Jeugdconsulent 36u/w

DC Engineers B.V.; Den Helder; On-site; EUR 3,200 - 4,200; Full time

Job summary

DC Engineers zoekt een jeugdconsulent om de wachtlijst jeugd terug te dringen en complexere jeugdzaken te behandelen in Den Helder. Je werkt binnen een wijkgericht team, registreert zorgplannen en coördineert met partners binnen de gemeente.

Je hebt een HBO-opleiding Social Work of vergelijkbaar, SKJ-registratie en minimaal 2 jaar relevante ervaring. Kennis van Suite voor sociale regie is een pre. 40 uur per week, start per 5 oktober, tijdelijk met verlengingsoptie.

Qualifications

• HBO-opleiding afgerond in Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
• SKJ-registratie met registratiedatum en registratienummer in CV vermelden.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeentelijke organisatie/wijkteam in de afgelopen 3 jaar.
• Kennis van Suite voor sociale regie.

Responsibilities

• Analyseer de zorgvraag en stel een ondersteuningsplan op.
• Organiseer kortdurende ambulante trajecten en coördineer met het netwerk.
• Voer regie op de (intensieve) zorgprocessen en bewaak veiligheid.
• Signaleer de ondersteuningsvraag en zet voorstellen of aanvragen in gang.

Skills

Jeugdconsulentervaring

Suite kennis

Nederlands vaardig

Education

HBO-opleiding in Social Work / Sociaal Pedagogische Hulpverlening

SKJ-registratie

Tools

Suite (Social Regie)

Job description

Standplaats: DEN HELDER

Duur: 01-10-2026 - 31-12-2026

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 11-09-2026

Door middel van het doen van onderzoek en het opstellen van een ondersteuningsplan analyseer en indiceer je de zorg(-behoefte) van de zorgvrager.

Als consulent(e) Team Jeugd werk je specialistisch. We werken integraal, wijkgericht en vinden de vraag achter de vraag enorm belangrijk.

Waar mogelijk organiseer jij kortdurende ambulante trajecten waarbij je oplossingsgericht werkt. Uiteraard heb jij ook aandacht voor:

• Het signaleren van de ondersteuningsvraag en het ondersteunen bij het vinden van een oplossing binnen het (wijk)netwerk (persoonlijk en professioneel)
• Het activeren van de inwoner in het ontdekken van eigen mogelijkheden
• Het samen met de inwoner opstellen van het ondersteuningsplan en het administratief verwerken van dat plan
• Regievoering op de uitgezette zorg (intensieve) procesregie

Verder:

• Word je ingezet in crisissituaties waarbij je oplossingsgericht de crisis aanpakt
• Heb je oog voor- en maak je een risico-inschatting met betrekking tot veiligheid binnen het gezin
• Je bent in staat om de vraag van de inwoner te vertalen in een gericht advies dan wel het in gang zetten van een aanvraagprocedure zorg
• Je kunt communiceren op diverse niveaus, zowel binnen de gemeente, als met andere samenwerkingspartners
• Je kunt goed omgaan met problematiek die zich voordoet bij zorg/crisissituaties

Concreet wordt er in deze opdracht het volgende van je verwacht:

Je wordt ingezet specifiek voor het terugdringen van de wachtlijst jeugd. Dit betreft specifiek complexe jeugdzaken. Je wordt niet ingezet op het draaien van crisisdiensten en het doen van nieuwe intakes.

Na gunning van de opdracht dient de gegunde partij een recente VOG aan te bieden. ZZP-ers kunnen ook reageren op deze opdracht.

Kandidaatomschrijving

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening
• Je bent SKJ-geregistreerd
• Je hebt ervaring als jeugdconsulent bij een gemeente
• Je hebt kennis van Suite

Functie-eisen:

Opleidingsniveau 1

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of Sociaal pedagogische hulpverlening.

Opleidingsniveau 2

• SKJ geregistreerd - registratiedatum en registratienummer dienen vermeld te worden in het C.V.

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie/wijkteam in de afgelopen drie jaar.

Wensen:

• De kandidaat heeft minimaal drie jaar werkervaring als jeugdconsulent in de afgelopen zeven jaar in een gemeentelijke organisatie/wijkteam. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met (V)echtscheidingen (benoem dit in het C.V.)
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het maken van veiligheidsplannen voor gezinnen (benoem dit in het C.V.)
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Suite voor sociale regie.
• De kandidaat is uiterlijk beschikbaar per 5 oktober voor het gevraagde aantal uur.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.

Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten

• Kennis
• Ervaring
• Klik met het team
• Competenties: communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid

Uren: 40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands