Interim Beleidsadviseur Openbare Orde & Veiligheid

TrueHire; Nederland; Hybrid; EUR 114,000 - 162,000; Full time

Job summary

TrueHire zoekt een interim Beleidsadviseur Openbare Orde & Veiligheid voor Oost-Nederland. Je vervangt tijdelijk vanwege ziekte en werkt aan concrete veiligheidsopgaven met deliverables zoals Damoclesbeleid en een cybercriminaliteitsbeleid.

De rol vereist minimaal HBO werk- en denkniveau en 3 jaar ervaring bij een gemeente. Uurloon tot 110 euro incl. reiskosten. Hybride werken volgens gemeentelijk beleid, start zo spoedig mogelijk.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als adviseur gericht op beleid voor Openbare Orde & Veiligheid bij een gemeente.
• Maximaal uurtarief van €110 exclusief btw, inclusief reiskosten, woon-werkverkeer en parkeerkosten.
• Kandidaat beschikt over eigen IT-middelen (laptop en mobiel); er worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld.

Responsibilities

• Opstellen van Damoclesbeleid.
• Opstellen van een deelbeleidsplan Cybercriminaliteit als onderdeel van het Integraal Veiligheidsbeleid.
• Voorbereiden en coördineren van integrale controles.
• Deelnemen aan de lokale ondermijningstafel.
• Continuïteit borgen in advisering aan bestuur en organisatie en vertegenwoordiging in relevante overleggen.

Skills

Zelfstandig werken

Politiek-bestuurlijk sensitief

Communicatieve vaardigheden

Damoclesbeleid opstellen

Cybercriminaliteit beleid

Lokale driehoek ervaring

Integrale controles

Education

HBO niveau

Job description

Interim Beleidsadviseur Openbare Orde & Veiligheid

Overijssel, NL

Een kleine gemeente in oost-Nederland met korte lijnen en een integrale werkwijze rondom maatschappelijke vraagstukken.

Over de opdracht

Tijdelijke vervanging (wegens ziekte) van een beleidsadviseur Openbare Orde & Veiligheid binnen een team dat meerdere beleidsvelden bedient. De opdracht richt zich op een aantal concrete veiligheidsopgaven die binnen de looptijd worden voorbereid of afgerond. Belangrijkste deliverables zijn: het opstellen van gemeentelijk Damoclesbeleid, het opstellen van een deelbeleidsplan Cybercriminaliteit als onderdeel van het Integraal Veiligheidsbeleid, het voorbereiden en coördineren van integrale controles, en deelname aan de lokale ondermijningstafel. Daarnaast worden lopende dossiers overgenomen en wordt continuïteit geborgd in advisering aan bestuur en organisatie en vertegenwoordiging in relevante overleggen.

Vereisten en knock-out criteria

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als adviseur gericht op beleid voor Openbare Orde & Veiligheid bij een gemeente.
• Maximaal uurtarief van €110 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.
• Kandidaat beschikt over eigen IT-middelen (laptop en mobiel); er worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld.

Gewenste competenties

• Zelfstandig kunnen werken en snel de weg vinden binnen een organisatie.
• Politiek-bestuurlijk sensitief.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Damoclesbeleid, expliciet toegelicht in de werkervaring (25 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur gericht op Openbare Orde & Veiligheid bij een gemeente (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met opstellen van beleid gericht op cybercriminaliteit (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring binnen de lokale driehoek of veiligheidsnetwerken (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring met ondermijning en integrale controles, expliciet toegelicht in de werkervaring (15 punten).

Tarief en voorwaarden

Tarief: €100 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

Uitvoeringsvoorwaarde: opdrachtnemer waarborgt dat geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette natuurlijke persoon en de opdrachtgever. Verantwoordelijkheid voor juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van de Wet DBA ligt bij opdrachtnemer.

• Stap 1: CV-screening op knock-outcriteria; kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
• Stap 2: Beoordeling op gunningscriteria; de 10 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
• Stap 3: Selectiegesprek bij de opdrachtgever; beoordeling in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring en competenties.
• Uren per week: 24
• Duur: 3 maanden, met optie tot verlenging 2x 3 maanden.
• Start: zo spoedig mogelijk.
• Locatie: oost-Nederland; hybride werken conform gemeentelijk beleid.
• CV-eis: benoem expliciet in hoeverre aan de knock-out- en gunningscriteria wordt voldaan; niet vermelde informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling.
• Sluitingsdatum inschrijving: vrijdag 30 oktober 2026, 09:00 uur.