Jeugdverpleegkundige

zorgjob.nl; Groningen; On-site; EUR 52,000 - 62,000; Part time

Benefits offered by this job

Een jaar contract

IKB 17,05% van brutosalaris

Job summary

JGZ Groningen zoekt een jeugdverpleegkundige voor 24 uur per week met mogelijkheid tot vast dienstverband. Een HBO-V diploma met BIG-registratie is vereist. Rijbewijs en auto zijn noodzakelijk.

Je werkt samen met collega-jeugdverpleegkundigen, een jeugdarts en ondersteuningsteams in de provincie Groningen aan preventie en gezonde jeugdontwikkeling. 0-18 jaar-gerichte preventie en vroegtijdige signaalpunten zijn kern.

Qualifications

• HBO-V diploma met BIG-registratie vereist.
• Rijbewijs en beschikking over een auto.
• Ervaring in preventieve jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar of als verpleegkundige op een kinderafdeling.

Responsibilities

• Ouders, kinderen en jongeren begeleiden en adviseren over groei, ontwikkeling en opvoeding.
• Groei, ontwikkeling en veiligheid van kinderen en jongeren onderzoeken en volgen.
• Onderkennen van ontwikkelingsstoornissen en zo nodig verwijzen.
• Uitvoering geven aan het Rijksvaccinatieprogramma (RVP).
• Bijdrage leveren aan lokaal gezondheidsbeleid en preventie.
• Verbinding vormen in het sociaal domein met ouders, kinderen en jongeren.
• Ondersteunen van eigen regie van ouders en jongeren rond gezonde ontwikkeling.
• Signaleren van trends en mogelijkheden op preventiegebied.

Skills

Klantgericht

Communicatief

Netwerken

Education

HBO-V diploma met BIG-registratie

Job description

Werken voor en met jeugd iets voor jou?

Bij de jeugdgezondheidszorg (JGZ) Groningen zijn we voor het team Oosterpark/Centrum op zoek naar een jeugdverpleegkundige 24 uur per week.

Over deze organisatie

Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van deze organisatie is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.

De JGZ is expert op het gebied van preventie. Door focus aan te brengen en samen te werken met anderen in het sociaal domein kan de JGZ het verschil maken. Mede dankzij de JGZ groeien de meeste kinderen in Groningen veilig en gezond op. Ook in de toekomst willen we gezamenlijk alle ouders, kinderen en jongeren ondersteunen en hun ontwikkelingskansen vergroten. Daarom zijn wij op zoek naar jou!

Vier pijlers

In de JGZ staan vier thema’s centraal:

• Ouderschap
• Hechting
• Weerbaarheid
• Gezondheid

Door stevig in te zetten op deze pijlers en krachten te bundelen met anderen zoals geboortezorg, onderwijs, jeugdhulp en huisartsen kunnen we gezamenlijk een essentiële bijdrage leveren aan veilig en gezond opgroeien in Groningen.

Wat kun jij daarin betekenen?

• Ouders, kinderen en jongeren begeleiden en adviseren over de groei, ontwikkeling en opvoeding.
• Groei, ontwikkeling en veiligheid van kinderen en jongeren onderzoeken en volgen.
• Ontwikkelingsstoornissen vroegtijdig onderkennen en ouders indien nodig verwijzen.
• Uitvoering geven aan het Rijksvaccinatieprogramma (RVP).
• Een bijdrage leveren aan het invullen en uitvoeren van lokaal gezondheidsbeleid en collectieve preventie.
• Een verbindende factor zijn in het sociaal domein in het belang van ouders, kinderen en jongeren.
• Inzetten op eigen regie van ouders, kinderen en jongeren rond gezonde ontwikkeling en optimale participatie.
• Actief trends en mogelijkheden signaleren om vanuit je expertise op preventie de gezondheid, veiligheid en ontwikkelingskansen van kinderen en jongeren te stimuleren.

Waar en met wie ga je werken?

Onze JGZ werkt in de gehele provincie Groningen. Als jeugdverpleegkundige werk je samen met collega jeugdverpleegkundigen, een jeugdarts, een doktersassistente en een consultatiebureau-assistente.

Wat neem je mee?

Wij vragen in elk geval een HBO-V diploma met BIG-registratie, een rijbewijs en beschikking over een auto. Naast aantoonbare affiniteit met onze doelgroep en de preventie zien wij graag:

• werkervaring in de preventieve jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar of;
• werkervaring als verpleegkundige op een kinderafdeling van een ziekenhuis.

Waar ben je goed in?

Naast onze kernwaarden - verbindend, verantwoordelijk en vernieuwend - is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:

Klantgericht, communicatief vaardig en netwerker

Om ouders, kinderen en jongeren te ondersteunen is het belangrijk om snel en gemakkelijk een professionele relatie op te bouwen die gebaseerd is op een betrouwbaar fundament. Daarnaast is samenwerking met andere organisaties van belang. In de regio onderhoud je netwerkcontacten met onder andere scholen, voorschoolse voorzieningen, sociale teams en jeugdhulp aanbieders.

Flexibel en inventief

De praktijk in de JGZ vraagt om medewerkers die zich gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en in staat zijn om daar, met bestaande kennis en vaardigheden, een weg in te vinden. Er wordt verwacht dat je een bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen.

Daadkrachtig en doelgericht

Knelpunten in groei, ontwikkeling en veiligheid van kinderen vragen soms om extra inzet en doorzettingsvermogen om onze doelen te kunnen bereiken. Juist in die situaties is effectiviteit van groot belang.

Wij bieden

• Een functie voor de duur van een jaar voor 24 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een brutosalaris van maximaal € 5.096,- per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9). Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.

Reageren

Je kunt reageren tot en met vrijdag 20 november 2026. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdagmiddag 26 november 2026.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.