Interim Teamleider I&A

Publiek Netwerk; Noord-Holland; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

ZZP/Detacheringsbasis

Descrizione del lavoro

Publiek Netwerk zoekt een daadkrachtige teamleider met ervaring in ICT en veranderprocessen voor minimaal 32–36 uur per week. Je stuurt een divers team aan van 28 professionals, analyseert de huidige inrichting van het I&A-team en levert een voorstel voor een toekomstbestendige positionering binnen de gemeente.

Je rapporteert aan de Domeinmanager Bedrijfsvoering en bewaakt ICT-budgetten. Start 1 december 2026 voor 12 maanden met optie tot verlenging. Detachering/ ZZP mogelijk.

Competenze

• Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding.
• Aantoonbaar 10 jaar werkervaring met het aansturen van teams.
• Kennis van ICT-processen.
• Ervaring met verandertrajecten en strategische implementatie.
• WO denkniveau door opleiding/werkervaring.
• Meer dan 10 jaar werkervaring met het aansturen van teams in publieke/gemeentelijke organisaties.
• Visie op ICT en informatiebeheer passend bij de gemeente.
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit met sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Coachende leiderschapsstijl om vertrouwen en eigenaarschap te stimuleren.

Mansioni

• Analyse van team I&A met visievoorstel voor toekomstbestendige inrichting.
• Tijdelijk leidinggeven aan team I&A en verhogen van samenwerking.
• Klaarmaken van het team voor de toekomst.
• Sturing op inhoud met aandacht voor mens.
• Adviseren binnen de organisatie over ICT en informatiebeheer.
• Signaleren van verbeterpunten en vertalen naar acties en verandertrajecten.
• Beheersing van personele en ICT-budgetten, inclusief planning en rapportage.

Conoscenze

Leiderschap

Teammanagement

ICT kennis

Verandertrajecten

Strategische implementatie

Budgetbewaking

Communicatieve vaardigheden

Visie ICT/informatiebeheer

Formazione

HBO bachelor

WO werk- en denkniveau

Descrizione del lavoro

Publiek Netwerk is voor de gemeente in Noord-Holland op zoek naar een daadkrachtige Teamleider met ervaring in de ICT en veranderprocessen voor minimaal 32-36 uur per week. Als leidinggevende stuur je een divers team van 28 professionals aan en maak je een grondige analyse van de huidige inrichting van het I&A-team om te komen tot een toekomstbestendige positionering binnen de organisatie. De opdracht start 1 december 2026 voor periode 12 maanden.

Opdrachtgever

In onze Ontwikkelagenda hebben we koersrichtingen vastgesteld voor de ontwikkeling van onze organisatie. We bevinden ons in de fase die onderzoekt wat ons helpt om de koers verder vorm te geven. We onderzoeken wat nodig is om ons werk nu én in de toekomst goed te blijven doen op een manier die past bij het DNA van de gemeente. Hierbij kijken we naar processen, functies, technologie en de manier van samenwerken. Eén van de belangrijkste taken is om vanuit je leidinggevende rol een analyse te maken van de huidige inrichting van het I&A-team wat resulteert in een voorstel voor een toekomstbestendige inrichting en de positionering van het team(onderdelen) binnen de gemeente. Je rapporteert en legt verantwoording af aan de Domeinmanager Bedrijfsvoering binnen het Domein Bedrijfsvoering / team I&A. De gemeente is op zoek naar een daadkrachtige teamleider met ervaring in de ICT en veranderprocessen.

Opdrachtomschrijving

De gemeente zoekt een daadkrachtige teamleider die leiding geeft aan het team I&A en richting geeft aan lopende veranderprocessen. Vanuit deze rol maak je een grondige analyse van de huidige organisatie om een voorstel uit te brengen voor een toekomstbestendige inrichting. Daarnaast til je samenwerkingsprocessen naar een hoger niveau en bewaak je personele en materiële ICT-budgetten. Je combineert inhoudelijke sturing met persoonlijke aandacht voor de mens en verbindt diverse belangen binnen de organisatie.

• Analyse van team I&A met een visievoorstel voor de toekomstbestendige inrichting van het team
• Tijdelijk leidinggeven aan team I&A waarbij je een divers team van 28 professionals aanstuurt en processen en samenwerking naar een hoger niveau tilt
• Het team klaarmaken voor de toekomst
• Sturing geven op de inhoud, met aandacht voor de mens
• Gevraagd en ongevraagd (strategisch en tactisch) adviseren binnen de organisatie over de inzet van ICT en informatiebeheer
• Het signaleren van verbeterpunten en deze vertalen naar concrete acties en verandertrajecten
• Beheersing van personele en ICT-materiële budgetten, waaronder planning, monitoring en rapportage

Gevraagde Kennis, ervaring en vaardigheden

• Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding (aangetoond op het CV)
• Aantoonbaar 10 jaar werkervaring met het aansturen van teams, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
• Aantoonbare kennis van ICT processen
• Kennis van en ervaring met verandertrajecten en strategische implementatie
• WO werk- en denkniveau, opgedaan door opleiding en/of werkervaring
• Aantoonbaar meer dan 10 jaar werkervaring met het aansturen van teams binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
• Een duidelijke visie op ICT en informatiebeheer passend bij de gemeente en de opdracht
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit gecombineerd met sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Een coachende leiderschapsstijl waarmee vertrouwen en eigenaarschap wordt gestimuleerd en het vermogen om teams te verbinden

Geboden wordt

Een opdracht op detacherings- of ZZP basis voor 12 maanden met optie voor verlenging.