Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
ASSA ABLOY Group in Raamsdonksveer is op zoek naar een Inventory Analyst die verantwoordelijk is voor het optimaliseren van voorraadniveaus en het werken met data-analyse. Deze rol vereist sterke analytische vaardigheden en proactiviteit.
Als Inventory Analyst zal je nauw samenwerken met verschillende stakeholders binnen de supply chain en bijdragen aan procesverbeteringen.
Daarnaast biedt de functie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, pensioenregeling en 27 vakantiedagen. Solliciteer nu!
Binnen ASSA ABLOY Opening Solutions, specialist in oplossingen voor het openen, sluiten en beveiligen van deuren, zijn we op zoek naar een Inventory Analyst.
Als Inventory Analyst zorg jij voor de perfecte balans tussen beschikbaarheid en voorraadniveau. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is dat producten op het juiste moment beschikbaar zijn, zonder dat voorraden onnodig oplopen. Met jouw scherpe analyses en inzichten help je de organisatie continu verbeteren. Je werkt nauw samen met collega’s van Demand Planning, Supply Planning, Sales en Operations en speelt een sleutelrol binnen de supply chain. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen data-analyse, procesverbetering en stakeholdermanagement.
Werken bij ASSA ABLOY betekent werken in een internationale, dynamische organisatie met volop ruimte voor ontwikkeling. Daarnaast kun je rekenen op:
Reageer dan via de solliciteer button met een korte motivatie + CV. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ad Dekkers, Supply Chain Manager Benelux via 06-20018982 of Dominique Overwijn, HR Officer via 06-23911472.
Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen wij overal deuren voor hen. Met bijna 63.000 collega’s in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes – fysieke en virtuele – veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk. Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen, door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen. Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belangrijk om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.