A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
CIMSOLUTIONS in Amsterdam zoekt een Java Software Engineer om state-of-the-art opdrachten bij gerenommeerde klanten te realiseren. Je werkt in een agile team aan nieuwe en bestaande functionaliteiten, en levert hoogwaardige software en oplossingen.
De rol vraagt een HBO/WO-opleiding in Informatica of Software Engineering, sterke Spring- en Java-vaardigheden, en ervaring met microservices, containerization en CI/CD. Doorgroeimogelijkheden zijn er volop binnen DevOps en Architect-varianten.
Ben je benieuwd naar onze cultuur, opdrachten en ontwikkelmogelijkheden? Bezoek op 11 november 2026 ons event Open Huis - Next Step in ICT in Amsterdam. Spar met onze consultants over actuele ontwikkelingen in IT, kom meer te weten over onze uitdagende opdrachten en krijg advies over jouw carrièremogelijkheden en de vaardigheden die de komende jaren het verschil maken.
Als Java Software Engineer werk je mee in uitdagende state-of-the-art opdrachten en hightech projecten bij of voor onze gerenommeerde klanten waaronder Belastingdienst, Gemeente Den Haag, Centraal Justitieel Incassobureau of VGZ. Je werkt in een agile team in sprints aan nieuwe innovatieve of bestaande functionaliteiten.
Je speelt een belangrijke rol in het hele ontwikkelingsproces, van het definiëren van technische oplossingen tot het leveren van hoogwaardige oplossingen. Je hebt een passie voor je vak, je maakt nieuwe technologieën en methodieken eigen, en weet jezelf continu te ontwikkelen. Je vindt het leuk om kennis te delen met collega’s, klanten en vakgenoten. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele sfeer, waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan.
We bieden je persoonlijke ontwikkeling aan en zo werk je aan jouw carrière. Learn, create and make it work is niet alleen onze slogan, maar zit in ons DNA. Je kunt doorgroeien naar diverse rollen zoals: Technisch Specialist, DevOps Specialist, Scrum Master, Business Analist of Architect.
CIMSOLUTIONS heeft een actief diversiteitsbeleid en streeft naar een evenwichtige verdeling van professionals naar leeftijd, gender, etnische achtergrond en cultuur, arbeidsvermogen, kennis en competenties. Hierbij benadrukken wij dat wij gelijke kansen belangrijk vinden in de selectie.
CIMSOLUTIONS heeft een actief diversiteitsbeleid en streeft naar een evenwichtige verdeling van professionals naar leeftijd, gender, etnische achtergrond en cultuur, arbeidsvermogen, kennis en competenties. Hierbij benadrukken wij dat wij gelijke kansen belangrijk vinden in de selectie.
Wij vinden het leuk om op ons hoofdkantoor of één van onze lokale vestigingen of online kennis te maken. Neem voor meer informatie contact op met ons recruitment team via: 0499 – 366 000.