Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
HEINEKEN Belgium and Netherlands Supply (BNL) biedt een HR‑stage in Zoeterwoude, gericht op praktijkervaring in een internationale omgeving. Je ondersteunt People Business Partners bij arbeidsvoorwaarden, onboarding, verzuim en talent‑ en organisatieontwikkeling.
Daarnaast werk je mee aan HR‑projecten en verbetering van HR‑processen. Je werkt samen met leidinggevenden en collega’s, leert gesprekken voor te bereiden en HR‑vraagstukken mee te nemen in projecten.
“Tijdens mijn HR-stage bij HEINEKEN kreeg ik de ruimte om mee te werken aan impactvolle projecten, verantwoordelijkheid te pakken en te ontdekken hoe veelzijdig het HR-vak echt is.”
Tijdens je HR-stage bij HEINEKEN Belgium and Netherlands Supply (BNL) doe je volop praktijkervaring op binnen een internationale en dynamische organisatie. Je ondersteunt People Business Partners en People Advisors bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden, onboarding, verzuim, talent- en organisatieontwikkeling. Daarnaast werk je mee aan HR-projecten, analyses en het verbeteren van HR-processen.
Je werkt samen met leidinggevenden en collega’s uit verschillende delen van de organisatie, waardoor je een breed beeld krijgt van het HR-vak. Geen dag is hetzelfde: van het voorbereiden van gesprekken en meedenken over personeelsvraagstukken tot het aansluiten bij projecten en overleggen.
Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en nieuwe ideeën, met begeleiding vanuit een betrokken People-team.
Je standplaats is Zoeterwoude.
Zo kan jouw stagedag eruitzien
Na een kop koffie start je de dag met je collega's en kijk je wat er op de planning staat. Daarna ga je aan de slag met uiteenlopende HR-vraagstukken. Zo help je bijvoorbeeld bij de voorbereiding van gesprekken, ondersteun je bij verzuimvraagstukken, werk je aan een lopend HR-project of help je bij vragen van leidinggevenden en medewerkers.
De ene dag sluit je aan bij overleggen over organisatieontwikkelingen of personeelsplanning, terwijl je de andere dag werkt aan een data-analyse, een HR-proces helpt verbeteren of aansluit bij een projectoverleg.
Tussen de middag lunch je gezellig met collega's en in de middag werk je verder aan je projecten en andere werkzaamheden. Daarnaast zijn er regelmatig bijeenkomsten, evenementen en netwerkmomenten voor stagiairs. Zo leer je niet alleen jouw eigen collega's, maar ook andere delen van HEINEKEN kennen.
De unieke jij!
Wij geloven dat iedereen unieke talenten heeft en zijn daarom op zoek naar jou! Energie, drive en de wil om te groeien: bij HEINEKEN geloven we dat dát het verschil maakt.
Daarnaast neem jij het volgende mee:
Zelfs als je denkt dat je niet aan alle criteria voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. Een stage is juist de perfecte kans om te leren en te groeien!
Voorwaarden vanuit HEINEKEN
Onze stagevoorwaarden
Tijdens jouw stage bij HEINEKEN werk je in een inspirerende en dynamische omgeving, waar leren en groeien centraal staan. Samen b(r)ouwen we stap voor stap aan jouw toekomst. Daarnaast bieden wij jou:
Het hiringteam komt zo snel mogelijk bij je terug. Houd er rekening mee dat de doorlooptijd per stagevacature kan verschillen.
We zijn benieuwd naar wie jij bent
AI is tegenwoordig overal en misschien gebruik je het ook bij het voorbereiden van je sollicitatie. Dat is helemaal prima. Waar we vooral benieuwd naar zijn, ben jij.
Gebruik AI gerust als sparringpartner, maar zorg dat je sollicitatie jouw eigen ideeën, persoonlijkheid en motivatie laat zien. Dat waarderen we het meest en dat is wat jou écht laat opvallen.
Iedere dag werken wij met trots aan onze toffe producten die jij zeker al eens in je hand hebt gehad op een feestje, tijdens een bijeenkomst of thuis op de bank. HEINEKEN is namelijk veel meer dan alleen bier. Denk bijvoorbeeld aan merken als Heineken 0.0, Apple Bandit, Amstel Radler en Birra Moretti.
Wij werken actief aan het creëren van een fijne werkomgeving waar iedereen zich gerespecteerd voelt en gelijke kansen heeft. Jouw persoonlijkheid, kennis en competenties dragen bij aan het succes van onze organisatie.