Interim Manager Ambulancezorg: Leiding en Verandering

Bright Professionals; Beuningen; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Bright Professionals zoekt een Interim Manager Ambulancezorg in Gelderland-Zuid met verantwoordelijkheid voor een of meerdere ambulanceposten. U leidt een team van ambulancezorgprofessionals en stuurt op personeel, bedrijfsvoering, financiën, beleid, communicatie en huisvesting.

U bent zichtbaar aanwezig als aanspreekpunt voor medewerkers en vormt de schakel tussen werkvloer, management en directie. Startdatum 01-12-2026, 36 uur per week, met focus op verandering en ontwikkeling binnen de regio

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector.
• Opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau afgerond.

Responsibilities

• Je geeft integraal leiding aan een team van ambulancezorgprofessionals.
• Je begeleidt medewerkers in een dynamische en veranderende werkomgeving.
• Je stuurt op personele vraagstukken, verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de dienstverlening.
• Je adviseert het management en de directie over operationele en tactische vraagstukken.
• Je werkt samen met interne en externe ketenpartners binnen de acute zorgketen.
• Je verbetert processen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de ambulancezorgorganisatie.

Skills

Sterke communicatieve vaardigheden

Verbindend leiderschap

Hands-on mentaliteit

Veranderingsgericht / change managment

Besluitvaardigheid

Education

HBO-bachelorniveau afgerond

Job description

Bright Professionals zoekt een Interim Manager Ambulancezorg in Gelderland-Zuid met verantwoordelijkheid voor een of meerdere ambulanceposten. U leidt een team van ambulancezorgprofessionals en stuurt op personeel, bedrijfsvoering, financiën, beleid, communicatie en huisvesting.

U bent zichtbaar aanwezig als aanspreekpunt voor medewerkers en vormt de schakel tussen werkvloer, management en directie. Startdatum 01-12-2026, 36 uur per week, met focus op verandering en ontwikkeling binnen de regio