Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
CIMSOLUTIONS zoekt een Java Software Engineer die werkt aan state-of-the-art opdrachten bij gerenommeerde klanten zoals Belastingdienst, Den Haag en VGZ. Je werkt in een Agile-team aan nieuwe innovaties en aan bestaande functionaliteiten.
Je ontwikkelt en levert hoogwaardige oplossingen, deelt kennis en groeit door naar rollen zoals Technisch Specialist, Scrum Master of Architect. Het bedrijf biedt een vast dienstverband, een max salaris van €6.000, opleidingsbudget en diverse sociale
Als Java Software Engineer werk je mee in uitdagende state-of-the-art opdrachten en hightech projecten bij of voor onze gerenommeerde klanten waaronder Belastingdienst, Gemeente Den Haag, Centraal Justitieel Incassobureau of VGZ. Je werkt in een agile team in sprints aan nieuwe innovatieve of bestaande functionaliteiten.
Je speelt een belangrijke rol in het hele ontwikkelingsproces, van het definiëren van technische oplossingen tot het leveren van hoogwaardige oplossingen. Je hebt een passie voor je vak, je maakt nieuwe technologieën en methodieken eigen, en weet jezelf continu te ontwikkelen. Je vindt het leuk om kennis te delen met collega’s, klanten en vakgenoten. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele sfeer, waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan.
We bieden je persoonlijke ontwikkeling aan en zo werk je aan jouw carrière. Learn, create and make it work is niet alleen onze slogan, maar zit in ons DNA. Je kunt doorgroeien naar diverse rollen zoals: Technisch Specialist, DevOps Specialist, Scrum Master, Business Analist of Architect.
CIMSOLUTIONS heeft een actief diversiteitsbeleid en streeft naar een evenwichtige verdeling van professionals naar leeftijd, gender, etnische achtergrond en cultuur, arbeidsvermogen, kennis en competenties. Hierbij benadrukken wij dat wij gelijke kansen belangrijk vinden in de selectie.
CIMSOLUTIONS heeft een actief diversiteitsbeleid en streeft naar een evenwichtige verdeling van professionals naar leeftijd, gender, etnische achtergrond en cultuur, arbeidsvermogen, kennis en competenties. Hierbij benadrukken wij dat wij gelijke kansen belangrijk vinden in de selectie.