Interim Verandermanager Strategie, Vastgoed & Energie

Talent123; Bunnik; Hybrid; EUR 120,000 - 150,000; Part time

Job summary

Talent123 zoekt een Interim Verandermanager Strategie, Vastgoed & Energie voor een universitaire organisatie in Midden-Nederland. Je geeft integraal leiding aan een cluster met drie afdelingen, stuurt op gezamenlijke doelen en borgt samenhang tussen strategie, vastgoed, gebied en energie.

Je draagt bij aan governance en resultaatsgerichtheid en werkt nauw samen met directie en stakeholders. De rol is gericht op verandering en professionalisering, met aandacht voor energiedomein, portefeuille en

Qualifications

• Minimaal een HBO- of WO-opleiding in bouwkunde, civiele techniek, gebiedsontwikkeling, vastgoedmanagement of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar ervaring als manager/leidinggevende binnen vergelijkbare bestuurlijke organisaties.
• Ervaring met grote investeringsprojecten (€10 miljoen+) en lange looptijden.
• Ervaring met gebiedsontwikkeling en energie-infrastructuur.
• Verantwoordelijkheid in organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Beschikken over een mobiel telefoon voor uitvoering van taken.

Responsibilities

• Sturen op gezamenlijke doelen, resultaten en prioriteiten van het cluster.
• Verbindingen leggen tussen de drie afdelingen en zorgen voor integraliteit.
• Richting geven aan afdelingshoofden en eigenaarschap stimuleren.
• Ontwikkelen en bewaken van koers en vertalen naar concrete doelen.
• Initiëren van verbeteringen en organisatieontwikkeling.
• Regisseren van gezamenlijke besluitvorming en overlegmomenten.
• Vertegenwoordigen van het cluster in directie- en stuurbesluiten.
• Begeleiden van implementatie van hoofdwerkprocessen binnen de afdelingen.

Skills

Leadership

Verandermanagement

Strategische visie

Communicatie

Besluitvaardigheid

Education

HBO/WO in bouwkunde, civiele techniek of vergelijkbaar

Job description

Talent123 zoekt een Interim Verandermanager Strategie, Vastgoed & Energie voor een universitaire organisatie in Midden-Nederland. Je geeft integraal leiding aan een cluster met drie afdelingen, stuurt op gezamenlijke doelen en borgt samenhang tussen strategie, vastgoed, gebied en energie.

Je draagt bij aan governance en resultaatsgerichtheid en werkt nauw samen met directie en stakeholders. De rol is gericht op verandering en professionalisering, met aandacht voor energiedomein, portefeuille en