A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
CIMSOLUTIONS zoekt een ervaren IT Infrastructuur & Cloud Specialist die verantwoordelijk is voor het opzetten en vernieuwen van de IT-infrastructuur bij klanten in de Benelux. Je werkt aan stabiliteit, beveiliging en schaalbaarheid van cloudomgevingen.
Je analyseert storingen, voert verbeteringen door en blijft op de hoogte van ontwikkelingen zoals Azure, AWS en security monitoring. Een informele, professionele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en opleidingen.
Ben je benieuwd naar onze cultuur, opdrachten en ontwikkelmogelijkheden? Bezoek op 11 november 2026 ons event Open Huis - Next Step in ICT in Amsterdam. Spar met onze consultants over actuele ontwikkelingen in IT, kom meer te weten over onze uitdagende opdrachten en krijg advies over jouw carrièremogelijkheden en de vaardigheden die de komende jaren het verschil maken.
Als IT Infrastructuur & Cloud Specialist zorg je voor het opzetten en vernieuwen van optimaal functionerende de IT-infrastructuur en Cloud van onze klanten. Je analyseert en verhelpt storingen, doet proactief verbetervoorstellen en implementeert verbeteringen. Je blijft op de hoogte van de nieuwste marktontwikkelingen en adviseert hierover.
Je hebt een passie voor IT infrastructuur en cloud en streeft naar stabiliteit en veiligheid. Adviseren en innoveren zijn jouw sterke punten. Je deelt graag je kennis met collega's en klanten. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele omgeving, waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan.
Bij CIMSOLUTIONS stimuleren we jouw professionele groei. Je krijgt de kans om door te groeien naar rollen zoals Lead IT Infrastructuur & Cloud Specialist, IT & Cloud Architect of Consultant. We bieden toegang tot diverse opleidingen en ondersteunen je met ervaren collega's. Onze slogan "Learn, create and make it work" is niet zomaar een zin – het is de kern van hoe wij werken en ontwikkelen.
CIMSOLUTIONS heeft een actief diversiteitsbeleid en streeft naar een evenwichtige verdeling van professionals naar leeftijd, gender, etnische achtergrond en cultuur, arbeidsvermogen, kennis en competenties. Hierbij benadrukken wij dat wij gelijke kansen belangrijk vinden in de selectie.
Wij vinden het leuk om op ons hoofdkantoor of één van onze lokale vestigingen of online kennis te maken.