Jeugd- en gezinsprofessional in Amsterdam Westerpark

Ouder- en Kindteams Amsterdam; Amsterdam; On-site; EUR 37,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens CAO Jeugdzorg schaal 9

Eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

NS-business card

Fietsplan

Laptop en telefoon

Job summary

Ouder- en Kindteams Amsterdam zoekt een Jeugd- en Gezinsprofessional voor Amsterdam Westerpark. Je werkt samen met collega’s in het wijkteam en hebt een eigen caseload met gezinnen, jongeren en ouders. Je biedt passende ondersteuning of jeugdhulp en zet in op zelfstandige regie van het gezin.

Je werkt wijkgericht, gaat langs bij gezinnen, scholen en buurthuizen en betrekt (in)formele partners in de wijk. Een relevante HBO-opleiding en SKJ-registratie zijn vereist.

Qualifications

• Een relevante en afgeronde HBO-opleiding is vereist.
• SKJ-registratie is vereist of scholingsadvies vanuit SKJ als dit ontbreekt.

Responsibilities

• Ondersteunen van kinderen, jongeren en ouders bij uiteenlopende vragen en stimuleren van eigen kracht en regie.
• Werken wijkgericht en zichtbaar zijn voor de doelgroep; activiteiten in de wijk en op scholen organiseren.
• Deskundig handelen, reflecteren en samenwerken met collega’s en informele partners.

Education

HBO-opleiding Pedagogiek, SPH, MWD, Social Work

SKJ geregistreerd

Job description

Elke dag werken we bij Ouder- en Kindteams met een enorme drive aan één opdracht: we ondersteunen kinderen, jongeren, ouders en gezinnen bij opvoeden en opgroeien en bevorderen zo de gezondheid en ontwikkeling van Amsterdamse kinderen en jongeren. Heb jij deze drive ook? Word dan Jeugd- en Gezinsprofessional in Amsterdam Westerpark voor 24 uur tot 36 uur per week.

Wat ga je doen?

Jouw rol als Ouder- en kindadviseur (zo noemen wij de Jeugd- en Gezinsprofessional).

Je werkt, samen met jouw collega’s in het wijkteam, met een diversiteit aan gezinnen met uiteenlopende vragen: van preventieve opvoedvragen tot aan collectieve oplossingen in de wijk tot het signaleren van onveilige situaties. Jij zorgt voor passende ondersteuning en/of jeugdhulp zodat kinderen, jongeren en ouders zo veel mogelijk zelfstandig verder kunnen. We werken allemaal vanuit dezelfde basiskennis over de doelgroepen (jonge kind, kind, tiener) en over diverse thema’s (meervoudige en complexe problematiek, veiligheid, wijkgericht werken). Daarnaast is er veel ruimte voor jouw deskundigheid op één van deze doelgroepen of thema’s. En als er een expertise is waarin je wilt ontwikkelen, dan kan dat ook. We zetten zoveel mogelijk in waar jou interesse ligt en waar jij goed in bent. Plezier in je werk is van groot belang!

Jouw functie bestaat in hoofdlijnen uit de volgende onderdelen:

• Je ondersteunt kinderen, jongeren, ouders, gezinnen bij uiteenlopende vragen. Je hebt jouw eigen caseload waarbij jij het aanspreekpunt bent voor de gezinnen. De hulpvraag van het gezin staat hierin centraal. Vanaf het eerste contact bouw je vertrouwen op en stimuleer je eigen kracht en regie. Hierin krijg je de vrijheid om te doen wat nodig is: je informeert, adviseert of biedt zelf passende ondersteuning of je schakelt (specialistische) hulp in. Alles om aan te sluiten bij wat het gezin nodig heeft.
• Je werkt wijkgericht, je bent laagdrempelig zichtbaar voor de doelgroep op de Ouder- en Kindteams locatie. Ook ga je er op uit in de wijk, bij de gezinnen langs, ben je aanwezig op scholen, geef je voorlichting en themabijeenkomsten in het buurthuis en weet je de doelgroep te vinden online of op het sportpleintje in de wijk. Je sluit aan bij kwesties die in de wijk spelen en organiseert hier passende acties en/of thema bijeenkomsten voor. Je werkt ook samen met (in)formele partners in de wijk en weet hierin jezelf te positioneren met het gezin om optimale hulpvormen in te kunnen schakelen waar nodig.
• Je werkt deskundig en kijkt breed. Als professional weet je hoe je je positioneert in een gezinssysteem. Je werkt oplossingsgericht en zoekt altijd naar mogelijkheden om het gezin te ondersteunen. Je reflecteert individueel en samen met collega’s tijdens intervisie- en casuïstiekbesprekingen.

Met wie werk je samen?

Amsterdam is opgedeeld in zes stadsdelen die weer onderverdeeld zijn in wijkteams. In het wijkteam werk je samen met jouw directe collega’s: ouder- en kindadviseurs, GZ psychologen en Orthopedagoog-Generalisten. Het team wordt aangestuurd door een manager met als ondersteuning een managementassistente. Je bouwt jouw eigen caseload op, maar je staat er zeker niet alleen voor. Met jouw directe collega’s heb je casuïstiekoverleg, caseloadoverleg en intervisie bijeenkomsten om elkaar te helpen, expertise te delen en van elkaar te leren. Elk team heeft ook een werkbegeleider waar je structureel afspraken mee hebt om je casuïstiek te bespreken. In de wijk werk je samen met collega’s van de jeugdgezondheidszorg en met (in)formele partners in de wijk, zoals wijkinitiatieven, Veilig Thuis, Jeugdbescherming Regio Amsterdam of het Buurtteam Amsterdam.

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante en afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld Pedagogiek, SPH, MWD, Social Work).
• Je hebt enkele jaren ervaring met de doelgroep of in een relevante functie.
• Je bent SKJ geregistreerd. Indien geen SKJ, vragen wij om scholingsadvies vanuit SKJ.
• Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Je bent nieuwsgierig en je denkt mee in oplossingen om aan te sluiten bij wat het gezin nodig heeft.
• Je kunt goed reflecteren op jouw eigen werk en handelen en je werkt actief aan jouw eigen leerdoelen.
• Je bent geduldig als je te maken krijgt met uitdagingen of vertragingen zoals wachtlijsten, met name door de ontwikkelingen in het jeugdzorgstelsel.

Wat bieden wij?

• Jouw salaris valt in schaal 9 van de CAO Jeugdzorg: minimaal €3309,79 en maximaal €4943,34 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Een dienstverband voor bepaalde tijd, dat na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering.
• Een NS-business card: als je voor woon-werk met het OV reist, dan kun je kiezen voor een NS-businesscard waarmee je 24/7 vrij kan reizen met het OV, ook privé. We stimuleren hiermee vitaliteit en duurzaam reizen onder medewerkers. Wil je naast het OV ook nog fietsen, dan stimuleren we dat middels een reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis. Reis je toch liever met de auto voor woon-werk, dan krijg je hiervoor een reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis. Je kunt op locatie ook een OKT-fiets gebruiken.
• Een reiskostenvergoeding voor dienstreizen van €0,39 per km voor de auto, 100% voor het ov (2e klasse) en €0,12 km voor de fiets.
• Een fietsplan.
• We zijn een lerende organisatie. Vanaf dag 1 nemen we je mee in ons uitgebreide inwerkprogramma om onze werkwijze je eigen te maken: een introductietraining van twee dagen, leeraanbod voor nieuwe collega&

• Daarna bieden we jou veel ruimte om te leren en te ontwikkelen op een doelgroep of thema, met een leerbudget van €1200,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Je krijgt een zelfzorgbudget ter waarde van €100,- per jaar te besteden aan jouw eigen vitaliteit en veerkracht, persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing of voor jouw (thuis)werkplek.
• Een afwisselende baan op alle vlakken: doelgroepen, thema’s, soort casuïstiek, werklocaties.
• De vrijheid om jouw eigen agenda in te delen. Dit draagt positief bij aan een goede work-life balance.
• Er is veel ruimte voor autonomie en het zelfstandig uitvoeren van jouw functie. We gaan uit van vertrouwen en hanteren geen urenregistratie.
• Daarnaast sta je er zeker niet alleen voor. Met collega’s uit jouw wijkteam heb je regelmatig overleg (casuïstiek, intervisie) en je kunt altijd op elkaars expertise rekenen.
• De mogelijkheid om één feestdag per kalenderjaar in te ruilen voor een andere dag die voor jou belangrijk is. Dit kan een culturele of religieuze feestdag zijn, of een andere dag die op een andere manier belangrijk en van betekenis voor jou is (Suikerfeest, Keti Koti, Pride etc.).
• Leuke activiteiten zoals een jaarlijks OKT feest en inspiratiedagen.
• Je krijgt uiteraard een laptop en een telefoon om te gebruiken voor je werk.