Interim Manager Actieplan Jeugd 2026-2028

All About Work; Purmerend; On-site; EUR 78,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Snelle uitbetaling binnen 16 dagen

Geen relatiebeding

CAO van opdrachtgever

Flexibele inzet via All About Work

Job summary

All About Work zoekt een ervaren interim manager voor het jeugdsegment in Purmerend. U levert operationele aansturing, draagt bij aan herstel en stabilisatie en stuurt op kwaliteitsverbetering van de jeugdvoorzieningen.

U hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in gemeentelijk jeugddomein, HBO-niveau, en aantoonbare opdrachten op toegang Jeugd, indicatiestelling en samenwerking met ketenpartners. U schrijft plan van aanpak en werkt aan vertrouwensherstel en toekomstbestendige processen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als interim manager, teammanager of afdelingsmanager binnen het gemeentelijk jeugddomein.
• Minimaal 3 aantoonbare opdrachten binnen gemeenten gericht op toegang Jeugd en indicatiestelling.
• Aantoonbare ervaring met herstel- of verandertrajecten en kwaliteitsvraagstukken.

Responsibilities

• Je herstelt en stabiliseert het team door te sturen op stabiele personele bezetting en duidelijke rollen en verantwoordelijkheden.
• Je ontwikkelt en implementeert kwaliteitsprogramma's voor dossierkwaliteit en werkwijzen.
• Je borgt proceskwaliteit zodat verbeteringen niet afhankelijk zijn van individuen en nieuwkomers goed worden ingewerkt.
• Je werkt aan herstel van vertrouwen en samenwerking met ketenpartners en aanbieders.
• Je begeleidt positionering van het team Jeugd binnen gemeentelijke toegang en ontwikkelrichting.
• Je rapporteert voortgang en benodigde bijsturing met meetbare indicatoren.
• Je realiseert integrale analyses en implementatieplannen met monitoringsstructuren.
• Je zorgt voor structurele verbetering van besluitvorming en dossiervorming.

Skills

Leidinggevende ervaring

Jeugddomein kennis

Gemeentelijke toegang Jeugd

Jeugdwet kennis

Organisatieontwikkeling

Cultuurverandering

Kwaliteitsverbetering

Cliëntgericht communiceren

Veranderkundige vaardigheden

Bestuurlijke sensitiviteit

Verbindend leiderschap

Projectmatig werken

Education

HBO bachelor niveau

Job description

Over de functie

ft 32401

Je gaat aan de slag in een opdracht waarin herstel, stabiliteit en kwaliteit centraal staan. Jij werkt aan het versterken van het team Jeugd en zorgt ervoor dat de dienstverlening weer professioneel, voorspelbaar en toekomstbestendig wordt. Daarbij combineer je operationele aansturing met strategische ontwikkeling. Je bouwt samen met het team aan vertrouwen, heldere processen en duurzame kwaliteitsverbetering. Ook begeleid je de doorontwikkeling van de gemeentelijke toegang binnen de bredere hervorming van de jeugdhulp.

Wat ga je doen

• Je herstelt en stabiliseert het team door te sturen op stabiele personele bezetting, afname van verzuim en ongewenst verloop, en duidelijke rollen en verantwoordelijkheden.

• Je ontwikkelt en implementeert een kwaliteitsprogramma gericht op dossierkwaliteit, uniforme werkwijzen, passend onderzoek, betere onderbouwing van besluiten en een hogere professionele standaard.

• Je borgt kwaliteit en processen zodat kwaliteitsverbetering niet afhankelijk is van individuele medewerkers en nieuwe medewerkers structureel goed worden ingewerkt.

• Je werkt actief aan herstel van vertrouwen en samenwerking binnen het team en met ketenpartners en aanbieders.

• Je begeleidt de positionering van het team Jeugd binnen de bredere ontwikkeling van de gemeentelijke toegang en zorgt voor een gedragen ontwikkelrichting.

• Je bewaakt de dagelijkse uitvoering terwijl je parallel een veranderopgave begeleidt.

• Je rapporteert periodiek over voortgang, resultaten, risico’s en noodzakelijke bijsturing.

• Je realiseert een integrale analyse, een herstel- en stabilisatieplan, een kwaliteitsverbeterplan en een implementatieplanning met meetbare indicatoren.

• Je richt een monitorings- en rapportagestructuur in waarmee voortgang structureel wordt gevolgd.

• Je zorgt voor structurele verbetering van de kwaliteit van besluitvorming, dossiervorming, gespreksvoering en samenwerking.

Eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als interim manager, teammanager of afdelingsmanager binnen het gemeentelijk jeugddomein.

• Je hebt minimaal 3 aantoonbare en vergelijkbare opdrachten uitgevoerd binnen een gemeenten gericht op; toegang Jeugd, Jeugdwet-uitvoering, indicatiestelling, lokale teams en jeugdregie.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met minimaal 2 herstel- of verandertrajecten waarbij sprake was van; kwaliteitsvraagstukken, personeelsverloop en cultuur- of samenwerkingsvraagstukken.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met zowel strategische als operationele aansturing binnen een gemeentelijke organisatie.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met kwaliteitsverbetering van toegangsprocessen, indicatiestelling of dossierkwaliteit binnen het sociaal domein.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het implementeren van kwaliteitszorg, werkprocessen en borgingsmaatregelen binnen een uitvoerende organisatie.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerking binnen het jeugdhulpstelsel, waaronder gemeenten, gecertificeerde instellingen, jeugdhulpaanbieders en andere ketenpartners.

• Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

• Je hebt aantoonbare kennis van flexibele inhuur in samenwerking met een extern bureau.

• Je hebt minimaal 1 compleet beschreven en vergelijkbare opdracht waarbij concrete spraken was van herstel en stabilisatie.

• Je hebt aantoonbare kennis van de DBA binnen het sociaal domein.

• Je levert een door jezelf geschreven plan van aanpak voor de eerste 6 maanden, over hoe je rust creëert, inzicht krijgt in de kwaliteit, vertrouwensherstel van medewerkers realiseert, vertrouwen met ketenpartners herstelt en welke risico’s blijven bestaan.

• Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde cursus en/of training verandermanagement.

• Je levert een door jezelf geschreven visie op de ontwikkeling van gemeentelijke toegang tot jeugdhulp en de positionering van het team Jeugd binnen stevige lokale teams.

• Je hebt 1 referenten opdracht gericht op de 5 onderwerpen: Hervormingsagenda Jeugd, normaliseren en versterken van de lokale toegang, samenwerking met ketenpartners, verbinding tussen toegang en specialistische zorg en toekomstbestendige inrichting.

• Je hebt 2 of meer referenten opdracht gericht op de 5 onderwerpen: Hervormingsagenda Jeugd, normaliseren en versterken van de lokale toegang, samenwerking met ketenpartners, verbinding tussen toegang en specialistische zorg en toekomstbestendige inrichting.

Competenties

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen het jeugd domein.

• Je hebt ervaring met gemeentelijke toegangsteams Jeugd.

• Je hebt kennis van de Jeugdwet, gemeentelijke verordeningen en indicatiestelling.

• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en cultuurverandering.

• Je hebt ervaring met klachten.

• Je hebt ervaring met kwaliteitsverbetering binnen uitvoerende teams.

• Je beschikt over veranderkundige expertise.

• Je hebt bestuurlijke sensitiviteit.

• Je combineert verbindend leiderschap met besluitvaardigheid.

• Je kent groepsdynamieken en weet deze te herstellen.

• Je hebt een coachende leiderschapsstijl.

• Je bent uitstekend communicatief vaardig.

• Je hebt ervaring met complexe samenwerkingsvraagstukken.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 32401

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.