A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Parkhuis in Amersfoort zoekt een interim leidinggevende voor 12 maanden om de dagelijkse operatie te sturen en de doelstellingen op kwaliteit, personeel en financiën te realiseren. Je bent zicht- baar op de locatie, biedt coaching aan het team en verbindt ouders, kinderen en partners met een warme, gastvrije sfeer.
De opdracht vereist minimaal een HBO-opleiding en ruim drie jaar leidinggevende ervaring, met sterke communicatieve vaardigheden en ondernemerschap.
Parkhuis is een unieke locatie in Amersfoort. Gevestigd in het voormalige ketelhuis van het Elisabeth Ziekenhuis en herkenbaar aan de monumentale schoorsteen, ligt Parkhuis aan de rand van het prachtige stadspark Elisabeth Groen. Op deze bijzondere plek komen kinderopvang, ontmoeting en gastvrijheid samen.
Parkhuis biedt ruimte aan meerdere kinderdagverblijfgroepen, buitenschoolse opvang, een horecaruimte, een speelkelder en een dakpaviljoen. Bovendien worden diverse ruimtes verhuurd voor evenementen en ontmoetingen. Een dynamische omgeving waar iedere dag anders is.
Voor deze bijzondere locatie zoeken wij een interim leidinggevende voor de duur van 12 maanden .
Als interim leidinggevende ben jij eindverantwoordelijk voor Parkhuis. Je combineert coachend leiderschap met commercieel en financieel inzicht en weet samen met het team van iedere dag iets bijzonders te maken voor kinderen, ouders, collega's en gasten.
Je bent zichtbaar aanwezig op de locatie, inspireert medewerkers en zorgt voor een veilige, warme en gastvrije omgeving. Je begrijpt als geen ander het belang van goede communicatie met ouders, samenwerkingspartners en bezoekers en bent daarin een verbindende factor.
Samen met de assistent-leidinggevenden stuur je de dagelijkse operatie aan. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen op het gebied van kwaliteit, personeel, financiën en ontwikkeling van de locatie. Je houdt overzicht, denkt vooruit en staat tegelijkertijd met beide voeten in de praktijk.
De omvang en dynamiek van Parkhuis vragen om een leidinggevende die zich verantwoordelijk voelt voor wat er speelt, ook buiten reguliere kantoortijden. Je weet prioriteiten te stellen, schakelt snel wanneer nodig en kunt vervolgens ook weer afstand nemen.
Jij bent een ervaren leidinggevende die energie haalt uit het coachen van mensen en het ontwikkelen van teams. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten, durft besluiten te nemen en creëert tegelijkertijd een omgeving waarin collega's zich gehoord en gewaardeerd voelen.
Daarnaast ben je iemand die gemakkelijk verbinding maakt met kinderen, ouders, collega's en gasten. Je hebt oog voor wat er speelt op de werkvloer en bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken wanneer dat nodig is.
Of het nu gaat om een gesprek met een ouder, een teamoverleg, een zakelijke bijeenkomst of het ondersteunen van collega's tijdens een druk moment: jij voelt aan wat de situatie vraagt.
Nu weet je alle over de vacature en over de plek waar je dan komt te werken maar misschien ook fijn om nog wat meer over Bzzzonder te weten te komen toch? En daar kunnen we van alles over vertellen maar leuker is het om deze filmpjes even te bekijken. Daarin vertellen onze collega’s hoe ze het werken bij Bzzzonder ervaren. En verder is het fijn om te weten dat we dat we bij Bzzzonder vanuit drie kernwaarden werken: iedereen is welkom, werken vanuit je hart en denken in mogelijkheden. Dat is ons DNA. Dat is wie wij zijn. Maar bovenal vinden we het belangrijk dat jij je ook welkom voelt. Dat je zin hebt om jezelf te ontwikkelen, om te groeien, maar vooral dat je een heel groot hart voor kinderen hebt.