Jeugdconsulent

Stichting ZorgpleinNoord; Beilen; Presencial; EUR 43.000 - 63.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Individueel Keuzebudget

Reiskostenvergoeding

ABP pensioen

Vakantie-uren en bovenwettelijke uren

Descripción de la vacante

Gemeente Midden-Drenthe zoekt een jeugdconsulent die samen met jeugdigen en gezinnen onderzoekt welke ondersteuning nodig is. Je werkt aan veiligheid, ontwikkeling en eigen regie en coördineert passende hulp.

De functie vraagt om een HBO-opleiding en SKJ-registratie, met ervaring in complexe opvoed- en gezinsomstandigheden. Een jaarcontract voor 32–36 uur per week met uitzicht op vast dienstverband wordt geboden.

Formación

• SKJ-registratie is vereist.
• Ervaring met complexe opvoed-, ontwikkel- en gezinssituaties.
• Praktische rijbewijsplicht en auto zijn gewenst.

Responsabilidades

• Beoordelen van hulpvragen op basis van Jeugdwet en lokale regels.
• Coördineren van passende ondersteuning en voortgang bewaken.
• Monitoren en evalueren van ingezette hulp en tijdig afschalen waar mogelijk.
• Samenwerken met gezinnen, ketenpartners en aanbieders van vrij toegankelijke ondersteuning.
• Signaleren en beoordelen van veiligheidsrisico's en opstellen van veiligheidsplannen.

Conocimientos

SKJ-registratie

Ervaring met jeugd- en gezinssituaties

Rijbewijs B en auto

Educación

HBO-opleiding gericht op jeugd-/sociaal domein

Descripción del empleo

Wegens uitbreiding van het team zijn wij op zoek naar een nieuwe collega Jeugdconsulent!

Bij de gemeente Midden-Drenthe werken we aan jeugdhulp die dichtbij, duidelijk en toekomstgericht is. We kijken verder dan de individuele hulpvraag en richten ons op wat jeugdigen, gezinnen en hun omgeving nodig hebben om weer zelfstandig verder te kunnen. Daarbij geloven we in eigen kracht, preventie, samenwerking en het versterken van het gewone leven.

Dat vraagt om jeugdconsulenten die verder kijken dan de aanvraag alleen. Professionals die durven doorvragen, stevig in hun schoenen staan wanneer de situatie daarom vraagt en tegelijkertijd de verbinding weten te maken met gezinnen, collega's en samenwerkingspartners.

We bevinden ons in een dynamische fase waarin we onze werkwijze verder ontwikkelen. Jouw kennis, ideeën en initiatief maken daarin het verschil. Wil jij bijdragen aan sterke, betrokken en toekomstbestendige jeugdhulp in Midden-Drenthe? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?

Als jeugdconsulent onderzoek je samen met jeugdigen en gezinnen welke ondersteuning nodig is. Daarbij kijk je altijd naar mogelijkheden, eigen regie en passende oplossingen. Je werkt zorgvuldig, professioneel en hebt continu oog voor veiligheid en ontwikkeling.

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het:

• Beoordelen van hulpvragen voor geïndiceerde jeugdhulp op basis van de Jeugdwet en gemeentelijke regelgeving.
• Coördineren van passende ondersteuning en bewaken van de voortgang.
• Monitoren en evalueren van ingezette hulp, inclusief het tijdig afschalen van ondersteuning waar dat mogelijk is.
• Samenwerken met gezinnen, collega's, ketenpartners en aanbieders van vrij toegankelijke ondersteuning.
• Signaleren en beoordelen van veiligheidsrisico's, waaronder het uitvoeren van risicotaxaties en het opstellen van veiligheidsplannen.
• Adequaat handelen bij acute onveiligheid of dreigende situaties.
• Toetsen van toewijzingsplannen aan wet- en regelgeving, richtlijnen en professionele standaarden.
• Zorgvuldig vastleggen van besluiten, afwegingen en afspraken in dossiers.
• Adviseren van collega's binnen het sociaal domein over jeugdhulp en veiligheid.
• Bijdragen aan inhoudelijke ontwikkeling, intervisie en vakinhoudelijke overleggen.
• Onderhouden van contacten en samenwerken met externe partners, zoals scholen, zorgprofessionals en jeugdzorgorganisaties.

Wat vragen wij?

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je direct zelfstandig aan de slag kunt. Daarom vragen wij:

• Een afgeronde, functiegerichte hbo-opleiding.
• Een geldige SKJ-registratie.
• Relevante werkervaring als jeugdconsulent of in een vergelijkbare functie.
• Je hebt ervaring met complexe opvoed-, ontwikkel- en gezinssituaties.
• Je hebt kennis van de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling en ervaring met het toepassen hiervan.
• Je kunt stevig en zorgvuldig optreden, ook wanneer belangen botsen.
• Je bent in staat om te bemiddelen, overzicht te houden en besluiten goed te onderbouwen.
• Je beschikt over een rijbewijs B en een auto.

Vanwege professionele afstand en onafhankelijkheid binnen het werkgebied heeft het onze voorkeur dat je buiten de gemeente Midden-Drenthe woont.

Wie ben jij?

Je bent een jeugdprofessional die stevig in zijn of haar schoenen staat en oog heeft voor de mens achter de hulpvraag. Je weet snel tot de kern van een situatie te komen, houdt overzicht en kunt goed omgaan met de verschillende belangen die daarbij spelen.

Je durft keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen, ook wanneer situaties complex zijn. Daarbij werk je zorgvuldig en zoek je altijd de samenwerking op. Je communiceert helder, denkt in oplossingen en weet mensen met elkaar te verbinden.

Je brengt initiatief, betrouwbaarheid en collegialiteit mee. En minstens zo belangrijk: je hebt gevoel voor humor en draagt bij aan een prettige en professionele samenwerking binnen het team.

Daarom wil je bij ons werken

Bij de gemeente Midden-Drenthe krijg je de kans om dagelijks het verschil te maken voor jeugdigen en gezinnen.

Je komt terecht in een betrokken en deskundig team waar samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan. We ondersteunen elkaar, leren van elkaars ervaringen en werken samen aan de best mogelijke ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen. Daarbij krijg je volop ruimte om jouw expertise in te zetten, mee te denken over ontwikkelingen binnen de jeugdhulp en jezelf verder te ontwikkelen.

Samen bouwen we aan sterke, toekomstgerichte jeugdhulp in Midden-Drenthe. En daar kun jij als jeugdconsulent een belangrijke bijdrage aan leveren.

Benieuwd naar hoe het is om bij ons te werken en wat onze collega’s ervan vinden? Neem dan een kijkje op onze website.

Wat bieden wij?

• Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met de intentie om na dat jaar, bij goed functioneren, over te gaan tot aanstelling in vaste dienst.
• Salaris: Afhankelijk van jouw kennis en ervaring bieden wij een bruto maandsalaris van minimaal €3824,- en maximaal €5624,- bij een 36-urige werkweek (schaal 10, cao Gemeenten, peildatum 1 juli 2026).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris).
• Reiskosten: Auto: €0,23 per kilometer vanaf 10 km (max. 40 km enkele reis). Fiets/te voet: €0,23 per kilometer. OV: volledige vergoeding (2e klas).
• Betekenisvol werk: een functie waarin je inhoudelijke uitdaging combineert met maatschappelijke impact.
• Vrije tijd: 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van jouw vrije tijd genieten.
• Pensioen: Bij ons bouw je pensioen op via het ABP, één van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland. Dat betekent: een goede basis voor later, met aantrekkelijke voorwaarden en een werkgever die meebetaalt. Zo zorgen we samen voor jouw toekomst.

Meer informatie?

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Jack Lubberman, teamleider Jeugd, via 0593 - 53 93 90. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar [e-mail].

Kom werken bij de gemeente Midden-Drenthe!

Wil jij jouw ervaring inzetten op een plek waar je écht verschil kunt maken voor jeugdigen en gezinnen? Solliciteer dan via www.vooruitindrenthe.nl. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en voeg je motivatie toe. Je richt je motivatie en cv aan Jack Lubberman.

Sollicitatieprocedure:

De vacature sluit op woensdag 11 november 2026.

De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 19 november 2026.

Goed om te weten:

• SKJ-registratie wordt gecontroleerd tijdens het sollicitatiegesprek.
• Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag is vereist voor deze functie.
• De vacature is intern, binnen samenwerkingsverbanden en extern opengesteld.