Intern Accountmanager Zakelijke Schadeverzekeringen

Howden; Utrecht; Hybrid; EUR 39,060 - 61,380; Full time

Benefits offered by this job

28 vakantiedagen per jaar

Reiskostenvergoeding

Collectieve pensioenregeling

Laptop voor zakelijk gebruik

Persoonlijke ontwikkeling mogelijkheden

Job summary

Howden in Utrecht zoekt een Intern Accountmanager zakelijke schadeverzekeringen om de accountmanagers te ondersteunen. Jij bent het zelfste aanspreekpunt voor klanten en verzekeraars, en helpt bij het aanvragen en vergelijken van offertes.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in zakelijke schadeverzekeringen en uitstekende communicatieve vaardigheden. De rol biedt een salaris tussen €3.500 en €5.500, 28 vakantiedagen per jaar, en veel doorgroeimogelijkheden in een hybride werkomgeving.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in zakelijke schadeverzekeringen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Ondersteunen van accountmanagers bij het aanvragen en vergelijken van offertes.
• Verwerken van aanvragen en mutaties administratief.
• Eerste aanspreekpunt voor klanten en verzekeraars.

Skills

Ervaring met zakelijke schadeverzekeringen

Communicatieve vaardigheden

Analytisch sterk

Teamspeler

Education

WFT Schade Zakelijk

Job description

Hou jij ervan om vanuit je expertise op het gebied van zakelijke schadeverzekeringen de verwachtingen van je klanten te overtreffen? Vind jij het zakelijke aspect van verzekeringen het interessantste? Dan is de rol van Intern Accountmanager zakelijke schade verzekeringen bij Howden Utrecht helemaal voor jou!

Hoe gaat je rol er uit zien?

Als Intern Accountmanager zakelijke schadeverzekeringen bij Howden Utrecht houd jij je hoofdzakelijk bezig met de ondersteuning van de accountmanagers/ Risk-adviseurs. Je vraagt offertes op, vergelijkt deze en werkt de vergelijking uit. Je bent het vaste aanspreekpunt voor klanten en voor verzekeraars, denkt met hen mee en beantwoordt vragen. Je verwerkt aanvragen en mutaties administratief.

Je vormt een koppel met de (externe) accountmanager. Voor nieuwe klanten werk je samen aan de propositie. Voor bestaande klanten ben jij het primaire aanspreekpunt voor inhoudelijke verzekeringsvragen. Je zorgt ook dat de interne administratie op orde blijft. Dat maakt jou de ‘brains’ van de (externe) accountmanager en zo heb jij altijd inhoudelijk de regie over jullie klantportefeuilles.

Door gebruik te maken van de expertise van je collega’s kun je focussen op wat echt belangrijk is: het helpen van je zakelijke klanten door de beste verzekeringspakketten voor hen samen te stellen. Zo kan je jezelf blijven ontwikkelen en uitdagen om een nog betere intern accountmanager te worden voor je klanten! Bij Van Luin staat het opbouwen en behouden van duurzame relaties met klanten centraal, hierin vorm jij als Intern Accountmanager een belangrijke schakel.

Hoe ziet je week er ongeveer uit in deze rol?

• 47,5% Overleg en afstemming met collega’s, verzekeraars en klanten over offertes, dekkingen en polisvoorwaarden
• 30% Administratieve vastlegging
• 20% Jaarlijkse update portefeuille met klanten
• 2,5% Vrijdagmiddag borrel

Wat neem je mee?

• 5+ jaar ervaring met zakelijke schadeverzekeringen
• WFT Schade Zakelijk en daaraan gekoppelde PE-diploma’s
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Goede beheersing van de Nederlandse in woord en geschrift
• Resultaatgericht en gedreven om je te ontwikkelen
• Analytisch sterk en vakkundig op inhoud
• Je bent een echte teamspeler

Wat krijg je hiervoor terug?

• Een salarisrange van €3.500,- – €5.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen.
• Vaste ¼ maand en omzetdeling
• Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden)
• Collectieve pensioenregeling
• Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
• Laptop voor zakelijk gebruik
• Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma.
• Veel interne doorgroeimogelijkheden
• Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement