Interim directeur Art & Design Zwolle

OverheidZZP; Arnhem; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Part time

Job summary

ArtEZ University of the Arts zoekt een interimdirecteur voor de Art & Design Zwolle academie. U neemt eindverantwoordelijkheid, legt verbinding tussen hoofden en teams, en ontwikkelt onderwijs, regelgeving en huisvesting verder door.

U positioneert de academie intern en extern en vertegenwoordigt deze in ArtEZ-clustervorming. De opdracht betreft 0,6 FTE met ingangsdatum zo spoedig mogelijk en einde van de opdracht voorzien half juli 2027 (mogelijke uitloop tot december 2027).

Qualifications

• Ruime managementervaring met eindverantwoordelijkheid voor personeel, financiën en bedrijfsvoering.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in Nederlands en Engels.
• Verbindend leidinggeven aan studenten, docenten en afdelingen in een veranderende organisatie.

Responsibilities

• Versterken van de samenwerking tussen hoofden en academieonderdelen.
• Beheer en optimalisatie van huisvesting voor opleidingen.
• Doorontwikkelen van onderwijs- en examenreglement (ORE).
• Positioneren en vertegenwoordigen van de academie in ArtEZ-clustervorming en beleidsdebatten.

Skills

Ruime managementervaring

Communicatief sterk

Verbindend

Betrokken

Thuis in hoger onderwijs

Education

Master werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als interimdirecteur de academie leiden, hoofden en teams verbinden, onderwijs en regelgeving doorontwikkelen, huisvesting en clustervorming sturen en de academie intern en extern positioneren en vertegenwoordigen.

profielschets Interimdirecteur Art & Design Zwolle

ArtEZ Academie voor Art & Design Zwolle

Omvang: 0.6 FTE

Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk, in overleg

Einde opdracht: half juli 2027, met mogelijke uitloop tot december 2027

ArtEZ

ArtEZ University of the Arts is de thuisbasis voor een diverse, internationale gemeenschap van studenten, docenten en onderzoekers die er de ruimte vinden voor artistieke, intellectuele en persoonlijke groei. Kunst bindt ons en zet aan tot vernieuwende ideeën en alternatieve denkwijzen. Met inspirerend kunstonderwijs op hbo bachelor- en masterniveau en toonaangevend artistiek onderzoek creëert ArtEZ de plek waar je een verschil kunt maken, in de kunst én in de samenleving. ArtEZ heeft circa 3.300 studenten en meer dan 1.000 medewerkers op locaties in Arnhem, Enschede en Zwolle.

De visie en missie

ArtEZ staat midden in de maatschappij. Afgestudeerden dragen bij aan een voortdurende vernieuwing van de kunst en aan de kwaliteit van de samenleving. Het onderwijs van ArtEZ haalt kracht uit de breedte over de disciplines van beeldende kunst, vormgeving, architectuur, muziek, dans en theater. (Aankomende) kunstenaars krijgen bij ArtEZ ruimte om van betekenis te zijn: voor individuen, groepen en organisaties. ArtEZ voelt zich medeverantwoordelijk voor een aantrekkelijk en stimulerend cultureel klimaat en voor de culturele infrastructuur in de verschillende gemeenschappen, in Oost-Nederland, landelijk en internationaal.

ArtEZ Academie voor Art & Design Zwolle

ArtEZ Academie voor Art & Design Zwolle leert studenten om werk te maken waarmee een verband wordt gelegd tussen de eigen denk- en leefwereld, de eigenheid en geschiedenis van het vak en de maatschappelijke context waarin zij het vak uitoefenen. Art & Design Zwolle leidt de studenten op om actieve en kritische burgers met een missie te worden. De academie biedt opleidingen aan op het gebied van interieurarchitectuur, beeldende kunst, vormgeving en kunsteducatie.

De opdracht

Vanwege Het Vertrek Van De Huidige Directeur Zoeken We Op Korte Termijn Een Interimdirecteur Die Eindverantwoordelijkheid Neemt Voor De Academie. Naast Het Leidinggeven Aan De Ervaren Hoofden, Waarmee De Continuïteit En De Kwaliteit Van De Academie Worden Geborgd, En De Professionele Interactie Met De Deelraad, De Overige Directeuren En Het CvB Van ArtEZ, Zijn Er Vier Belangrijke Opgaven Die Op Korte Termijn Om Aandacht Van De Directeur Vragen

• het verder versterken van de onderlinge samenwerking van de hoofden
• de huisvesting van de verschillende opleidingen
• het doorontwikkelen van het Onderwijs- en Examenreglement
• het positioneren en vertegenwoordigen van de academie in de discussie over ArtEZ clustervorming binnen Art & Design

Je maakt deel uit van de ArtEZ-brede interim-directie Art & Design en van het Centraal Directeuren Overleg en legt verantwoording af aan de voorzitter van het College van Bestuur.

Wie zoeken we?

Een ervaren interimdirecteur die mensen bij elkaar brengt. Iemand met natuurlijk gezag die in korte tijd vertrouwen wint, goed luistert en helder communiceert en daarmee rust en vertrouwen brengt in een goed lopende academie die voortdurend in beweging is.

We Zoeken Iemand Die Voldoet Aan De Volgende Eisen

• Ruime managementervaring. Je hebt ruime aantoonbare ervaring als directeur of leidinggevende met eindverantwoordelijkheid voor personeel, financiën en bedrijfsvoering. Je hebt eerder gewerkt in een organisatie in verandering, kunt snel prioriteren en durft knopen door te hakken.
• Communicatief sterk. Je bent transparant, zichtbaar en aanspreekbaar, legt keuzes helder uit en weet ook moeilijke boodschappen met zorg over te brengen. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
• Verbindend. Je brengt studenten, docenten, hoofden, onderwijsbureau en collega-academies samen en bouwt bruggen tussen de academie, het cluster, de overige directeuren en het College van Bestuur. Je werkt collegiaal in een gedeelde directie.
• Betrokken. Je ziet de mensen achter de functies, hebt oog voor wat verandering met hen doet en geeft professionals vertrouwen en ruimte. Je hebt ervaring met het bevorderen en borgen van sociale veiligheid, inclusiviteit en diversiteit.
• Thuis in het hoger onderwijs. Je kent het hoger (kunst)onderwijs van binnenuit. Je weet hoe onderwijs, kwaliteitszorg, examinering en medezeggenschap werken. Je hebt affiniteit met beeldende kunst en vormgeving; een netwerk in het culturele en creatieve veld strekt tot aanbeveling.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• De kandidaat beheerst de Engelse taal in woord en geschrift op minimaal taalniveau (keuze: B1/B2/C1/C2) conform het Europees referentiekader van het CEFR.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal taalniveau (keuze: B1/B2/C1/C2) conform het Europees referentiekader van het CEFR.
• Kandidaat heeft minimaal master werk- en denkniveau, verkregen door relevante werkervaring en/of opleiding.
• De kandidaat zorgt voor eigen middelen waaronder een laptop en telefoon.
• Kandidaat heeft een zelf geschreven motivatie toegevoegd in het CV.
• De kandidaat op wie de keuze valt, dient vóór aanvang van de werkzaamheden een recent (dwz niet ouder dan 3 maanden) afgegeven VOG te overleggen. Het is mogelijk dat de kandidaat een VOG overlegt die aangevraagd is voor een andere opdracht mits het screeningsprofiel op de ingeleverde VOG exact gelijk is aan het screeningsprofiel voor de betreffende inhuur functie. De kosten voor de VOG worden niet door de Opdrachtgever vergoed. Het profiel waaraan moet worden voldoen is: .....

Wensen

• Kandidaat heeft toonbaar binnen de afgelopen vijf jaar gewerkt in een vergelijkbare functie binnen een onderwijsinstelling. (Dit moet aantoonbaar zijn op het CV) (8 Punten)
• De kandidaat heeft basiskennis en relevante werkervaring met de volgende software: Osiris, Leerpodium, HR2Day, Elari (financieel systeem), teams, MS Office Word, Excel, Powerpoint. (5 Punten)
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring als eindverantwoordelijk directeur binnen een organisatie met minimaal 100 medewerkers of 1.000 studenten/deelnemers. (Meer dan 8 jaar ervaring: 10 Punten; 5 t/m 8 jaar ervaring: 7 Punten; 2 t/m 5 jaar ervaring: 0 Punten; Minder dan 2 jaar ervaring: 0 Punten)
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring opgedaan binnen het HBO of WO onderwijs. (Meer dan 8 jaar: 10 Punten; 5 t/m 8 jaar: 7 Punten; 2 t/m 5 jaar: 4 Punten; Minder dan 2 jaar: 0 Punten)
• Kandidaat heeft ervaring met organisatieontwikkelingen, verandertrajecten en samenwerkingstrajecten binnen complexe organisaties. (Meerdere complexe verandertrajecten succesvol geleid als eindverantwoordelijke: 10 Punten; Eén groot verandertraject geleid: 7 Punten; Als MT-lid betrokken geweest: 4 Punten; Geen aantoonbare ervaring: 0 Punten)
• Kandidaat heeft ervaring met huisvestings- of campusontwikkelingsvraagstukken. (Ruime ervaring als opdrachtgever/eindverantwoordelijke: 6 Punten; Enige ervaring: 3 Punten; Geen ervaring: 0 Punten)
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met kwaliteitszorg, examencommissies, accreditaties en medezeggenschap binnen het hoger onderwijs. (Ruime ervaring met alle onderdelen: 10 Punten; Ervaring met meerdere onderdelen: 6 Punten; Beperkte ervaring: 3 Punten; Geen ervaring: 0 Punten)
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de kunst-, cultuur-, creatieve of ontwerpsector. (Meer dan 5 jaar ervaring: 8 Punten; 2 t/m 5 jaar ervaring: 5 Punten; Minder dan 2 jaar ervaring: 2 Punten; Geen ervaring: 0 Punten)

Competenties

• Ruime managementervaring. Je hebt ruime aantoonbare ervaring als directeur of leidinggevende met eindverantwoordelijkheid voor personeel, financiën en bedrijfsvoering. Je hebt eerder gewerkt in een organisatie in verandering, kunt snel prioriteren en durft knopen door te hakken.
• Communicatief sterk. Je bent transparant, zichtbaar en aanspreekbaar, legt keuzes helder uit en weet ook moeilijke boodschappen met zorg over te brengen. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
• Verbindend. Je brengt studenten, docenten, hoofden, onderwijsbureau en collega-academies samen en bouwt bruggen tussen de academie, het cluster, de overige directeuren en het College van Bestuur. Je werkt collegiaal in een gedeelde directie.
• Betrokken. Je ziet de mensen achter de functies, hebt oog voor wat verandering met hen doet en geeft professionals vertrouwen en ruimte. Je hebt ervaring met het bevorderen en borgen van sociale veiligheid, inclusiviteit en diversiteit.
• Thuis in het hoger onderwijs. Je kent het hoger (kunst)onderwijs van binnenuit. Je weet hoe onderwijs, kwaliteitszorg, examinering en medezeggenschap werken. Je hebt affiniteit met beeldende kunst en vormgeving; een netwerk in het culturele en creatieve veld strekt tot aanbeveling.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden, mogelijke uitloop tot december 2027

Gespreksdatum: 16/11/2026 tussen 09:00-11:00 & 17/11/2026 tussen 13:00-15:00

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

ArtEZ University of the Arts is een kunstopleiding met vestigingen in Arnhem, Enschede en Zwolle. De opleiding biedt diverse bachelor- en masteropleidingen op het gebied van beeldende kunst, design, mode, theatervormgeving, muziek en dans. Studenten worden gestimuleerd om hun creativiteit te ontwikkelen en hun artistieke talenten te ontplooien. ArtEZ University of the Arts staat bekend om haar innovatieve en creatieve benadering in het kunstonderwijs en heeft een internationale reputatie opgebouwd als toonaangevend instituut voor kunst en design.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.