Jeugdbegeleider regio Utrecht/Nieuwegein

Dokterbosman; Utrecht; On-site; EUR 35,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Balansbudget

Ontwikkeling en training

Autonomie in hoe je werkt

Job summary

Impegno zoekt een jeugdbegeleider die met jongeren en gezinnen werkt, waarbij veiligheid, opvoeding en zelfredzaamheid centraal staan. Je staat naast hen en helpt hen samen te bouwen aan een veilige basis.

Je werkt doordeweeks tijdens kantoortijden in de regio Utrecht/Nieuwegein, in een jong en informeel team waarin autonomie en vertrouwen de toon zetten. Er is ruimte voor ontwikkeling en balansbudget.

Qualifications

• Afgeronde relevante hbo-opleiding en een geldige SKJ-registratie
• Rijbewijs B en eigen vervoer
• Woonachtig binnen een straal van 20 km van Utrecht/Nieuwegein
• Beschikbaar 28 - 36 uur

Responsibilities

• Je biedt psychosociale ambulante begeleiding aan jongeren, met de nadruk op het vergroten van hun zelfredzaamheid
• Je ondersteunt ouders bij praktische opvoedingsvragen en helpt hen vaardigheden te ontwikkelen om zelfstandiger verder te kunnen
• Je stelt begeleidingsplannen op en legt deze vast in het Elektronisch Patiëntendossier
• Je werkt samen met andere betrokken hulpverleners rondom het gezin
• Je beweegt je soepel door de lokale sociale kaart en weet welke partijen je wanneer betrekt

Skills

Jeugdbegeleiding

Ambulante begeleiding

Samenwerking met gezin

Kennis GGZ

Education

HBO-opleiding relevant

SKJ-registratie

Job description

Bij impegno werk je met jongeren en gezinnen waar de stapeling van problemen groot is geworden. Als jeugdbegeleider ga jij naast hen staan, praktisch en betrokken, en werk je samen met het gezin aan een basis waarop kinderen veilig kunnen opgroeien. Je werkt in omgeving Utrecht/Nieuwegein doordeweeks tijdens kantoortijden, vanuit een jong en informeel team waar autonomie en vertrouwen de toon zetten.

Over impegno

Impegno is een jonge, dynamische en professionele organisatie actief binnen de geestelijke gezondheidszorg, jeugdzorg en specialistische begeleiding voor volwassenen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, oprechte betrokkenheid en een werkcultuur waarin professionaliteit en informaliteit prima samengaan. Hiërarchie staat hier op de achtergrond, inhoud staat voorop. Drie kernwaarden dragen de manier van werken: toegankelijkheid voor cliënten en voor elkaar als collega's, lef en doortastendheid door te doen wat nodig is en niet te stoppen waar het lastig wordt, en oprechte verbinding met cliënten, collega's en samenwerkingspartners in de regio.

Dit is jouw rol

Je werkt met gezinnen waar vaak veel tegelijk speelt op het gebied van veiligheid, opvoeding, zelfredzaamheid en ontwikkeling. Jij schept samen met de cliënt de voorwaarden om veilig en gezond op te groeien. Je staat naast mensen en helpt hen hun eigen kracht te vergroten. De ene dag werk je met een jongere aan zijn zelfredzaamheid, de volgende dag bespreek je met ouders hoe ze meer grip kunnen krijgen op de opvoeding. Je geeft advies, stelt bij waar nodig en zorgt dat de begeleiding aansluit op wat dat gezin op dat moment nodig heeft.

Je team en werkplek

Je komt te werken in een enthousiast en betrokken team, waarin jong en (iets) ouder samen optrekken. De werkdag begint vaak met collega Ellen, onze vroege vogel, die het kantoor alvast heeft geopend. Als gezinscoach is zij, net als onze ambulante collega’s, veel onderweg en vliegt zij de hele dag in en uit. Tussen de bedrijven door ontmoeten we elkaar tijdens de gezamenlijke lunch.

Het hart van het team is de flexruimte. Hier werken collega’s met verschillende functies samen, stemmen we kort af, vangen we elkaar op en is er ruimte voor humor. Vanuit deze centrale plek gaan we naar de spreekkamers of op huisbezoek voor gesprekken met cliënten.

Er is volop ruimte voor eigen ideeën en initiatief; of het nu gaat om de inrichting van de spreekkamers of om de out-of-the-box ideeën in een behandeltraject. We werken samen hard om onze cliënten zo goed mogelijk te ondersteunen. Zoals onze klinisch psycholoog Olga zegt: “als het moeilijk wordt, doen we het samen.” Hierdoor voel je je snel welkom, durf je je kwetsbaar opstellen en ben je echt onderdeel van het team.

Dit ga je doen

• Je biedt psychosociale ambulante begeleiding aan jongeren, met de nadruk op het vergroten van hun zelfredzaamheid

• Je ondersteunt ouders bij praktische opvoedingsvragen en helpt hen vaardigheden te ontwikkelen om zelfstandiger verder te kunnen

• Je stelt begeleidingsplannen op en legt deze vast in het Elektronisch Patiëntendossier

• Je werkt samen met andere betrokken hulpverleners rondom het gezin

• Je beweegt je soepel door de lokale sociale kaart en weet welke partijen je wanneer betrekt

Hierin herken jij jezelf

Je blijft rustig als het complex wordt en voelt goed aan wat een gezin nodig heeft. Je werkt methodisch en past je aan op wat de situatie vraagt. Je neemt initiatief, organiseert je eigen werk en bepaalt zelf je volgende stap.

Je communiceert helder met zowel cliënten als collega's en ketenpartners, en legt je werk netjes vast. Werken op meerdere locaties in de regio hoort voor jou gewoon bij de functie.

Dit neem je mee

• Afgeronde relevante hbo-opleiding en een geldige SKJ-registratie

• Rijbewijs B en eigen vervoer

• Woonachtig binnen een straal van 20 km van Utrecht/Nieuwegein

• Beschikbaar 28 - 36 uur

Voorkeur

• Ervaring met multi-probleemgezinnen of gezinnen met complexe risicofactoren

• Bekendheid met het zorglandschap in Utrecht/Nieuwegein

Blijven groeien

Impegno investeert in jouw ontwikkeling via interne trainingen en deskundigheidsbevordering. Daarnaast ontvang je jaarlijks een balansbudget dat je naar eigen inzicht kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of laten uitbetalen als brutoloon. Er is ruimte om mee te denken over inhoud en aanpak.

Arbeidsvoorwaarden

• Functie doordeweeks tijdens kantoortijden, geen avonden of weekenden

• Salaris conform CAO GGZ functieschaal 45, bruto maandsalaris tussen €3.180 en €4.273 op basis van 36 uur

• Jaarlijks balansbudget vrij te besteden aan ontwikkeling, verlof of uitbetaling

• Veel persoonlijke vrijheid en autonomie in hoe je je werk inricht

• Een positief en ondernemend werkklimaat waar je snel veel leert

• Kleine betrokken teams met korte lijnen waar jouw stem telt