Jeugdwerker

Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA); Lochem; On-site; EUR 41,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3.665,74–€5.082,73 bruto/maas

Reiskostenvergoeding

IKB 18%

Pensioenregeling

Loopbaanbudget 1,5% maandsalaris

Vakantieverlof 144 uur + 26 uur extra

Job summary

COA Lochem zoekt een jeugdwerker die jongeren van 13 tot 18 jaar begeleidt en ondersteunt bij het opbouwen van een zelfstandig bestaan in Nederland of in een AZC. Je werkt nauw samen met collega’s en externe hulpverleners om een veilig woonklimaat te waarborgen.

Je hebt een relevante HBO/WO-diploma, SKJ-registratie of de bereidheid die te halen, en je bent flexibel inzetbaar voor dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten. Een jaarcontract is de start, met uitzicht op een vast dienstverband.

Qualifications

• Bachelor-/masterniveau in relevante sociale wetenschappen (Social Work, MWD, SPH, CMV, Pedagogiek, Psychologie) met SKJ-registratie of mogelijkheden binnen 2 jaar.
• Werkervaring in jeugdzorg, ggz, zorginstelling en/of welzijnswerk is een pré.
• Je beschikt over stevige persoonlijkheid, empathie en duidelijke grenzen.
• Flexibiliteit: beschikbaar voor dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten (nachten waakdienst).

Responsibilities

• Mentorgesprekken voeren met jongeren (13–18 jaar).
• Contact onderhouden met voogd, school, huisarts en externe hulpverleners.
• Borgen van een veilig en leefbaar woonklimaat; aanspreekpunt zijn voor jongeren.
• Samenwerking in een team en deelnemen aan overleggen/intervisie.

Skills

Empathie

Grenzen stellen

Veerkracht

Flexibiliteit

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO diploma Social Work, MWD, SPH, CMV, Pedagogiek, Psychologie

SKJ-registratie of kans op registratie binnen 2 jaar

Job description

Voor jouw toekomst én die van een ander. Maak jij het verschil?

Wil jij als jeugdwerker het verschil maken voor jongeren en hen inspireren en voorbereiden op een leven buiten het COA? Woon je daarnaast in (de buurt van) Lochem? Lees dan snel verder en ontdek hoe jij onderdeel kunt uitmaken van ons team.

Wat ga je doen?

De jongeren van 13 tot 18 jaar die wij opvangen hebben vaak het nodige meegemaakt. Zij hebben structuur en regelmaat nodig. Dit vraagt om kennis en kunde van jou als jeugdwerker. Ze worden 24/7 begeleid, zodat zij vanaf hun 18e zelfstandig kunnen wonen in een asielzoekerscentrum (azc), het land van herkomst of in een eigen huis in Nederland. Je voert als vaste begeleider regelmatig mentorgesprekken met de jongeren en je hebt contact met externe organisaties en hulpverleners, zoals de voogd, school en huisarts. Je borgt een veilig en leefbaar woonklimaat en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor de jongeren.

Binnen het team is een goede werksfeer erg belangrijk en werken collega’s nauw samen. Er vinden regelmatig overleggen en (intervisie)gesprekken plaats om de kwaliteit te waarborgen.

“Ik heb een warm hart voor de jongeren, het is een fantastische doelgroep om mee te werken!”

Claudia, Jeugdwerker

Benieuwd naar hoe een dag van een Jeugdwerker er uit ziet? Klik hier voor meer informatie!

Functie-eisen

Als Jeugdwerker neem je onderstaande achtergrond met je mee:

• Opleiding: je hebt een relevant hbo- of wo diploma: Social Work, MWD, SPH, CMV, Pedagogiek, Psychologie of een ander diploma binnen de Sociale Wetenschappen. Je bent SKJ geregistreerd of je hebt de mogelijkheid om binnen twee jaar je SKJ-registratie te behalen. Neem contact op met SKJ om te beoordelen of je voor een SKJ-registratie in aanmerking komt en welk scholingsadvies Externe link daarbij hoort.
• Werkervaring: bij voorkeur heb je werkervaring in de jeugdzorg, de ggz, binnen een zorginstelling en/of het welzijnswerk.
• Persoonlijkheid: je staat stevig in je schoenen, je bent empathisch, zonder de professionele afstand te verliezen en je bent duidelijk in het stellen van grenzen.
• Flexibiliteit: voor deze functie is het belangrijk dat je beschikbaar bent voor dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten (nachtdiensten zijn altijd waakdiensten). Dit is een harde eis voor deze functie. Je werkt altijd minimaal met één andere collega samen.

Heb je geen hbo-diploma in de genoemde richting maar beschik je wel over een relevante mbo-opleiding in combinatie met een SKJ-registratie? Ook dan komen we graag met je in contact!

Waar ga je werken?

Je komt te werken op onze locatie in Lochem, één van onze opvanglocaties. Naast vaste procesopvanglocaties hebben we ook noodopvanglocaties die soms op bijzondere plekken zijn gevestigd zoals een hotel, vakantiepark, kantoorpand of juist midden in een woonwijk.

De grootte van de opvanglocaties en de aantallen jongeren varieert per locatie. Een team bestaat uit 15 tot 40 medewerkers waaronder jeugdwerkers, woonbegeleiders en gedragsdeskundigen.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als jeugdwerker bij het COA:

• Salaris: voor deze functie is het salaris minimaal € 3.665,74 en maximaal € 5.082,73 bruto per maand, op basis van 36 uur. Inschaling is op basis van kennis en werkervaring. Je hebt recht op onregelmatigheidstoeslag en jaarlijkse salarisgroei binnen de schaal.
• Dienstverband: Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract. Daarna heb je kans op een vast dienstverband, afhankelijk van jouw functioneren en de organisatieontwikkeling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding (€0,25 per km), individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren.
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband + de mogelijkheid om 26 uur extra verlof aan te kopen uit het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei. Je krijgt bij het COA een loopbaanbudget van 1,5% van je maandsalaris voor bijvoorbeeld het volgen van een training of opleiding.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), diploma- en certificaten controle en een identiteitscontrole.

Het COA als werkgever

Bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. Hier zorgen we voor basisvoorzieningen en begeleiden we onze bewoners naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega? Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.