Interim Programmamanager Tenaamstelling Vonnissen

Publiek Netwerk; Den Haag; On-site; EUR 40.000 - 60.000; Part time

Job summary

Een organisatie binnen het ministerie zoekt een Interim Programmamanager Tenaamstelling Vonnissen in Den Haag voor een interim opdracht van 20 uur per week. De rol omvat de uitvoering van het Plan van aanpak met focus op betrouwbaar proces voor tenaamstelling van vonnissen. De ideale kandidaat heeft een universitaire opleiding, minimaal 3 jaar ervaring in programmamanagement en kennis van de strafrechtketen. Een goede samenwerking met alle partners is cruciaal.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in programmamanagement met aantoonbare resultaten.
• Aantoonbare werkervaring in de strafrechtketen.
• Twee concrete voorbeelden van succesvolle projecten als programmamanager.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de uitvoering van het Plan van aanpak Tenaamstelling Vonnissen.
• Zorgdragen voor het behalen van doelen en resultaten.
• Coördineren van een extern verbeteronderzoek.

Skills

Programmamanagement

Communicatie

Stakeholder management

Strategisch denken

Education

Universitaire opleiding in Recht, Bestuurskunde of Bedrijfskunde

Job description

Interim Programmamanager – Tenaamstelling Vonnissen

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Den Haag

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Programmamanager Tenaamstelling Vonnissen voor 20 uur per week. Het betreft een interim opdracht start z.s.m. voor circa 12 maanden.

Functie omgeving:

De Directie Strafrechtketen (DSK) bevordert de samenwerking in de strafrechtsketen, landelijk en lokaal. Taken.

• ondersteunt de keten bij het stellen en halen van doelen;
• organiseert bestuurlijke en landelijke sturing en stimuleert regionaal overleg;
• stimuleert ketenbewustzijn en op samenwerking gericht gedrag;
• bevordert de voortgang en samenwerking op door het BKB gestelde prioriteiten in de keten;
• biedt inzicht in de prestaties en ontwikkelingen van de keten en is verantwoordelijk voor de bestuurlijke informatievoorziening (o.a. door de strafrechtketenmonitor); ondersteunt de (doorontwikkeling van) de informatievoorziening in de keten, faciliteert de strafrechtketen op dit vlak bij het realiseren van haar ambities en is opdrachtgever voor een aantal belangrijke ketenvoorzieningen (KIV);
• ondersteunt de keten bij de realisatie van consequenties uit nieuwe wetgevingstrajecten;
• taxeert de impact van mogelijke beleidsmaatregelen voor de keten (door systeem-dynamische simulatiemodellen);
• stimuleert de ketencommunicatie.

Functie achtergrond:

De Algemene Rekenkamer (ARK) schrijft in haar verantwoordingsonderzoek 2024 dat zo’n 50 keer per jaar de Matching Autoriteit (MA) van de JustitiëleInformatiedienst (Justid) constateert dat na het onherroepelijk worden van een vonnis er een probleem is met de vastgestelde identiteit van de veroordeelde. Justidhoudt sinds een aantal jaar deze zaken bij. Sinds 2014 zijn 867 zaken geconstateerd waarbij er een aanwijzing bestaat dat de tenaamstelling mogelijk niet juist is. DeARK concludeert voorts over de tenaamstelling van vonnissen, dat sprake is van een ernstige onvolkomenheid vanwege het ontbreken van een toetsings- en handelingskader voor de MA.

De Staatssecretaris voor Rechtsbescherming heeft in zijn brief van 28 mei 2025 toegezegd dit probleem aan te pakken en op korte termijn verbetermaatregelen te presenteren. Er is een programmaplan gemaakt waarin een aantal projecten is benoemd. Een aantal projecten moet door de Justitiële Informatiedienst worden uitgevoerd en een aantal projecten moet door de directie DSK worden uitgevoerd. Alle ketenpartners in de strafrechtsketen hebben een rol bij het uitvoeren van de projecten. Voor een goede coördinatie van het programmaplan en om te zorgen dat alle projecten goed en tijdig worden uitgevoerd is er behoefte aan een ervaren programmamanager.

Functie omschrijving:

Programmamanager Tenaamstelling Vonnissen DGRR is op zoek naar ervaren programmamanager om uitvoering te geven aan het Plan van aanpak Tenaamstelling Vonnissen. In het plan van aanpak staan de acties beschreven die moeten leiden tot een betrouwbaar proces voor de tenaamstelling van vonnissen door de JustitiëleInformatiedienst (Justid) en ervoor zorgen dat foutieve tenaamstellingen worden gecorrigeerd.

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de acties uit het plan van aanpak. Je zorgt ervoor dat:

• De doelen en resultaten van het plan van aanpak worden behaald.
• Er een gedegen planning en beheersing wordt gemaakt van iedere actie uit het plan van aanpak (o.a. tijd, budget, kwaliteit, scope).
• Een voorstel wordt gemaakt voor een heldere governance en besturing van het plan van aanpak.
• Er draagvlak is bij alle stakeholders voor de uitvoering van de acties uit het plan van aanpak.
• Een extern verbeteronderzoek indentiteitsvaststelling namens de opdrachtgever wordt gecoördineerd.

Daarnaast ben je als programmamanager strategisch sparringpartner van de opdrachtgever.

Functie eisen:

• kandidaat heeft een afgeronde universitarie opleiding. Recht, bestuurskunde, Bedrijfskunde
• kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in programmamanagement. Dit komt duideljik naar voren in het cv.
• kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij tenminsite een organisatie in de strafrechtketen, kent de strafrechtsketen en is bekend met ketensamenwerking. Dit komt duideljk naar vorenin het cv.
• kandidaat kan minimaal twee concrete voorbeelden noemen waarin hij in de rol van programmamanager of projectleider succesvol heeft geacteerd.

Functie wensen:

• Interview met kandidaat op basis van aangeboden document(en) zoals cv en motivatie en verificatie van de eisen en wensen met eventuele bijstelling van de beoordeling.
• De kandidaat kan politieke en bestuurlijke noden en wensen vertalen naar concrete akties en weet hiervoor draagvlak te creëren bij de partners in de strafrechtsketen.
• Geef aan hoeveel jaar de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met organisatie brede verandertrajecten, inclusief herinrichting van besturing, processen, werkwijzen en cultuur.
• Geef aan hoeveel jaar de kandidaat kennis en ervaring heeft met het implementeren van Lean, Agile en/of DevOps-principes op organisatiebreed niveau.
• Geef aan hoeveel jaar de kandidaat ervaring heeft in het coachen van (management)teams in nieuwe rollen, gedrag en samenwerking.
• Geef aan hoeveel jaar de kandidaat kennis en ervaring heeft binnen het Rijksoverheidsdomein.
• De kandidaat kan helder en overtuigend presenteren en weet mensen mee te krijgen voor zijn/haar aanpak.

Geboden wordt

De inzet is mogelijk zowel op ZZP-basis als via detachering.

Interesse?

Solliciteer vóór dinsdag 2 december 08:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Erik Baars via [e-mail] / 06-19104963 of met Frederique Termont via [e-mail] / 06-45931918.