Jeugdwerker

COA; Leusden; A distancia; EUR 41.000 - 57.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Reiskostenvergoeding

IKB 18% van jaarsalaris incl. eindejar

Pensioenregeling

Loopbaanbudget 1,5%

Vitaliteitsuren

144 uur vakantieverlof

Descripción de la vacante

COA zoekt een jeugdwerker voor opvanglocaties in Leusden. Je biedt dagelijkse begeleiding aan jongeren (13–18) in en rond asielzoekerscentra en onderhoudt contacten met externe hulpverleners.

Je werkt flexibel (dag/avond/nacht/weekend) met minimaal één collega, en je rapporteert aan de Recruitment-afdeling. Het betreft een eerste jaarcontract met kans op vast dienstverband.

Formación

• Opleiding: relevante HBO/WO-diploma in sociale zorg (Social Work, MWD, SPH, CMV, Pedagogiek, Psychologie of gelijkwaardig).
• SKJ-registratie vereist of binnen twee jaar haalbaar.
• Werkervaring in jeugdzorg, ggz of welzijnswerk is gewenst.

Responsabilidades

• Regelmatige mentorgesprekken met jongeren en begeleiding.
• Contact met voogd, school en huisarts en externe organisaties.
• Zichtbaar aanspreekpunt en borging van een veilig leefklimaat.
• Samenwerken met het team en deelnemen aan overleggen.

Conocimientos

Empathie

Grenzen stellen

Flexibiliteit

Teamwerk

Communicatieve vaardigheden

Educación

HBO/WO-diploma Social Work, MWD, SPH, CMV, Pedagogiek of soortgelijk

SKJ-registratie of binnen 2 jaar behaald

Descripción del empleo

De jongeren van 13 tot 18 jaar die wij opvangen hebben vaak het nodige meegemaakt. Zij hebben structuur en regelmaat nodig.Dit vraagt om kennis en kunde van jou als jeugdwerker. Ze worden 24/7 begeleid, zodat zij vanaf hun 18e zelfstandig kunnen wonen in een asielzoekerscentrum (azc), het land van herkomst of in een eigen huis in Nederland. Je voert als vaste begeleider regelmatig mentorgesprekken met de jongeren en je hebt contact met externe organisaties en hulpverleners, zoals de voogd, school enhuisarts. Je borgt een veilig en leefbaar woonklimaat en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor de jongeren.

Binnen het team is een goede werksfeer erg belangrijk en werken collega’s nauw samen. Er vinden regelmatig overleggen en (intervisie)gesprekken plaats om de kwaliteit te waarborgen.

“Ik heb een warm hart voor de jongeren, het is een fantastische doelgroep om mee te werken!” Claudia, Jeugdwerker

• Opleiding:je hebt een relevant hbo- of wo-diploma: Social Work, MWD, SPH, CMV, Leraren/Docentenopleiding, Pedagogiek, Psychologie of een ander diploma binnen de Sociale Wetenschappen). Je bent SKJ geregistreerd of je hebt de mogelijkheid om binnen twee jaar je SKJ-registratie te behalen. Neem contact op met SKJ om te beoordelen of je voor een SKJ-registratie in aanmerking komt en welk scholingsadvies daarbij hoort.
• Werkervaring: bij voorkeur heb je werkervaring in de jeugdzorg, de ggz, binnen een zorginstelling en/of het welzijnswerk.
• Persoonlijkheid:je staat stevig in je schoenen, je bent empathisch, zonder de professionele afstand te verliezen en je bent duidelijk in het stellen van grenzen.
• Flexibiliteit: voor deze functie is het belangrijk dat je beschikbaar bent voor dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten (nachtdiensten zijn altijd waakdiensten). Dit is een harde eis voor deze functie. Je werkt altijd minimaal met één andere collega samen.

Heb je geen hbo-diploma in de genoemde richting maar beschik je wel over een relevante mbo-opleiding in combinatie met een SKJ-registratie? Ook dan komen we graag met je in contact!

Waar ga je werken?

Je komt te werken op onze locatie in Leusden, één van onze opvanglocaties.Naast vaste procesopvanglocaties hebben we ook noodopvanglocaties die soms op bijzondere plekken zijn gevestigd zoals een hotel, vakantiepark, kantoorpand of juist midden in een woonwijk.

De grootte van de opvanglocaties en de aantallen jongeren varieert per locatie.Een team bestaat uit 15 tot 40 medewerkers waaronder jeugdwerkers, woonbegeleiders engedragsdeskundigen.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als jeugdwerker bij het COA:

• Salaris: voor deze functie is het salaris minimaal €3.665,74 en maximaal €5.082,73 bruto per maand, op basis van 36 uur.Inschaling is op basis van kennis en werkervaring. Je hebt recht op onregelmatigheidstoeslag en jaarlijkse salarisgroei binnen de schaal.
• Dienstverband: Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract. Daarna heb je kans op een vast dienstverband, afhankelijk van jouw functioneren en de organisatieontwikkeling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding (€ 0,25 per km), individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren.
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband + de mogelijkheid om 26 uur extra verlof aan te kopenuit het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei. Je krijgt bij het COA een loopbaanbudget van 1,5% van je maandsalaris voor bijvoorbeeld het volgen van een training of opleiding.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle en een Identiteitscontrole.

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden wehen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega? Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.

Voor vragen kun je contact opnemen met Recruitment via e-mail [e-mail] of telefonisch via 088-715 79 81.
Wij beantwoorden jouw vragen graag.

Deze vacature staat doorlopend open, maar kan op ieder moment worden gesloten zodra er voldoende geschikte kandidaten zijn gevonden.

Ben jijZZP-er, houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.