Skills

Verbindend handelen

Contact leggen

Netwerken

Activiteiten organiseren

Flexibiliteit

Samenwerken

Education

HBO Sociaal Domein

Job description

Functieomschrijving

Bij deze organisatie werken we samen aan sterke buurten waarin iedereen mee kan doen. We geloven dat verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven ons werk sterker maken. Daarom verwelkomen we collega's die op hun eigen manier bijdragen aan onze organisatie én aan de ontwikkeling van de jongeren met wie we werken.

Als jongerenwerker ben je zichtbaar en benaderbaar voor jongeren in Rosmalen, Nuland en Vinkel. Je legt gemakkelijk contact, bouwt vertrouwen op en weet wat er speelt in de wijk.

Je werkt preventief: je signaleert ontwikkelingen vroegtijdig, stimuleert jongeren om mee te doen en ondersteunt hen bij hun persoonlijke en sociale ontwikkeling. Daarbij werk je samen met jongeren aan activiteiten en initiatieven die aansluiten bij hun behoeften, interesses en talenten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• organiseren en begeleiden van activiteiten voor jongeren;
• actief contact leggen en onderhouden met jongeren in de wijk;
• vroegtijdig signaleren van vragen, kansen en mogelijke problemen;
• ondersteunen van jongeren bij hun persoonlijke en sociale ontwikkeling;
• stimuleren van participatie, talentontwikkeling en zelfredzaamheid;
• samenwerken met scholen, ouders, buurtpartners en andere professionals;
• bijdragen aan een veilige, positieve en inclusieve omgeving voor alle jongeren.

Wat je krijgt

• een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week;
• een tijdelijk contract van 5 maanden in verband met zwangerschapsvervanging;
• een salaris tussen € 3.507 en € 5.326 bruto per maand (op basis van 36 uur) volgens de cao Sociaal Werk, schaal 8;
• een individueel keuzebudget van bijna 19%, inclusief eindejaarsuitkering;
• een telefoon en laptop voor je werkzaamheden;
• een waardevolle baan waarin je écht het verschil maakt voor jongeren en hun omgeving;
• een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• samenwerking in een hecht team van jongerenwerkers, sportwerkers en andere professionals;
• een startdatum per 1 februari 2027.

Wie je bent

Je bent een verbinder die gemakkelijk contact maakt met jongeren en verschillende leefwerelden begrijpt. Je ziet kansen, denkt in mogelijkheden en weet jongeren te motiveren zonder het van hen over te nemen.

Je beschikt over:

• een afgeronde relevante hbo-opleiding binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld Sociaal Werk, Pedagogiek of Maatschappelijk Werk;
• minimaal enkele jaren werkervaring in jongerenwerk en/of gebiedsgericht werken;
• goede sociale en communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken en te netwerken;
• een ondernemende en proactieve houding: je ziet kansen en durft initiatieven te nemen;
• affiniteit met de leeftijdsgroep en de leefwereld van jongeren;
• flexibiliteit om minimaal twee avonden per week en incidenteel in het weekend te werken.
• Binnen het werkgebied organiseer en begeleid je onder andere activiteiten voor meiden/jonge vrouwen. Voor sommige groepen is een veilige setting van belang vanwege culturele of religieuze overtuigingen. Ervaring met het begeleiden van deze doelgroep is daarom een pré.

Sollicitatieproces

1. Je sollicitatie wordt beoordeeld door de recruiter.
2. Bij een eerste match volgt een telefonische kennismaking.
3. Je wordt voorgedragen aan de leidinggevende.
4. Je voert één gesprek op locatie. Indien nodig volgt een tweede gesprek.
5. Daarna volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.