Jobcoach Jongeren 28-36 uur per week

Regio Gooi en Vechtstreek; Bussum; On-site; EUR 36,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioen

Ziektekostenverzekering

IKB 17,05%

Trainingen en ontwikkeling

Job summary

Regio Gooi en Vechtstreek zoekt een toegewijde arbeidsbegeleider voor jongeren. Je voert intakegesprekken, onderzoekt benodigde ondersteuning en zet passende instrumenten in. Samen met de jongere ga je op zoek naar een werkplek en maak je een coachplan voor zelfstandigheid en duurzaam behoud.

Je fungeert als vast aanspreekpunt voor jongere en werkgever en rapporteert de voortgang. Daarnaast coach je op de werkvloer, informeer je over regelgeving en administratieve zaken en werk je samen met

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding richting Social Work, SJD, MWD, SPH of Psychologie.
• Ruime ervaring met begeleiding van jongeren in het sociaal domein Participatie en Onderwijs.
• Fijn als je opleiding tot gecertificeerde jobcoach hebt (of bereid bent die te volgen).
• In regio Gooi en Vechtstreek werken met rijbewijs B

Responsibilities

• Je voert uitgebreide intake; kaart benodigde ondersteuning in kaart en zet instrumenten in.
• Zoek samen met de jongere naar een passende werkplek en stel een coachplan op.
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor jongere en werkgever en rapporteert voortgang.
• Je ondersteunt op de werkvloer en informeert over wet- en regelgeving en admin.
• Je bewaakt de balans tussen belangen en werkt samen met collega's aan succes.

Skills

Zelfstandig werken

Teamplayer

Motiveren jongeren

Vasthoudend met geduld

Daadkracht met kwaliteit

Flexibiliteit

Netwerken

Education

HBO-opleiding Social Work / SJD / MWD / SPH / Psychologie

Rijbewijs B

Job description

Deze werkdag 3 intakegesprekken en 2 werkplekbezoeken. Een lekker gevulde agenda. Je kijkt uit naar de werkbezoeken: een van de jongeren die je begeleidt lijkt nu echt in én op het werk zijn draai te vinden. Er speelde veel in zijn jonge leven. Het ging echt niet altijd even lekker met hem. In het collegiaal overleg had je deze jongere al eens ingebracht. Om de begeleiding te laten slagen had je veel contact met hem en zijn werkgever. Vooral op de locatie. Die middag hoor je van beide kanten positieve verhalen. De baan past hem goed, hij voelt zich prima in het team. En zijn werkgever is heel tevreden over zijn kwaliteiten en de ontwikkeling die hij doormaakt. Op de fiets naar huis denk je: deze jongen heeft grote stappen gezet!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden

Soms hebben jongeren extra ondersteuning nodig bij het vinden én behouden van een werkplek. Onze samenwerkingspartners – UWV, gemeenten, scholen, collega's van het Doorstroompunt - melden deze jongeren hiervoor aan. Jij houdt uitgebreide intakes met deze jongeren, brengt in kaart welke ondersteuning zij nodig hebben en je zet diverse instrumenten in om de ondersteuning te starten. Samen met de jongere ga je op zoek naar een geschikte werkplek. Met jouw kennis van de arbeidsmarkt, coaching en motivatiegesprekken kom jij een heel eind. Eenmaal aan het werk? Dan stel je samen met de jongere en de werkgever een coachplan op. Om de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de jongere te vergroten én voor duurzaam behoud van de werkplek. Je bent daarin het vaste aanspreekpunt voor de jongere en de werkgever. De jongere stimuleer je om zich te ontwikkelen en bied je begeleiding op de werkvloer. De werkgever ondersteun je bij het aansturen van de jongere en informeer je over wet- en regelgeving en administratieve zaken. Uiteraard werk je samen met collega's om het coachingstraject te laten slagen. Je rapporteert over de voortgang en werkt hierin samen met de aanmelder van de jongeren. Natuurlijk heb je in dit proces te maken met verschillende belangen: van de jongeren, de werkgever en de eigen organisatie. Jij vindt steeds de balans in handelen en hebt er plezier in om tot resultaten te komen binnen het spanningsveld van – soms - tegengestelde belangen. Zolang de jongere maar centraal blijft staan.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Zelfstandig én samenwerken: open en gedreven; alleen samen kom je verder.
• Motiveren: je hebt goed zicht op wat de jongere beweegt en je sluit daarbij aan.
• Vasthoudend met geduld: ook tijdens moeilijke gesprekken of met moeilijk bereikbare jongeren, houd je vast aan het beoogde doel, maar met geduld.
• Daadkracht met kwaliteit: je stuurt vastberaden bij als dat nodig is. Dat gaat bij jou niet ten koste van de zorgvuldigheid en kwaliteit.
• Flexibel: is de uitgestippelde weg toch niet helemaal haalbaar dan stel je het plan bij.
• Netwerken: opbouwen, uitbouwen, onderhouden. Ook hier geldt: alleen samen kom je verder.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, richting Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), Maatschappelijke Werk en Dienstverlening (MWD), Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of Psychologie.
• Je hebt ruime werkervaring met de begeleiding van (kwetsbare) jongeren bij voorkeur binnen het sociaal domein Participatie en Onderwijs.
• Heb jij de opleiding tot gecertificeerde jobcoach gevolgd? Heel fijn! En anders ga je die via ons volgen.
• Je gaat in onze hele regio aan de slag. Dus is het handig als je in het bezit bent van rijbewijs B.

Wat bieden wij

Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 3.246,-- (aanloopschaal) en € 5.096,-- (functieschaal) bruto per maand (cao SGO schaal 9), prijspeil 1 juli 2026), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren. Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij RBL geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.