An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Recruitment Crew zoekt een Interim Financial Controller voor een mkb‑partij in de Randstad. Je versterkt de financiële basis en zorgt voor betrouwbare afsluitingen en inzichtelijke rapportages zodat de directie tijdig kan bijsturen.
Je werkt zelfstandig, stelt gerichte vragen en vertaalt cijfers naar concrete acties. Ervaring in accounting, verslaggeving en met Excel/financiële systemen is een pré. Startdatum is 1 oktober 2026 en de opdracht loopt 3 of 6 maanden, met hybride werken mogelijk.
Breng grip in de cijfers en geef een mkb-organisatie het inzicht om verder te bouwen.
Jij weet wat een goede financiële administratie oplevert: betrouwbare cijfers, overzicht en een directie die op tijd kan bijsturen. Als interim Financial Controller zie je waar processen vastlopen en pak je door totdat de basis klopt.
Voor een mkb-partij in de Randstad zoeken we een Interim Financial Controller. De beoogde startdatum is 1 oktober 2026.
In deze opdracht help je de organisatie om de financiële basis te versterken. Je combineert zelf uitvoeren met verbeteren. Je zorgt dat afsluitingen zorgvuldig verlopen, balansposities verklaarbaar zijn en rapportages inzicht geven in hoe de onderneming ervoor staat.
Je bent een gesprekspartner voor de directie en collega’s binnen finance. Je maakt duidelijk wat aandacht vraagt en vertaalt dat naar concrete acties.
Je hebt ervaring als Financial Controller en voelt je thuis in een mkb-omgeving waar de lijnen kort zijn. Je kunt zelfstandig werken, stelt gerichte vragen en steekt zelf de handen uit de mouwen.
Je combineert een relevante financiële opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau met een stevige basis in accounting en verslaggeving. Ervaring met Excel en financiële systemen helpt je om snel overzicht te krijgen.
Een betrouwbare financiële basis, een voorspelbaar afsluitproces en rapportages waarmee de directie besluiten kan nemen. Jij maakt zichtbaar wat goed gaat, wat beter moet en hoe de organisatie dat kan aanpakken.