Jeugdconsulent 32u/w

DC Engineers; Voorschoten; Hybride; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride werken mogelijk

Résumé du poste

DC Engineers zoekt een Consulent Jeugd voor Voorschoten. Je voert procesregie over Jeugdhulpcasussen, analyseert hulpvragen en koppelt zorgvragen aan passende ondersteuning. Je werkt in een hybride werkomgeving en coördineert met diverse teams binnen de gemeente.

De functie vereist SKJ-registratie, minimaal 2 jaar ervaring als jeugdconsulent, en kennis van de Jeugdwet. Werkdagen zijn ma-vr, met HR-gebaseerde afstemming en doorgroei‑mogelijkheden.

Qualifications

• Aantoonbaar SKJ geregistreerd.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet en aanpalende wet- en regelgeving.
• Uiterlijk per december 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Responsabilités

• Behandelen van hulp- en zorgvragen op het gebied van Jeugd.
• Procesregie voeren over casussen waarin Jeugdhulp zit.
• Zorgdragen voor een accurate indicatie en toewijzing van passende hulp of ondersteuning aan inwoners.
• Coördineren en begeleiden van minder ervaren jeugdconsulenten.
• Samenwerken met teams binnen de gemeente Voorschoten en partners in het sociaal domein.

Connaissances

Klantgericht

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Formation

HBO bachelor Social Work / Pedagogiek / SPH / MW

Outils

Signs of Safety

Description du poste

Standplaats: VOORSCHOTEN
Duur: 01-12-2026 - 01-05-2027
Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 mnd
Reageren voor: 10-11-2026

Organisatie:
Bij de gemeente Voorschoten werken we dagelijks aan een duurzame, mooie en betrokken gemeente. Met een toegankelijk bestuur en dienstverlening die dicht bij inwoners en ondernemers staat. In een compacte organisatie zetten collega's zich dagelijks in om samen zichtbaar resultaat te boeken.

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet

Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.

Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven.

De organisatie is helder ingericht waarbij we initiatief waarderen. Daardoor is er veel ruimte voor eigenaarschap, directe afstemming en het snel realiseren van verbeteringen. Zo blijft het werk concreet, zichtbaar en dicht bij de samenleving.

De manier waarop we samenwerken en keuzes maken, is terug te zien in vier kernwaarden:

• Vertrouwen - de basis van onze samenwerking.
• Verantwoordelijkheid - we nemen de impact van ons werk serieus.
• Betrokkenheid - we dragen actief bij aan goede dienstverlening en aan team- en organisatiedoelen.
• Plezier - we zorgen voor een positieve uitstraling en collegiale werkomgeving.

De organisatie is onderverdeeld in drie afdelingen: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur.

De afdeling Dienstverlening fungeert als het eerste aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en instellingen. Zij onderhoudt de eerste contacten met deze doelgroepen en is verantwoordelijk voor het leveren van hoogwaardige diensten en producten. De afdeling is onderverdeeld in het team KCC/Burgerzaken, het team Openbare Ruimte, het team OOV/VTH en het Sociaal Service Team.

De teams binnen deze afdeling streven naar een uitstekende gastvrijheidsbeleving en zorgen voor een hoge klanttevredenheid.

Het Sociaal Service Team van de gemeente Voorschoten bestaat uit consulenten, administratieve medewerkers en kwaliteitsmedewerkers. Het team is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Ze zorgen voor de indicatie en toewijzing van passende hulp of ondersteuning aan inwoners met een zorgvraag. Daarnaast coördineert het team de opvang van ontheemden, met focus op de integratie van nieuwe inwoners in de gemeenschap. Zo wordt zorg en ondersteuning effectief geboden aan wie het nodig heeft.

Opdracht

Het Sociaal Service Team is belast met alle activiteiten en processen die verband houden met het rechtmatig verstrekken van Wmo-voorzieningen en Jeugdwet-voorzieningen voor inwoners die hier zelf niet in kunnen voorzien.

Als Consulent Jeugd voer je procesregie over casussen waarin Jeugdhulp zit. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het analyseren en beoordelen van hulp- en zorgvragen met betrekking tot "opvoeden en opgroeien". Een van de uitdagingen als Consulent Jeugd is dat je optimaal aansluiting zoekt bij de hulpvraag c.q. hulpbehoefte van het cliëntsysteem met inachtneming van de eigen kracht van de ouders en de jeugdigen. Jij zet als Consulent Jeugd de kaders neer, waarbinnen de hulpverlening zijn werk gaat doen.

Doel

Het doel van deze opdracht is het behandelen van hulp- en zorgvragen op het gebied van Jeugd. Je bent belast met het mede wegwerken van de wachtlijst. Je begeleidt de minder ervaren jeugdconsulenten.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren inspanning;
• Er wordt gewerkt in teamverband;
• De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.

Functie-eisen:

• Aantoonbaar SKJ geregistreerd.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare of werkervaring met jeugdwet en aanpalende wet en regelgeving.
• Uiterlijk per december 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MW.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met de werkwijze van Signs of Safety, de Gezamenlijke Inschatting Zorgbehoefte én de Meldcode.
• Aantoonbare werkervaring met procesregie bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar van de onderwerpen jeugd GGZ, LVB, Jeugd en Opvoeden, veiligheid & bescherming, Passend Onderwijs, Wmo door middel van werkervaring of een afgeronde opleiding of cursus.

Competenties:

• Je beschik je over uitstekende vaardigheid in gesprekstechnieken;
• Je bent kostenbewust, en in staat om te normaliseren en te demedicaliseren;
• Je hebt een positieve en creatieve houding en bent iemand die zijn weg vindt in tegenstrijdige belangen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Klantgericht;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Plannen en organiseren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.

Cv-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma - di - wo - do - vr

Is hybride werken mogelijk: In overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 16 november 2026 bericht.

Uren: 40

Dienstverband:

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands