Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
CIMSOLUTIONS is op zoek naar een IT Architect die complexe projecten bij vooraanstaande klanten vormgeeft en realiseert. Je ontwerpt IT-architecturen die aansluiten bij bedrijfsdoelstellingen en enterprise-architectuur, en weet nieuwste technologieën effectief te vertalen naar praktische oplossingen.
Je bent ervaren in coaching van teams, stakeholdermanagement, en communicatie in Nederlands en Engels. Affiniteit met security en cloudplatformen is een pré en je werkt in een informele,
Als IT Architect werk je aan uitdagende en complexe projecten bij onze vooraanstaande klanten, waaronder overheidsinstanties en grote bedrijven. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van IT-architecturen die naadloos aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en de enterprise architectuur. Je blijft op de hoogte van de nieuwste technologieën en weet deze effectief toe te passen om optimale oplossingen te realiseren.
Je hebt een passie voor IT-architectuur en een scherp oog voor detail. Je bent in staat om complexe technische vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar praktische oplossingen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet teams te inspireren en te begeleiden. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele omgeving, waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan.
Bij CIMSOLUTIONS geloven we dat leren de sleutel is tot succes. Learn, create and make it work is niet alleen onze slogan, maar zit in ons DNA. Daarom investeren we continu in jouw groei. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen tot bijvoorbeeld Enterprise Architect, Lead Architect of Strategisch Adviseur. Je wordt begeleid door ervaren collega’s, krijgt toegang tot kennisplatforms en blijft altijd scherp op de nieuwste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.
CIMSOLUTIONS heeft een actief diversiteitsbeleid en streeft naar een evenwichtige verdeling van professionals naar leeftijd, gender, etnische achtergrond en cultuur, arbeidsvermogen, kennis en competenties. Hierbij benadrukken wij dat wij gelijke kansen belangrijk vinden in de selectie.