Interim Manager Buitendienst & Bedrijfsvoering

Matchd; Leusden; On-site; EUR 50,000 - 67,000; Part time

Job summary

Matchd zoekt een stevige interim-manager voor de buitendienst, bedrijfsbureau en milieustraat in een beheer- en onderhoudsomgeving. De kandidaat neemt namens de manager de dagelijks leiding en helpt de organisatie naar de volgende professionaliseringsfase te brengen.

Belangrijke focus ligt op het creëren van structuur, heldere werkprocessen en betere sturing. Verwacht wordt circa 5 maanden, 32–36 uur per week (0,89–1 fte), met zicht op duurzame verbeteringen en borging.

Qualifications

• Sterke aantoonbare teamcoachingsvaardigheden.
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van uitvoerende organisaties binnen beheer- en onderhoudsomgeving.
• Gedegen kennis van en ervaring met teamcoaching.
• Ervaring binnen een gemeentelijke context, zoals buitendienst.

Responsibilities

• Creëren van meer overzicht, structuur en controle in de dagelijkse operatie.
• Verduidelijken en vastleggen van rollen, verantwoordelijkheden, werkprocessen en overlegstructuren.
• Versterken van planning, prioritering, monitoring en rapportage.
• Verdere professionalisering van het bedrijfsbureau als ondersteunende spil van de operatie.
• Beheer van materieel, gereedschappen, voorraden en logistiek verbeteren.
• Versterken van samenwerking tussen buitendienst, bedrijfsbureau, milieustraat en IBOR.
• Coördinatiefuncties verder ontwikkelen zodat minder afhankelijkheid ontstaat van directe betrokkenheid van de manager.
• Adviseren over én implementeren van een passende en duurzame aansturingsstructuur.

Skills

Team coaching

Interim management

Structuur aanbrengen

Procesmatig werken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Matchd zoekt een stevige interim-manager voor de buitendienst, bedrijfsbureau en milieustraat in een beheer- en onderhoudsomgeving. De kandidaat neemt namens de manager de dagelijks leiding en helpt de organisatie naar de volgende professionaliseringsfase te brengen.

Belangrijke focus ligt op het creëren van structuur, heldere werkprocessen en betere sturing. Verwacht wordt circa 5 maanden, 32–36 uur per week (0,89–1 fte), met zicht op duurzame verbeteringen en borging.