Interim Manager Intramurale Zorg | Leiding & Verandering

Respect; Netherlands; On-site; EUR 75,000 - 105,000; Full time

Job summary

Respect zoekt een ervaren interim manager intramurale zorg die als MT-lid een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de organisatie, met locaties in Scheveningen en Den Haag. De functie vraagt aantoonbare ervaring binnen intramurale zorg en verandertrajecten.

In deze opdracht vertaal je visie naar concreet gedrag, creëer je draagvlak en eigenaarschap bij leidinggevend middenkader en organiseer je structuur, verbeteringen en resultaten in 28–36 uur per week voor 4–6 maanden.

Qualifications

• Aantoonbare managementervaring binnen intramurale zorg.
• Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
• MT-lid of vergelijkbare strategische/tactische rol.
• Vermogen visie te vertalen naar uitvoering.
• Sterke vaardigheden in proces- en bedrijfsvoering.
• Affiniteit met cijfers en KPI-sturing.

Responsibilities

• Vertalen van visie naar heldere koers voor leidinggevenden.
• Leidinggevenden positioneren om visie uit te voeren.
• Draagvlak en eigenaarschap creëren voor verandering.
• Structuur, duidelijkheid en samenhang in de organisatie aanbrengen.
• Organiseren van verbetering en standaardisatie van werk- en zorgprocessen.
• Leidinggevenden coachen op versterking van team-expertise.
• Sturen op kwaliteit, cliënttevredenheid en continuïteit van zorg.
• Grip op formatie, capaciteit, productiviteit en financiën vergroten.
• Cijfers analyseren en managementinformatie vertalen naar acties.
• Voortgang en resultaten van veranderopgave bewaken.
• Actief bijdragen aan ontwikkeling van de organisatie als MT-lid.

Skills

Verandertrajecten

Leiderschap

KPI-sturing

Procesvoering

Strategisch denken

Job description

Respect zoekt een ervaren interim manager intramurale zorg die als MT-lid een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de organisatie, met locaties in Scheveningen en Den Haag. De functie vraagt aantoonbare ervaring binnen intramurale zorg en verandertrajecten.

In deze opdracht vertaal je visie naar concreet gedrag, creëer je draagvlak en eigenaarschap bij leidinggevend middenkader en organiseer je structuur, verbeteringen en resultaten in 28–36 uur per week voor 4–6 maanden.