An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Wij zoeken een Interieurvakman Woning- en Projectstoffering (6 uur)
Het Hout- en Meubileringscollege (HMC) is al sinds 1929 een zelfstandige mbo-vakschool. Wij leiden jaarlijks 4.000 studenten op tot bevlogen, creatieve en ondernemende vakmensen. En daar zijn we goed in. Met diverse praktijklokalen, werkplaatsen, een up-to-date machinepark en een innovatief HMC-Lab stomen onze docenten keer op keer nieuwe generaties vakspecialisten klaar. Dit doen we op het gebied van meubels, design, techniek en interieur. Met zo’n 400 medewerkers verspreid over de locaties Rotterdam en Amsterdam zijn we een relatief kleine school met een persoonlijk karakter. Dit draagt bij aan de veilige sfeer. We werken hard en we kijken als collega’s ook naar elkaar om. Valt er iets te vieren of zien we de kans om een geintje te maken? Dan laten we die mogelijkheden zeker niet voorbij gaan!
Wij zoeken een Interieurvakman Woning- en Projectstoffering met een stevige achtergrond in het vak woning- en projectstoffering die kan terugblikken op minimaal 5 jaar praktijkervaring.
Je gaat de BBL-studenten alle praktische vaardigheden van het vak aanleren (egaliseren, werken met plaatmateriaal, zachte- en elastische vloerbedekking, prefab-vloeren en raamdecoratie). Je geeft vooral praktijkgericht onderwijs aan BBL studenten.
Wat neem je mee?
Wat bieden wij?
Toch nog een vraag?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marjan Balt (Teamleider Meubel niveau 2 & 3) door te bellen met 06-24839645 of een e-mail te sturen naar m.balt@hmcollege.nl.
Leuk! We nodigen je uit om je motivatiebrief met curriculum vitae vóór 25 mei as. te uploaden via onderstaande link.
De sollicitatieprocedure
Gezien de termijn waarop we deze vacature willen invullen, zullen de gesprekken op korte termijn plaatsvinden met geschikte kandidaten die solliciteren. Dat kan ook al zijn vóór de sluitingsdatum. Stuur daarom je reactie zo snel mogelijk naar ons toe (in elk geval uiterlijk 25 mei). Het streven is om in de week van 1 juni een eerste gespreksronde te houden. Het aanleveren van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist bij indiensttreding.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld