Internationaal transportplanner

AXS Logistiek; Breda; Hybrid; EUR 47,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.200–5.800 bruto p/m

Pensioenregeling

8% vakantiegeld

Telefoon en laptop van de zaak

Overwerkregeling

Opleidingsmogelijkheden en doorgroei

Job summary

AXS Logistiek zoekt een Transportplanner Luchtvaart die verantwoordelijk is voor een zo efficiënt mogelijke transportplanning en het optimaal inzetten van materieel en personeel. Je werkt binnen een internationaal netwerk en onderhoudt contacten met klanten en partners in de luchtvaart.

De functie vraagt een ondernemende en leergierige professional met uitstekende NL- en EN-vaardigheden en ervaring met planningssystemen.

Qualifications

• Ervaring met het zo efficiënt mogelijk plannen van transporten.
• Beheersing van Nederlandse en Engelse taal.
• Een ondernemende en leergierige instelling met verantwoordelijkheidsgevoel.

Responsibilities

• Aansturen van de transportvloot.
• Chauffeurs dirigeren naar bestemming.
• Oplossen van problemen tijdens transporten.
• Technische kennis ontwikkelen zodat je klanten kunt adviseren.
• Contact met klanten in de luchtvaartbranche houden.
• Contact met wereldwijde partners (airports, vervoerders, dienstverleners).
• Zo efficiënt mogelijk plannen van rij- en transportroutes.

Skills

Planing transporten

Ondernemende instelling

Taalvaardigheid NL/Engels

Job description

Soortgelijke vacatures ontvangen in je inbox

Trainingen en cursussen

Doorgroeimogelijkheden

• Ervaring met het zo efficiënt mogelijk plannen van transporten;
• Een ondernemende en leergierige instelling + groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Beheersing van der Nederlandse en de Engelse taal;

Jij zal onder andere verantwoordelijk zijn voor het maken van een zo optimaal mogelijke transportplanning en je bent constant op zoek naar de meest efficiënt mogelijke inzet van materieel en personeel.

Lees dan snel verder!

De uitdaging:

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Transportplanner Luchtvaart. Jij zal onder andere verantwoordelijk zijn voor het maken van een zo optimaal mogelijke transportplanning en je bent constant op zoek naar de meest efficiënt mogelijke inzet van materieel en personeel. Hierbij staat het leveren van kwaliteit centraal. Begrippen als flexibel, stressbestendig en ondernemend zijn jou op het lijf geschreven en je kan goed overweg met software en planningssystemen.

Verder bestaan de verantwoordelijkheden onder andere uit de volgende taken;

• Het aansturen van de transportvloot;
• Het dirigeren van de chauffeurs naar de bestemming;
• Ontstane problemen tijdens het transport zo geruisloos mogelijk oplossen;
• Ontwikkelen van kennis op technisch vlak, waardoor je klanten kan adviseren over de haalbaarheid van de opdrachten;
• Contact onderhouden met klanten (luchtvaart organisaties);
• Contact onderhouden met partners wereldwijd (airports, transportbedrijven, overige dienstverleners);
• Zo efficiënt mogelijk plannen van de transportritten.

waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is een toonaangevend logistiek dienstverlener met vestigingen wereldwijd. Het bedrijf verzorgt onder andere internationaal transport, distributie en supply chain solutions. Je komt terecht in een moderne organisatie met een gemotiveerd en hecht team. Het bedrijf heeft diverse specialismes, waarin het bedrijf één van de grotere spelers in de markt is. Opleidingsmogelijkheden en ontwikkeling van hun medewerkers ziet de organisatie als ‘’key’’ voor het bedienen van hun klanten en groei van de interne organisatie.

wat krijg je er voor terug?

• Werken binnen een autoriteit binnen deze niche van transport;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een salaris tussen de € 4.200 – 5.800 bruto per maand;
• Goede pensioenregeling;
• Mooie overwerkregeling;
• 8% vakantiegeld;
• telefoon en laptop van de zaak;
• Een unieke functie wat nog uitdagender is dan een reguliere transportplanners functie, doordat het gaat om bijzonder lading en afmetingen;
• Werken binnen een organisatie wat opleidingsmogelijkheden en ontwikkeling van hun medewerkers als ‘key’ voor de organisatie ziet?